幼兒園教職工考勤制度及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2025-10-18 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)及開會。②在本園工作滿三年，、產(chǎn)假。③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。(6)、遲到、早退教職工遲到、早退110分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退1120分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退2130分鐘每次扣月基本工資30%。每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。遲到早退3160分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資。教職工遲到、早退1小時以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請假，否則酌情視為曠工。(7)、病假一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。病假時間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。除急診外，上班時間看病不予準(zhǔn)假。(8)、事假：必須由本人親自處理之事可請事假，事假必須提早一日向園長遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。(9)、曠工：凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。曠工三天以上者，視為自動脫崗，按自行離職處理。曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動離職處理，行政辦將提議園長給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動合同，不再結(jié)算工資。10)、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。 11)、考勤兌現(xiàn)事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。參照出勤情況，結(jié)算薪金。二、打卡考勤制度幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。規(guī)定穿園服的時候(每周一周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。(三)行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。三、考勤管理的處罰規(guī)定教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤)，一次扣月基本工資10%，
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