【文章內(nèi)容簡介】 、企業(yè)文化選擇的標準是（E．企業(yè)的基本價值觀）。5企業(yè)文化的深層變革是（B．企業(yè)價值革命）。5美國企業(yè)文化理論源泉是（A．泰勒的科學(xué)管理理論）。5企業(yè)文化是社會文化的一種（C．亞文化）。5下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C．主體作用）5CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么？（A．企業(yè)理念識別）5“加強質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國近代民族資本企業(yè)的哪種精神？（D．嚴細精神）威廉?大內(nèi)認為日本企業(yè)文化管理的精髓是（ABD）A講求信任B微妙性 D人際間的親密性企業(yè)管理變化的三大趨勢是：（ABC）A理念人性化B管理科學(xué)化C目標社會化企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（ABCD）AZ理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B日本企業(yè)管理藝術(shù)C企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D尋求優(yōu)勢發(fā)達國家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢（ABC）A經(jīng)營國際化B跨國合作化C文化一體化企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學(xué)派是（ABC）A組織技術(shù)學(xué)派B行為科學(xué)學(xué)派C管理科學(xué)學(xué)派一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（ACD）A．素質(zhì)論C風格論 D．權(quán)變論優(yōu)秀的企業(yè)文化主要通過以下（ABCD）方面實現(xiàn)其經(jīng)濟價值的。A．受到市場經(jīng)濟發(fā)展的制約 B．企業(yè)員工的經(jīng)營管理特色C．以人為中心的根本思想D促進企業(yè)深化改革從市場角度分類，企業(yè)文化包括（BDE）B．強人文化C拼搏與娛樂文化D．賭博文化E．過程文化按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD）模式。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國家模式在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（AB）。A．企業(yè)整體價值觀念B．企業(yè)精神1企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。A．主題內(nèi)容B．形態(tài)特征C．載體基礎(chǔ)D．發(fā)展機理1企業(yè)形象的內(nèi)涵是（ABE）。A．主觀和客觀的統(tǒng)一 B．抽象和具體的統(tǒng)一 E內(nèi)部形象與外部形象的統(tǒng)一1塑造企業(yè)的良好形象的原則是（ABC）。A．個性化B．整體性C．戰(zhàn)略性1塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步驟是（CDE）。C．確認階段D．倡導(dǎo)階段E．升華階段15塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)是（ABC）。A．產(chǎn)品質(zhì)量B．信譽C．顧客滿意度1企業(yè)文化共同的傳播規(guī)律有（AC）。A．同構(gòu)易播規(guī)律C．異體或易購抗播規(guī)律1企業(yè)價值革命通常涉及（BCD）幾方面。B 企業(yè)價值觀的變革C 管理哲學(xué)與管理思想的變革 D．企業(yè)經(jīng)營思想的變革1企業(yè)文化整合是分層次進行的，它可以分為（ABCDE）的整合。A．對某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對創(chuàng)造引進的企業(yè)文化進行組合C．對規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會各渠道傳播擴散D 隨著企業(yè)管理改革對企業(yè)文化特質(zhì)進行較為徹底的吐故納新 E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機通過文化革命收拾殘局1企業(yè)文化積累的方向有（AB）積累。A 正向B．反向企業(yè)文化外傳的主要渠道有（ABCD）。A．成熟成型企業(yè)文化的主動輸出傳播 B．成熟成型企業(yè)文化的示范傳播 C．企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D．全球經(jīng)濟一體化下企業(yè)文化之間的交流2中國傳統(tǒng)文化博大精深，以下（ABCDE）方面會在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。