員工離職工作流程(編輯修改稿)
2025-10-19 18:38 本頁面
【文章內容簡介】 品須經宿舍負責人檢查，并提前在辦公室進行備案登記。第四篇：員工離職流程安徽巴迪生物醫(yī)藥科技有限公司員工離職操作流程目的為規(guī)范員工辭職、調離工作。適用范圍與公司簽訂勞動合同員工辭職、調離管理工作。職責公司行政人事部在總經理室領導下,負責員工辭職、調離管理工作。員工所在部門及相關部門協助員工調離、辭職中相關手續(xù)的辦理。操作流程：員工本人提出申請，填寫《離職申請/審批表》，應寫明申請原因。員工應提前1個月提出辭職申請（以部門負責人或分管領導簽署后的《離職申請/審批表》提交到行政人事部之日起算），員工所在部門負責人簽批意見后，提交行政人事部審核。：對一般員工由部門負責人或分管領導接《離職申請/審批表》后及時與辭職員工面談，了解辭職原因，并努力挽留表現良好的員工。經部門負責人或分管領導面談未成后，所在部門要及時將簽署后的《離職申請/審批表》提交到行政人事部，再由行政人事部和員工了解情況，對于重要人員行政人事部再進行協調溝通。1． 離職審批：面談后進行離職手續(xù)，流程為：部門負責人分管領導行政人事部總經理2． 離職交接：離職到期之日，由行政人事部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關人員填寫《離職交接表》。主要包括以下內容：所在部門：文檔資料及手頭的工作的交接，（一線操作工應有交接清單），其他員工如交接事項較多應另附清單。財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由查核人及財務
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