【文章內容簡介】 ，不斷提高自身的專業(yè)技能，努力為患者提供最好的醫(yī)療服務，使其在醫(yī)院也能感覺到家的溫暖，從而盡快康復。（三）端正工作態(tài)度，勤于總結經(jīng)驗。在工作上要摒棄陳舊的思維，面對新情況、新問題，要勇于開拓創(chuàng)新、探索實踐。要加強工作的思考，細心查找工作存在問題提高工作效率，多同同事溝通交流，對不熟悉和不理解的問題要虛心請教、耐心學習借鑒別人的經(jīng)驗，解決在工作中遇到的問題。對完成的每一項治療，都要回過頭來重新思考一遍，總結經(jīng)驗，為以后的工作積累更多的臨床知識，為以后更好地開展工作打下堅實的自身基礎。第四篇：群眾路線對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動 專題民主生活會個人對照檢查材料八師北野監(jiān)獄黨委委員、副監(jiān)獄長（2014年8月26日）為在黨的群眾路線教育實踐活動中，更好地解決突出問題，找準努力方向，通過反復學習重溫有關黨的群眾路線教育實踐活動的重要論述和領導專題講話，遵照黨章、對照八項規(guī)定、梳理分管工作，深入聯(lián)系點，經(jīng)過換位思考，反思總結工作中存在的不足，在群眾提、自己找、上級點、互相幫的基礎上，我認真深挖查擺自己在嚴守黨的政治紀律，履行兵團職責使命，“四風”方面存在的突出問題，聯(lián)系自身分管工作實際，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。一、遵守黨的政治紀律，履行兵團職責使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表現(xiàn)在：一是理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，直接導致自己犯一些經(jīng)驗主義的錯誤，在業(yè)務學習上偏重一些自己感興趣的內容，知識的欠缺使得自己在一些決策上缺乏科學依據(jù)，有憑老經(jīng)驗決策的情況；二是政治敏銳性和鑒別力不強。對中央抓作風建設的深意，思想上認識上的嚴肅性不夠，對中央八項規(guī)定要求的長期性、任務的艱巨性認識不到位，認為是走過場、一陣風、搞形式，不可能長期持久地堅持，還有“應付過關”的思想?？偢杏X把自己的工作搞好了就可以了，現(xiàn)在想來，這還是源于自己的認識不到位，缺乏較強的政治敏銳性和鑒別力；三是對兵、師局黨委的反恐維穩(wěn)工作要求有時認識不深、理解不透，對相關民族宗教政策進行系統(tǒng)的學習不夠?？傉J為監(jiān)獄有民警，有高墻，有武警，暴恐分子離我們較遠，導致獄情觀念不強，監(jiān)獄的安全防范工作停留在面上、防范被動，深入一線、主動出擊的較少；四是執(zhí)行力不夠強。對兵、師局的工作部署，有指導不具體、落實不到位的現(xiàn)象，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有欠缺。主要表現(xiàn)在：認為監(jiān)獄設施簡陋，面臨搬遷，有臨時觀念和等靠要的思想，立足實際破解難題的辦法、手段不多。在對監(jiān)區(qū)工作的實際檢查指導上，匯報聽的多、表面現(xiàn)象看的多，真正沉下身子深入調研，把握和破解基層工作中存在的深層次問題還比較少。在工作上布臵多，跟蹤少深入檢查不嚴，在具體工作中缺乏檢查機制，落實效果不明顯。關于個人基本情況的具體說明： “三公”經(jīng)費支出情況：“三公”經(jīng)費支出方面：個人公務費用支出方面，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務審批制度，出差費用據(jù)實報銷。公務用車為單位公務用車，派車由辦公室統(tǒng)一調度安排；職務消費方面：差旅費、接待費、辦公經(jīng)費由單位統(tǒng)一安排，沒有利用職務之便到高檔場所消費的情況；人情消費方面：嚴格按照制度要求。親朋好友的聚會、走訪全都自掏腰包，從未使用過公款和借其他理由報銷。沒有出現(xiàn)借婚喪嫁娶辦酒席斂財及生病住院收禮現(xiàn)象；公務用車方面：公務用車為單位一般公務用車，派車由辦公室統(tǒng)一調度安排；辦公用房方面：不存在超標現(xiàn)象，是監(jiān)獄自建的彩鋼板磚混平房，辦公室宿舍共用33平米。