A．人本思想B．和諧思想C．求實精神D．愛國主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強的性格2企業(yè)環(huán)境具有（ABCD）的特征。A．穩(wěn)定性B．有序性C．復(fù)雜性D．不確定2以下（ABCD）是從西方市場經(jīng)濟道德意識為代表的商人的現(xiàn)代管理意識。A．經(jīng)營觀B．人才觀C．廣告觀D．名牌觀2企業(yè)的環(huán)境一般分為（ABCD）的類型。A．簡單靜態(tài)B．復(fù)雜靜態(tài)C．簡單動態(tài)D．復(fù)雜動態(tài)2但我們培養(yǎng)和認定企業(yè)價值觀時，從社會文化的角度出發(fā)需要堅持以下原則（ABCD）。A．以人為本的管理價值觀B．以強國富民為本的共同價值理想C．以事業(yè)為本的人生價值取向D．以誠信為本的道德價值取向E．以績效和能力為本的主體價值取向2歐洲國家企業(yè)文化的主要特征有（AB）。A．強調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神 B重視員工的參與管理2美國文化的特征有（ABCDE）。A．個人主義B．冒險、開拓和創(chuàng)新精神C．自由、平等精神D．實用主義E．物質(zhì)主義2日本文化的特征有（ABCDE）。A．民族昌盛愿望B．學(xué)習精神C．忠誠精神D．家族意識和團隊精神E．和諧一致精神2企業(yè)楷模的作用有（ABCD）。A．榜樣作用 B．聚合作用C．輿論導(dǎo)向作用D．調(diào)和作用企業(yè)家的基本職業(yè)能力包括（ABCDE）。A．預(yù)見能力B．決斷開拓能力C．組織指揮能力D．商業(yè)交往能力E．反省能力3建設(shè)企業(yè)文化包括（ABCD）幾個程序。A．調(diào)查研究B．定格設(shè)計C．實踐鞏固D．完善提高3建設(shè)企業(yè)文化的方法有（ACDE）。A．文化輸入法C．利用事件法D．領(lǐng)導(dǎo)垂范法E．活動感染法3企業(yè)文化的保證體系包括（ABC）。A．物質(zhì)保證B．制度保證C．教育保證3建設(shè)企業(yè)文化的基本原則有（ABCDE）。A．目標原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績原則E．親密原則3為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成。A．企業(yè)理念識別 C．企業(yè)行為識別D．企業(yè)視覺識別3企業(yè)識別系統(tǒng)的特征有（ABCD）。A．一致性B．獨特性C．審美性D．簡單性3企業(yè)理念識別系統(tǒng)設(shè)計的要素有（ABCD）。A．企業(yè)哲學(xué)B．企業(yè)價值觀C．企業(yè)精神D．企業(yè)目標3我國企業(yè)文化建設(shè)的切入點有（ABCDE）。A．從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手B．從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C．從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D．從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E．從制度的重大創(chuàng)新入手3企業(yè)文化變革的最佳時機有（ABCDE）。A．企業(yè)進入快速增長期 B．企業(yè)經(jīng)營業(yè)績平平或陷入困境C．企業(yè)經(jīng)營掣肘增多效率低下D．企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展E．企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化我國企業(yè)文化目標模式的基本框架應(yīng)包括（ABCDE）。A．人本文化B．團隊文化C．創(chuàng)新文化D．競爭文化E．求實文化4企業(yè)楷模的作用有（ABCD）。A．榜樣作用 B．聚合作用C．輿論導(dǎo)向作用D．調(diào)和作用4企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)是（ABCD）。A．基本職業(yè)追求B．基本職業(yè)修養(yǎng)C．基本職業(yè)意識D．基本職業(yè)道德4建設(shè)企業(yè)文化的方法有（BCDE）。B．教育輸入法C．利用事件法D．領(lǐng)導(dǎo)垂范法E．活動感染法4建設(shè)企業(yè)文化的基本原則有（ABCDE）。A．目標原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績原則E．親密原則4建設(shè)企業(yè)文化包括（ABCD）幾個程序。A．調(diào)查研究B．定格設(shè)計C．實踐鞏固D．完善提高4企業(yè)文化的保證體系包括（ABC）A．物質(zhì)保證B．制度保證C．教育保證4為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成A．企業(yè)理念識別 C．企業(yè)行為識別D．企業(yè)視覺識別4企業(yè)識別系統(tǒng)的特征有（ABCD）A．一致性B．獨特性C．審美性D．