7徐清林同志個(gè)人批評(píng)意見(jiàn)清單(文件)
【正文】 極分子進(jìn)行 考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他 第 15 頁(yè) 共 22 頁(yè) 們的 道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教 育應(yīng)形式多樣化，讓更多的 黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng) 調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。表現(xiàn)在工作上按部就班， “ 指一指， 拜一拜 ” ，創(chuàng)新理念不夠。在專(zhuān)業(yè)知 第 17 頁(yè) 共 22 頁(yè) 識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專(zhuān)業(yè)也不具體。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。 ，存在急于求成的心態(tài)。 2工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工 作不夠。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。 3宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。 3工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及 時(shí)交給他們合適正確的方法。批評(píng)常常變 成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。 4主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)， 話題不太集中。 4在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。 50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn) 題不積極不主動(dòng)。 5市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國(guó)家提倡的低碳生活 和勤儉節(jié)約不相符。 5上下班和外出辦事多乘坐私家車(chē)，很少步行和乘坐公共交通工 具，存在享樂(lè)主義。 。 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 5在具體工作中安排部署的多，身體 力行的少。 5對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。 4沒(méi)有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法， 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。 4喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三， 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 共同戒免。 好拿手電筒照別人。 3工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。 3求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為 干部骨干， 沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺 少擔(dān)當(dāng)勇氣。 2缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。 2實(shí) 踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情 主動(dòng)服務(wù)不夠。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng) 一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。 1接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)； 上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出 大 錯(cuò)。 1工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作 的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。 。 深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。 密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流。 第五篇：批評(píng)意見(jiàn)清單民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn) 主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。 5上下班和外出 辦事多乘坐私家車(chē)，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂(lè)主義。 5市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國(guó)家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。 50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不積極 不主動(dòng)。 4在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。 4主持會(huì)議工
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