行政文員職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-20 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表，經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可離開，請假不得超過兩天，如請假期限超過規(guī)定的，應(yīng)及時上報給總經(jīng)理。禮儀：著裝整齊，化淡妝，主動向進(jìn)門的任何人問好。四、福利及待遇〔一〕待遇（1）基本工資800元，住房補(bǔ)貼400元，中餐補(bǔ)貼150元，績效工資600元。〔二〕獎金（1）在一個自然月份里，無遲到、早退、曠工、請假，即獲滿勤獎100元。（2）當(dāng)月請假可用加班時間補(bǔ)回，最多補(bǔ)兩天，在此基礎(chǔ)上無遲到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象也可獲得滿勤獎100元。（3）試用期間無滿勤獎（另定人員除外）。（4）全年滿勤獎?wù)呖上硎苋隄M勤獎400元?！踩承劫Y發(fā)放規(guī)定（1）每月1015號發(fā)放上月工資，如遇休息日或節(jié)假日則順延。（2）新聘者或離職者按實際出勤天數(shù)發(fā)放。（3）財務(wù)部門每月7號前將員工考勤表，工資表送呈總經(jīng)理審批。五、罰則見制度第四篇：行政部行政文員職責(zé)行政部行政文員職責(zé)公司快遞和信件的收發(fā)、登記對賬及付款。辦公室用品及辦公設(shè)備的日常管理，行政倉庫的日常出入庫管理。固定資產(chǎn)的管理。協(xié)助辦公室的日常接待工作。協(xié)助上級監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、企業(yè)文化以及工作流程等。公司及各項目組辦公及宿舍環(huán)境6S管理的監(jiān)督執(zhí)行。公司證照的協(xié)助辦理。其他相關(guān)的行政工作。行政部行政文員職責(zé)2全面負(fù)責(zé)店面內(nèi)人才招聘工作開拓招聘渠道，發(fā)布招聘信息，做好雇主品牌搜集簡歷進(jìn)行邀約，組織相關(guān)人員進(jìn)行面試，確保面試結(jié)果與用人要求一致負(fù)責(zé)店面的管理工作，包括：人員入離、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、團(tuán)隊
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