車間管理制度參考范本(編輯修改稿)
2024-10-20 11:03 本頁面
【文章內容簡介】 作，特制定本管理制度：，不得遲到或早退。，無工作任務時應及時通知相關負責人。，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。，記大過一次。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。，按實物價值___倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。，直到完成，特殊情況除外。，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。，或在消防設施附近堆放其它物品。，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。，設備停止使用時要及時切斷電源。、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。車間管理制度（四）工作紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。、調動的指揮。，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。、文明辦公的制度規(guī)定，經常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。，保守本廠的技術、商務等機密?？记诤驼埣僦贫龋鶕a經營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經部門負責人簽字后，在次月___日前連同各種假條或有關證明，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據。、因事請假，必須先提出書面申請，經所在部門負責人審核批準(急病、急事可事后補辦請假手續(xù))，假期不發(fā)工資、午餐補貼。，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經廠辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。，一概以曠工論處。獎懲制度本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，
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