簡單性4我國企業(yè)文化建設(shè)的切入點有（ABCDE）A．從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手B．從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C．從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D．從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E．從制度的重大創(chuàng)新入手50、企業(yè)文化變革的最佳時機有（ABCDE）A．企業(yè)進入快速增長期 B．企業(yè)經(jīng)營業(yè)績平平或陷入困境C．企業(yè)經(jīng)營掣肘增多效率低下D．企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展E．企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化5企業(yè)文化外傳的主要渠道有（ABCD）A．成熟成型企業(yè)文化的主動輸出傳播 B．成熟成型企業(yè)文化的示范傳播 C．企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D．全球經(jīng)濟一體化下企業(yè)文化之間的交流5企業(yè)文化整合是分層次進行的，它可以分為（ABCDE）的整合。A．對某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對創(chuàng)造引進的企業(yè)文化進行組合C．對規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會各渠道傳播擴散D．隨著企業(yè)管理改革對企業(yè)文化特質(zhì)進行較為徹底的吐故納新E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機通過文化革命收拾殘局5企業(yè)價值革命通常涉及（BCD）幾方面。B．企業(yè)價值觀的變革C．管理哲學(xué)與管理思想的變革D．企業(yè)經(jīng)營思想的變革5企業(yè)文化對社會經(jīng)濟的發(fā)展作用表現(xiàn)在（ABCD）A．是社會生產(chǎn)方式的精神力量B．是市場運行的內(nèi)在動力C．促進企業(yè)改革與進步的一種決定性力量D．在引導(dǎo)企業(yè)履行社會責任端正企業(yè)行為中起重要作用5從1956年開始至今，我國企業(yè)文化的發(fā)展大致經(jīng)歷了（ABE）階段。A．初創(chuàng)期B．發(fā)展期E．劫難期5改革開放以來我國企業(yè)文化的內(nèi)涵已不是單一的思想政治工作，而是包括（ABCDE）等在內(nèi)的一個綜合體。A．企業(yè)戰(zhàn)略目標B．價值觀念C．企業(yè)精神D．倫理道德E．職業(yè)教育5企業(yè)法律環(huán)境一般可分為（AB）A．硬環(huán)境B．軟環(huán)境5中國傳統(tǒng)文化博大精深，以下（ABCDE）方面會在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。A．人本思想B．和諧思想C．求實精神D．愛國主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強的性格5美國文化的特征有（ABCDE）A． 個人主義B． 冒險、開拓和創(chuàng)新精神C．自由、平等精神D．實用主義E．物質(zhì)主義60、東方企業(yè)文化的特點主要有（AB）A．強調(diào)集權(quán)式管理B．強調(diào)企業(yè)的社會責任6被公眾認為企業(yè)文化的奠基之作為（ABCD）A．Z理論B．企業(yè)文化C．成功之路D．日本企業(yè)管理藝術(shù)6企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學(xué)派是（ABC）A．組織技術(shù)學(xué)派B．行為科學(xué)學(xué)派C．管理科學(xué)學(xué)派6從發(fā)育狀態(tài)上分類，企業(yè)文化包括（BCD）類型。B．成長型C．成熟型D．衰退型6按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD）模式。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國家模式6企業(yè)文化理論的基石有（ABCDE）A．人學(xué)理論B．社會動力理論C．領(lǐng)導(dǎo)理論D．學(xué)習理論E．情緒理論6弗洛伊德提出的三類焦慮是（ABC）A．客觀性焦慮B．神經(jīng)癥焦慮C．道德焦慮6企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。A．主題內(nèi)容B．形態(tài)特征C．載體基礎(chǔ)D．發(fā)展機理6企業(yè)文化體系包括（ACDE）A．企業(yè)整體價值觀念C．企業(yè)精神D．企業(yè)倫理道德規(guī)范 E企業(yè)風貌與形象6企業(yè)精神的表達應(yīng)遵循（ABC）原則A．準確深刻B．有個性特色C．