【正文】 三、***對***同志的意見你沒有合理安排收費人員分工。你對請客接待抵制得不夠嚴(yán)。如省市領(lǐng)導(dǎo)檢查較多，接待是在所難免的，但有時應(yīng)當(dāng)盡量減少開支，堅持節(jié)約原則。對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，你分管收費工作和辦公室，對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠。你把工作都交給辦公室***同志去處理，你督促的少。工作中滿足現(xiàn)狀，滿足于工作中已取得的成績，缺乏進(jìn)取精神。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。有時由于忙于日常事務(wù)，沒能堅持參加“雙重組織生活”。“官本位”思想。，檢查的少。缺乏常抓的韌勁。你有時比較注重眼前，不顧長遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。如：對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評教育的多，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人，大事化小，小事化了，嚴(yán)肅處理的少，對違紀(jì)行為沒有起到很好的警示作用。習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。：在全力維護中央權(quán)威上做得不夠好。對民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒能很好地制止。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。創(chuàng)新意識不強。：由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。：艱苦奮斗的意識有所淡化。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。：群眾觀念弱化。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。有時由于忙于日常事務(wù)，沒能堅持參加“雙重組織生活”?！肮俦疚弧彼枷搿?，檢查的少。缺乏常抓的韌勁。你有時比較注重眼前，不顧長遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。如：對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評教育的多，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人，大事化小，小事化了，嚴(yán)肅處理的少，對違紀(jì)行為沒有起到很好的警示作用。習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。：在全力維護中央權(quán)威上做得不夠好。對民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒能很好地制止。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。創(chuàng)新意識不強。：由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。：艱苦奮斗的意識有所淡化。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。：群眾觀念弱化。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。但還是存在著一些問題，具體如下：。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。公務(wù)出差、外出招商等雖然進(jìn)行了請示報告，但電話匯報、口頭匯報的多，沒有嚴(yán)格履行書面報告和請銷假制度。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強。到基層調(diào)研時，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地區(qū)、一個領(lǐng)域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。、攻堅克難的精神弱化。（四）對班子成員的批評意見：：安排工作主觀武斷。例如，幸福路改造工程，在個別戶附屬物賠償上，給基層征地帶來了困難。很少和群眾接觸，不了解困難企業(yè)職工的疾苦，沒有真正沉下去聽取他們的意見，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時，沒有吃透情況，而是直接交給部門辦理，造成群眾反映的問題不能及時解決。：工作上不思進(jìn)取。例如，配合縣長抓財稅工作，就是開開會、聽聽匯報，被動地聽安排。有時未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，面對親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請托，為了圖方便也打招呼。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，對重點工作、重大項目的推進(jìn)，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊，力度不夠大。建議抓住我縣納入全國醫(yī)改試點單位有利時機，把醫(yī)改工作抓深、抓細(xì)、抓到位。：群眾觀念、基層觀念有所弱化，服務(wù)基層不夠好。對XX縣XX村包村點關(guān)心程度還有待加強，去年僅去過XX次，只待了比較短的時間，沒能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展。建議在對文化市場管理方面加強探索和研究，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，加大對網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度，凈化社會環(huán)境。第三篇：黨員互相批評意見清單黨員互相批評意見清單聯(lián)系群眾不夠深入；擔(dān)當(dāng)精神不足；性格急燥，有時不講究方式方法；有長官意志和官僚作風(fēng)；坐在機關(guān)較多，主動上門服務(wù)老干部不夠；與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠；吃苦精神和進(jìn)取精神不強；嚴(yán)于律己不夠過硬；不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚；性格急燥，修養(yǎng)不夠；1不