【文章內(nèi)容簡介】 讀我國古典名著，要求高年級學生要有文句、文段摘抄本，學會制作漂亮書簽。期末以班為單位，展示讀書成果。抓好青春期的教育工作。在社會變革的大潮中，一些低級腐朽的東西向青少年襲來，現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)對青少年誘惑力很大，對此，我校認真做好學生青春期教育工作，舉辦了主題為“把握青春，勤奮學習，立志成才”青春期教育報告會，得到了家長們的理解和支持。1普及法制知識，反對迷信xx。我校定期請法制副校長來校，進行法制知識講座。讓青少年懂得一般的法律常識，從小就培養(yǎng)崇尚科學、反對迷信xx的思想，養(yǎng)成用法律來規(guī)范自己行為的好習慣。1長期以來，共青團、少先隊牽頭在學生中開展感恩勵志教育。讓孩子們初步懂得感謝父母的恩、感謝老師的恩、感謝同學的恩、感謝大自然的恩、感謝祖國的恩。1回報社會，情灑災(zāi)區(qū)同胞。，全體師生慷慨解囊，共捐款萬余元，結(jié)合這一活動讓學生學會關(guān)愛身邊的人，學會主動幫助有困難的人。14.、讓校訓充滿力量（誠毅、勤勉、篤志、仁愛）。校訓是我校的旗幟和靈魂，教育的理想和辦學的追求，是凝聚全校師生的精神力量，激勵著全校師生為之努力，最終成為國家的棟梁。四、重視內(nèi)涵發(fā)展，狠抓教育質(zhì)量不放松抓好常規(guī)教學工作。要求教師在備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導(dǎo)等方面多用功、用心，堅持點點清、日日清，段段清，形成科學嚴謹?shù)慕虒W習慣。建立月檢制度。我校堅持一月一次的質(zhì)量檢測，每次檢測之后，教師認真總結(jié)，在區(qū)教研室一年一度部分學科抽考中成績斐然。定期召開家長座談會，把學生的綜合素質(zhì)與家長進行溝通。認真聽取家長的意見與建議，贏得了家長的好評。認真做好評“先”工作。我校每學期認真開展“教學標兵”和“先進班級體”的評選活動，先后有四位教師在區(qū)級教學比武中獲得了殊榮。抓好興趣小組工作。我校先后成立“合唱隊”、“舞蹈隊”、“書法”、“繪畫”、“象棋”等興趣小組，每周各活動一次，輔導(dǎo)老師義務(wù)加以輔導(dǎo)。取得了累累碩果，得到了家長們的贊揚。五、依法治校，和諧發(fā)展認真貫徹實施《工會法》，搞好工會工作，維護好教職工的合法權(quán)益，開展豐富多彩的業(yè)余活動，真正把我校的工會辦成“職工之家”。加強財務(wù)工作管理。堅決執(zhí)行物價部門核準的收費標準，堅持收費公示制度，成立膳管會，嚴禁挪用師生的伙食費，伙食費設(shè)立專門帳戶，每月進行公布，接受師生監(jiān)管，并設(shè)立家長熱線，接受家長對學生伙食標準的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《教學大綱》，開足開齊課程，嚴把不正常渠道的教輔流入學校關(guān)。音、體、美及電腦學科，配備專任教師，并有專用場室。加強學校體育工作。我校嚴格執(zhí)行《學生體質(zhì)健康標準》和《學校體育工作條例》，大力普及集體舞大型體育運動特色項目，認真貫徹《教育部、國家體育總局共青團中央開展第二屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動的通知》的精神，已制定出實施方案。群策群力，參與學校管理。學校的管理需要教師、家長共同參與。我校建立了“家長接待日”，“教師談心日”充分調(diào)動了教職工建言獻策的積極性，虛心聽取家長的意見和建議。六、加強衛(wèi)生安全工作，打造平安校園健全各種規(guī)章制度和安全管理機構(gòu)，落實安全管理責任制，學校與班級與教職工簽定責任書。繼續(xù)執(zhí)行班主任每天早上“一分鐘”、晚放前“一分鐘”的安全教育制度。定期組織對學校每個角落進行徹底排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行處理。加強學校食堂的衛(wèi)生管理工作和各種傳染病的防治工作。嚴禁“三無”產(chǎn)品、劣質(zhì)食品進入校園。做好心理健康教育工作，配兼職教師上好健康教育課，開展心理咨詢活動。嚴禁非法出版物進入校園。先后制定出“交通”、“衛(wèi)生”、“防臺風”“防傳染病”等方面的應(yīng)急預(yù)案。七、加大投入力度，不斷改善辦學條件幾年來，我校先后投入100多萬元美化了校園內(nèi)外，建起了校園網(wǎng)，信息化教學初具規(guī)模。對圖書進行了更新和充實，增加了一大批體育器材。八、認真實施愛心工程，重視貧困學生的幫扶工作嚴格執(zhí)行xx區(qū)減免學生課本費、作業(yè)本費的標準，認真收取并審核證件，把黨和政府的溫暖及時送到學生手中。