簡潔生動第四篇：電大國民經(jīng)濟單選,多選,判斷(排序)一、單項選擇題部AZ◆◆按照非金融資產(chǎn)產(chǎn)生的情況，可將其歸納為(生產(chǎn)資產(chǎn)和非生產(chǎn)資產(chǎn))。BN◆◆不能記人貨物進出口的是(.我國某企業(yè)一批設(shè)備送出國外進行簡單加工)。BZ◆◆編制國外賬戶應(yīng)以（本國貨幣）為基準貨幣單位。BN◆◆不能為資產(chǎn)所有者帶來財產(chǎn)收入的是(機器設(shè)備的租借)。CC◆◆財產(chǎn)收入是一種（生產(chǎn)性收入）。CG◆◆從國民經(jīng)濟收入再分配來講，再分配收入和支出應(yīng)是相等的，二者不等主要是與（國外經(jīng)常轉(zhuǎn)移收支形成）形成有關(guān)。CP◆◆產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的產(chǎn)出（包括中間產(chǎn)出和最終產(chǎn)出兩部分）CY◆◆產(chǎn)業(yè)部門分類的依據(jù)是（主產(chǎn)品的同質(zhì)性）CZ◆◆常住單位是指（在一國經(jīng)濟領(lǐng)土內(nèi)具有經(jīng)濟利益中心的經(jīng)濟單位）。CZ◆◆常住單位定義中的經(jīng)濟領(lǐng)土不包括（國外駐該國的使館和領(lǐng)館用地CY◆◆餐飲業(yè)兼營生產(chǎn)和轉(zhuǎn)賣兩種業(yè)務(wù)。轉(zhuǎn)賣業(yè)務(wù)的總產(chǎn)出（只計算其附加費）。CZ◆◆從賬戶上看，收入形成賬戶中的營業(yè)盈余和混合總收入和原始收入分配賬戶中的營業(yè)盈余和混合總收入之間的差額是（零）。DL◆◆電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)屬于（第二產(chǎn)業(yè)）。DW◆◆對外經(jīng)濟活動所指的進出口是（既包括貨物進出口又包括勞務(wù)進出口）。DW◆◆對外金融賬戶的平衡項是（凈貸出/凈借入）。DW◆◆對外資本賬戶記錄一國常住單位與國外之間發(fā)生的（非金融性資本交易）。DW◆◆對外資產(chǎn)負債賬戶（只核算金融資產(chǎn)）。DW◆◆對外貿(mào)易依存度分析是關(guān)于商品進出口與（國內(nèi)生產(chǎn)總值）的關(guān)系的分析。DW◆◆ 對外經(jīng)濟核算的估價原則是(市場價格)。DY◆◆對于企業(yè)部門，其原始收入與營業(yè)盈余的差值是（財產(chǎn)凈支出）DY◆◆對于金融負債，債權(quán)人和債務(wù)人應(yīng)遵循的估價原則是（交易雙方同一價格估價）DZ◆◆對資產(chǎn)項目在各機構(gòu)單位間實際的或虛擬的交易而引起的數(shù)量變化，應(yīng)該記錄在（資本和金融賬戶）EG◆◆恩格爾系數(shù)是指（食品消費支出占居民最終消費支出的比重）FJ◆◆非金融資產(chǎn)按其形態(tài)的不同可以分為（有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)）FY◆◆反映國民經(jīng)濟生產(chǎn)最終成果的統(tǒng)計指標是（國內(nèi)生產(chǎn)總值）。GD◆◆固定資產(chǎn)的普通保養(yǎng)與修理屬于(中間消耗)。GD◆◆固定資產(chǎn)和存貨區(qū)別的主要標志是（耐用性）GJ◆◆各機構(gòu)部門投資的主要資金來源是（儲蓄）GJ◆◆國際收支平衡表中的國際收支是指（廣義國際收支）。GJ◆◆國際收支平衡表中最常用的差額指標是(國際收支總差額)。GJ◆◆國際規(guī)定的勞動適齡人口的標準是(男1660周歲、女1655周歲的全部人口)。GJ◆◆國際收支總差額是將（儲備資產(chǎn)）作為線下項目計算得來的。GM◆◆國民經(jīng)濟基層單位根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的同質(zhì)性分類形成（產(chǎn)業(yè)部門）。GM◆◆國民經(jīng)濟生產(chǎn)活動的微觀主體是(基層單位)。GM◆◆ 國民經(jīng)濟賬戶體系主要是揭示（機構(gòu)部門）之間在生產(chǎn)、收入分配和消費、積累使用以及資產(chǎn)負債等方面的有機聯(lián)系。GM◆◆國民經(jīng)濟核算賬戶方法是國民經(jīng)濟核算的根本方法。它運用的基本原理是（會計帳戶的基本原理）。GM◆◆國民經(jīng)濟核算體系將固定資本消耗作為（內(nèi)部交易）處理。GM◆◆國民總收入與國內(nèi)生產(chǎn)總值在數(shù)值上相差（來自國外的初次凈收入）。GM◆◆國民經(jīng)濟總量帳戶體系中的收人再分配帳戶的主要目的是(核算國民可支配收入)。GM◆◆國民資產(chǎn)負債分類是根據(jù)(資產(chǎn)性質(zhì))劃分的。GM◆◆國民資產(chǎn)負債核算以（企業(yè)資產(chǎn)負債核算）為基礎(chǔ)。GM◆◆國民資產(chǎn)負債表中“來源”是指部門的（負債和凈值）GM◆◆國民資產(chǎn)負債表中，若國外部門對應(yīng)的金融資產(chǎn)凈額為負值，表示（國內(nèi)凈貸出）GM◆◆國民經(jīng)濟賬戶與機構(gòu)部門賬戶（都從不同角度反映了國民經(jīng)濟運行過程）。GM◆◆國民經(jīng)濟核算在所包括的經(jīng)濟活動范圍上的發(fā)展，產(chǎn)生了（人口、勞動力核算）。GN◆◆國內(nèi)所有部門原始收入總和稱為（國民總收入）。GN◆◆更能直接反映社會