20xx年終評(píng)優(yōu)方案(編輯修改稿)
2024-10-19 07:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 20XX財(cái)年評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出我們身邊的杰出團(tuán)隊(duì)和杰出個(gè)人。方案如下：一．指導(dǎo)思想 1．目的獎(jiǎng)勵(lì)在一年內(nèi)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)發(fā)揮重要作用的人員及團(tuán)隊(duì)。樹立符合公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的行為榜樣，使公司的表彰導(dǎo)向成為員工行為發(fā)展的方向。2．導(dǎo)向l銷售公司戰(zhàn)略：銷售轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新、提高效率（專業(yè)化、克服困難）； l 體現(xiàn)核心價(jià)值觀：“服務(wù)一百，滿意一百”；“關(guān)愛每一個(gè)人，關(guān)愛每一臺(tái)車”； 二．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評(píng)選條件個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng) ⑴ 優(yōu)秀管理獎(jiǎng)評(píng)選范圍：20XX年1月1日后入職的中層管理人員（部門主管、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)）級(jí)別員工。評(píng)獎(jiǎng)名額：4 名（各公司一名）評(píng)選條件：任職滿一年以上；部門KPI 指標(biāo)完成情況良好；部門預(yù)算不超標(biāo)，部門關(guān)鍵崗位人員穩(wěn)定；部門工作氛圍積極向上，辦公環(huán)境整潔有序；主動(dòng)優(yōu)化與上下游部門之間的工作流程；認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作；部門管理工作能有效開展，并能嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書+ ⑵任勞任怨獎(jiǎng) 評(píng)選范圍：20XX年1月1日后入職的店長(zhǎng)，課長(zhǎng)，班組長(zhǎng)及以下級(jí)別員工 評(píng)獎(jiǎng)名額：4（各公司一名）評(píng)選條件：任職滿一年以上績(jī)效考核平均分在80 分以上；對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；在平時(shí)工作中積極主動(dòng)，為完成本部門工作目標(biāo)做出突出貢獻(xiàn)；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)能超額、高質(zhì)量完成；工作上積極主動(dòng)，在本職工作崗位上勇于承擔(dān)較他人更多的工作； 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書+ ⑶ 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：評(píng)選范圍：20XX年1月1日后入職的店長(zhǎng)，課長(zhǎng)，班組長(zhǎng)及以下級(jí)別員工 評(píng)獎(jiǎng)名額：4名（各公司一名）評(píng)選條件：任職滿一年以上；績(jī)效考核平均分在80 分以上；有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守；員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；愛崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻理解；態(tài)度良好, 具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書+ ⑷ 優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：評(píng)選范圍：2015年1月1日后入職的店長(zhǎng)，課長(zhǎng)，班組長(zhǎng)及以下級(jí)別員工 評(píng)獎(jiǎng)名額：4名（各公司一名）評(píng)選條件：入職3個(gè)月以上及轉(zhuǎn)正的員工；有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守；員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；愛崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻理解；態(tài)度良好, 具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書+（5）市場(chǎng)先鋒獎(jiǎng)：評(píng)選范圍:20XX年1月1日后入職的銷售顧問，市場(chǎng)人員 評(píng)獎(jiǎng)名額：6（市場(chǎng)，銷售各分公司各1）評(píng)選條件：任職滿一年以上；績(jī)效考核平均分在80 分以上；銷售業(yè)績(jī)，或在市場(chǎng)推廣或運(yùn)作模式上取得了重大突破，同時(shí)具有一定的推廣價(jià)值。員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；愛崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻理解；態(tài)度良好, 具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書+獎(jiǎng)金（6）社會(huì)公益獎(jiǎng)評(píng)選范圍：康康公司所有人員 評(píng)獎(jiǎng)名額：4 評(píng)講條件：愛崗敬業(yè)對(duì)本職責(zé)工作有深刻理解；關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，熱愛公益事業(yè)；積極參加公司組織的公益活動(dòng)； 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書+獎(jiǎng)金（7）形象大使獎(jiǎng)評(píng)選范圍：2015年1月1日后入職的店長(zhǎng)，課長(zhǎng)，班組長(zhǎng)及以下級(jí)別員工 評(píng)獎(jiǎng)名額：4 評(píng)講條件：任職滿一年以上；工作中儀容儀表整潔，符合員工守則要求，儀態(tài)端莊大方；工作中服務(wù)，行為，語言得體，展現(xiàn)出良好個(gè)人修養(yǎng)和精神風(fēng)貌；績(jī)效考核平均分在80 分以上； 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書+獎(jiǎng)金部門級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（1）績(jī)效鉆石組合獎(jiǎng)評(píng)選范圍：成立半年以上的非后勤管理團(tuán)隊(duì)（銷售部，市場(chǎng)部，服務(wù)部）評(píng)獎(jiǎng)名額：1 評(píng)選條件：部門完成全年績(jī)效指標(biāo)良好；嚴(yán)格控制部門費(fèi)用，部門支出在預(yù)算范圍內(nèi)；顧客反應(yīng)良好，無不良投訴；部門整體績(jī)效平均分在80 分以上；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到上下游部門好評(píng)；獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：證書
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