工作服著裝管理規(guī)定5篇(編輯修改稿)
2024-10-18 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 車間沒有落實責任人的，損壞維修費用由部門和車間領(lǐng)導個人承擔。六、公司企業(yè)管理部是公司關(guān)于工作服統(tǒng)一著裝的檢查、監(jiān)督、管理、處罰的職能部門，各部門經(jīng)理、車間主任、班組長等負有管理責任的人員負責督促本部門人員嚴格執(zhí)行公司該規(guī)定。員工違反規(guī)定不整齊穿著工作服（即全身不穿或只穿上衣或只穿褲子工作服），被檢查發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)立即停下手中工作穿好工作服再上班，按回崗位時間計算扣除本人工時，不足1小時的以1小時計算；當事人每人次罰款50元，處罰當事人所在班組及車間的班組長和車間主任每人次30元，當場開出罰款單，由車間確認后交財務(wù)部，在被處罰人的當月工資中扣除。七、對無故妨礙或以其它過激行為抗拒檢查人員正常履行職責的，加重處罰；情節(jié)嚴重的開除出公司；觸犯法律的移交國家司法機關(guān)處理。八、本規(guī)定從2010年7月8日起執(zhí)行。九、本規(guī)定由公司企業(yè)管理部負責制定、修改、解釋。以上規(guī)定希全公司干部員工認真執(zhí)行。第三篇：工作服著裝使用管理規(guī)定南京江寧新華書店有限責任公司工作服著裝及領(lǐng)用管理辦法為了樹立公司良好的整體形象，提高管理制度，展示員工的精神面貌，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理作以下規(guī)定。一、公司統(tǒng)一著裝要求公司管理部門、銷售部門員工工作時間一律要求統(tǒng)一著裝，男士系領(lǐng)帶。著裝管理由綜合管理部統(tǒng)一管理。公司管理部門員工統(tǒng)一配領(lǐng)、著正裝，門店營業(yè)員統(tǒng)一配領(lǐng)、著集團統(tǒng)一營業(yè)裝。公司管理部門自2011年3月1日起實行統(tǒng)一著裝。公司銷售部門自工作服發(fā)放之日起實行統(tǒng)一著裝。二、公司工作服領(lǐng)用辦法凡本公司在崗員工可領(lǐng)用公司統(tǒng)一配置的工作服裝。公司各部門依據(jù)員工人數(shù)、員工崗位性質(zhì)，統(tǒng)一到綜合管理部領(lǐng)用相應(yīng)工作服。新員工入職，試用期滿并簽訂上崗合同后，方可配領(lǐng)工作服，如有特殊情況需在試用期內(nèi)著工作服的，由部門負責人向經(jīng)理室申請批準后，在綜合管理部領(lǐng)取。領(lǐng)用服裝員工必須遵守公司工作服領(lǐng)用管理規(guī)定。員工領(lǐng)用工作服前，須認真閱讀《江寧公司工作服著裝及領(lǐng)用管理辦法》，以下簡稱“辦法”，并承諾自愿遵守此“辦法”，并在領(lǐng)用表上簽字確認。三、公司工作服著裝管理管理部門工作時間必須著公司管理部門員工工作服。門店營業(yè)員工作時間必須著集團統(tǒng)一門店工作服。有倉儲庫的部門，可根據(jù)倉儲工作人員實際情況另行制定相應(yīng)著裝規(guī)定，并報經(jīng)理室批準。凡公司重大活動期間，一律按要求著工作服。公司保潔員、保安等特殊工種，按要求著保潔員工作服和保安服。綜合管理部負責對公司各部門著裝進行管理考核，如部門員工、保潔員、保安
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