【正文】 具，與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。 第五篇：批評(píng)意見清單民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見 主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。 深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。 1工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作 的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng) 一也不夠的問題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。 2實(shí) 踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺 少擔(dān)當(dāng)勇氣。 3求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為 干部骨干， 沒有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。 好拿手電筒照別人。 4喜歡背后說人，不當(dāng)面指出。 5對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。 第 22 頁 共 22 頁 5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 5上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工 具，存在享樂主義。 50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問 題不積極不主動(dòng)。 4主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開會(huì)拖的時(shí)間太長， 話題不太集中。批評(píng)常常變 成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。 3宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。 2工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工 作不夠。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。表現(xiàn)在工作上按部就班， “ 指一指， 拜一拜 ” ，創(chuàng)新理念不夠。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意 發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行 考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他 第 15 頁 共 22 頁 們的 道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教 育應(yīng)形式多樣化，讓更多的 黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 5對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。 4喜歡背后說人，不當(dāng)面指出。 好拿手電筒照別人。 3求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。 2 實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過多的注重 *****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉 及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。 1工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難。 深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。 第四篇：批評(píng)意見清單民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見 第 7 頁 共 22 頁 主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。 在調(diào)查研究中，到班級(jí)和年級(jí)段聽取匯報(bào)的少，真正沉到矛盾糾紛多、工作開展難的調(diào)研少，提出解決困難問題的對(duì)策措施沒有針對(duì)性和可操作性。 認(rèn)為自己職稱高、資格老，工作不認(rèn)真，傲氣十足，不虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，我行我素，不講大局，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 五、對(duì)王朝山同志的批評(píng)意見 ，思想意識(shí)弱化。 ，工作積極性有待提高。 ① 、經(jīng)常玩手機(jī)、喜歡睡覺。 主要表現(xiàn)為： ① 、對(duì)精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作的相關(guān)政策拿捏不準(zhǔn)； ② 、上級(jí)傳達(dá)的各項(xiàng)會(huì)議精神吃不透，導(dǎo)致思想上弱化