我校進一步做好來自地震災(zāi)區(qū)的學生的學習及生活方面的安排工作，繼續(xù)對重災(zāi)區(qū)的學生全免。對經(jīng)濟狀況差的家庭的學生也給予部分減免。狠抓“學困生”轉(zhuǎn)化工作，我校全體教師扎實開展了“一幫二”活動（一位教師幫助兩位學困生）。幾年來效果明顯，得到了家長的贊揚。教育是不斷發(fā)展的，存在著共性和個性，需要理論的指導(dǎo)和實踐的驗證，只有不斷總結(jié)已有的經(jīng)驗和存在的不足，才能獲得更大的進步。我們深信，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛相伴，展望未來，任重道遠，在新的征途上，我們將以昂揚的斗志，團結(jié)拼搏的氣勢，去迎接新的挑戰(zhàn)。我們相信在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工同舟共濟，一定把xx學校建設(shè)的更加美好！第三篇：構(gòu)建和諧校園匯報材料xx市xx區(qū)xx學校創(chuàng)辦以來，在xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育主管部門的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極推進規(guī)范管理，有效管理和精制管理，堅持“規(guī)范+特色”的辦學理念，不斷加大辦學投入，積極改善辦學條件，努力營造和諧溫馨的書香校園，使之從無到有，從小到大，努力實現(xiàn)學校重點工作每年都有新突破，每年都有新發(fā)展，取得了明顯的成效，顯示出了旺盛的生命力。歲月蹉跎，送走十個春秋，引以自豪，我們的成就，歷歷在目。一、深化思想認識，堅持正確的辦學理念xx物華天寶，人杰地靈，蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟引來大批外來務(wù)工人員，這批外來建設(shè)大軍為xx經(jīng)濟的發(fā)展做出了重要的貢獻，然而，他們遠離家鄉(xiāng)，眷戀故土，時刻牽掛著子女受教育問題。對此，黨和政府高度重視，不斷打造愛心工程。我校長期以來堅持“為外來務(wù)工人員服務(wù)，為流動兒童服務(wù)，為xx文明建設(shè)服務(wù)”的辦學理念，緊跟時代步伐，肩負起歷史賦予我們的重任，在蕭然大地上努力打造和諧寬松的育人環(huán)境，真正讓山里的孩子去實現(xiàn)同在藍天下共同成長的夢想。二、健全管理機制，促進教師隊伍的建設(shè)幾年來的艱辛探索，使我們深深地認識到，學校管理的核心是教師，教師是學校的主人。如果沒有每一位教師的身體力行，學校任何先進的辦學理念都不可能得到很好的實施。對教師的管理如果一味強調(diào)量化考核，以嚴格的制度，冰冷的數(shù)字來約束，監(jiān)督，就會導(dǎo)致教師工作主動性的喪失殆盡。為此，在教師隊伍建設(shè)方面，我們從以下幾個方面入手：細心發(fā)現(xiàn)人才。校長要當好“伯樂”，不僅要發(fā)現(xiàn)“顯性”人才，更要發(fā)現(xiàn)“隱性”人才，不僅要發(fā)現(xiàn)特殊人才，更要發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)型人才。用其所長，使其在不同的崗位上發(fā)揮才華。精心培養(yǎng)人才。我校與xx城東小學結(jié)成對子，教師間進行交流學習，取其所長，補其所短。提高了教師的業(yè)務(wù)能力，開闊了視野，外出學習的老師，返校后要上匯報課。其次，盡其所能為教師提供一切可能的學習機會和展示學習成果的平臺（相關(guān)費用由學校出），鼓勵教師樹立終身學習的理念。同時，學校適當給教師壓擔子，施壓力，讓他們在壓力中產(chǎn)生動力，在激勵中增強能力。誠心使用人才。我校用新眼光“挑人”新辦法“用人”，以師為本，遵循“德看主流”，用人不疑，疑人不用，揚人所長，補人所短，明確分工，不斷完善崗位管理制度，積極探索聘用制體制下的用人舉措。熱心留住人才。民辦學校的學生流動的，教師也是流動的。要建設(shè)一支“師德高尚，業(yè)務(wù)精良”的教師隊伍，關(guān)鍵是：教師隊伍的穩(wěn)定。對此，我們的戰(zhàn)略是：待遇留人：在有限的條件下，千方百計的提高教師經(jīng)濟待遇。不斷提高教師的生活標準，使教師們真正感受到濃濃的鄉(xiāng)情，親情。環(huán)境留人：努力創(chuàng)造優(yōu)雅的校園環(huán)境，高雅的人文環(huán)境，向上的精神環(huán)境，和諧的工作環(huán)境，舒適的生