個人住房方面：個人在五家渠市有兩套住房，一套自購商品房101㎡、一套公務員房106㎡。家庭子女從業(yè)方面：妻子在五家渠市一中從事教學工作，女兒在五家渠市高級中學讀書。出入私人會、消費卡持有所方面：無出入私人會所情況，沒有持有任何形式消費卡。執(zhí)行作風建設有關規(guī)章制度方面：能認真貫徹執(zhí)行上級關于作風建設、廉政建設的各項要求，未發(fā)生過任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。二、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面。一是分管部門的活動、會議、文件偏多。同時，在落實工作各環(huán)節(jié)上，也有層層加碼的情況。主要表現(xiàn)在:有時為了擴大活動效果，還增加了不少“自選動作”，在執(zhí)行上級安排的工作中也存在以會議傳達會議、以文件傳達文件的情況，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結合單位實際不夠，同時工作重部署輕督促，使工作得不到較好落實。有些工作還存在應付檢查、注重表面功夫的現(xiàn)象。從細處著眼、從實處著手推進監(jiān)獄管理的水平不夠；二是在工作上存在把標準化簡單化、機械化、形式化的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:對分管的一些業(yè)務部門在工作要求上過于生硬、機械，規(guī)定的工作程序比較繁瑣，造成基層設臵的臺賬簿冊過多，雖然進行過清理規(guī)范，但實際落實效果還不夠理想；三是帶領機關人員下基層排查有時沒有走到、看到、問到。主要表現(xiàn)在: 工作不夠深入，聽匯報、看材料、開會了解情況多，深入現(xiàn)場和一線民警聊家常、問情況的少，面上了解情況多，蹲點調研少，了解問題不夠具體不夠細致。如監(jiān)獄當下推行的“民警十做到”，要求機關到監(jiān)區(qū)一線解決實際問題，并納入了對機關民警平時的檢查考核范圍，監(jiān)獄也通過會議進行了安排部署，但隨著時間的推移，自己在落實“民警十做到”的過程中，也存在有檢查不到位的現(xiàn)象，更有甚者，到了基層不沉底，只是聽監(jiān)區(qū)領導匯報工作，不能和分監(jiān)區(qū)一線的民警交流了解情況，從而使監(jiān)獄的管理沒有完全做到常態(tài)化；四是理論學習不實。在理論學習上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。業(yè)務知識學習的不扎實。只注重熱點關鍵知識的學習，學習也是“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”照本宣科，滿足現(xiàn)狀應付業(yè)務工作，缺乏對在新的歷史形勢下，如何探索和改進監(jiān)管工作的新思路和新方法上仍有差距。(二)官僚主義方面：一是個別工作與實際管理脫節(jié)，疏于下監(jiān)區(qū)了解實際情況，或者到了基層也是淺嘗輒止，缺乏對基層新情況新問題的研究研判，導致指導基層業(yè)務有時憑經(jīng)驗。主要表現(xiàn)在:在罪犯個別談話教育上針對性不強，巡監(jiān)排查工作有些方面的要求沒有量化，不便于操作，有的業(yè)務指標要求有時有點理想化；二是對基層的請示事項沒有及時把辦理情況給予溝通回饋，有的在結果出來之前沒能及時溝通，使民警對分管工作產(chǎn)生了一些誤解。主要表現(xiàn)在:有的需要傳達到全體民警的公文流轉時間過長，沒能在規(guī)定時限內辦理完畢歸還存檔；三是業(yè)務協(xié)調不夠及時細致，隨著一些新的措施制度的出臺，一些舊的政策規(guī)定沒有得到及時調整，蕭規(guī)曹隨，使得各監(jiān)區(qū)在落實上參差不齊。主要表現(xiàn)在:監(jiān)區(qū)的大門管理，外協(xié)工的管理，車輛檢查等不規(guī)范行為沒有得到及時調整，有的甚至成為威脅監(jiān)管安全的隱患。四是存在經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些工作的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向