【文章內容簡介】 兵的生活質量，使每一位官兵都能在繁重的訓練任務中體會到苦中有樂。各位領導、戰(zhàn)友們，全員崗位練兵是全年工作的重心，也是衡量一支隊伍戰(zhàn)斗力的標準之一，“練為戰(zhàn)”是全員崗位練兵永恒的主題，我們不僅要追求“更高、更快、更強”的精神境界，還要有著眼實戰(zhàn)的務實作風。我們中隊全體官兵將繼續(xù)弘揚“以苦為樂、以苦為榮”的精神，勵兵秣馬、戮力而行，我們將以優(yōu)異的成績向各級領導、首長匯報。我的發(fā)言完了，謝謝大家！基層干部素質問題是影響公安消防部隊建設，保證部隊正規(guī)生活秩序，執(zhí)勤戰(zhàn)備和完成各項任務的重要環(huán)節(jié)。如何在實際工作中鍛煉和體現(xiàn)干部素質水平，發(fā)揮干部的職能和作用，通過提升基層干部的綜合素質，來提高部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力為滅火，和搶險救援等工作服務是當前需要研究的大問題?，F(xiàn)就基層干部素質和能力建設為切入點淺談展開論述。當前基層干部中存在的突出問題（一）學習意識不強當前，科技進步日新月異，知識更新空前加快，有許多新情況需要掌握，有許多新知識需要學習，有許多新領域需要探索尤其是消防科技裝備更新，其技術含量越來越高，給駕馭裝備提出了更高的要求。當今社會已然成為一個主動學習和終身學習的時代，不努力學習就意味著形勢上的落伍和意識上的死亡。然而一些基層干部對學習重要性的認識不夠，把學習當成一項任務，說起來重要，忙起來不要，或是簡單地把學習等同于念文件、讀報紙、寫筆記，沒有把學習融入到日常各項工作，深入到每一項工作方方面面，滿足于已有的文憑，學歷，過分看重自己的工作經驗，由于長時間的養(yǎng)不成良好的學習習慣，缺乏學習的動力最終會導致學習止步、認識有限、自醒不足和進取欠缺。突出表現(xiàn)在：問題意識淡化，工作中缺少發(fā)現(xiàn)、解決問題的意識和能力，心里沒有問題，嘴上說不出問題，工作中發(fā)現(xiàn)不了問題，更談不上解決問題，改進工作。古人云：德不稱其任，其禍必酷，能不稱其位，其殃必大。（二）表率作用不強 作為基層干部即是指揮員，同時也要是戰(zhàn)斗員，我們一些基層干部平時不嚴格要求自己，不能和戰(zhàn)士實行“五同”，不深刻了解掌握喊破嗓子不如干出樣子這句話的深刻含義，不能保持和官兵一致這一我軍優(yōu)良傳統(tǒng)。上，得不到領導的肯定，下，得不到廣大官兵的認同理解、信任和支持，調動不起廣大官兵的工作積極性，導致威信不高，工作被動，打不開局面。（三）管理方法簡單粗暴管理是門藝術，是我們廣大基層干部平時面臨的最主要的一項工作，人是管理中最積極活躍的因素，只有搞好對人的管理，才能通過人搞好其他的管理，鄧小平同志曾說過，所謂管理得好主要是做好人的工作，軍隊管理教育的對象主要是人，重點也是要管好人，做好人的工作，我們一些干部平時不去掌握官兵思想了解管理對象，對一些傾向問題不能及時發(fā)現(xiàn)，不能變被動管理，為主動管理，發(fā)現(xiàn)問題后由于事前不了解所以處置不恰當，輕則出口傷人，重則拳腳相加，導致問題復雜化，官兵關系緊張，矛盾加深?；鶎痈刹繎邆渌姆N意識和素質基層干部除應具備良好的思想政治、軍事專業(yè)、科學文化、身體素質之外，還應具備和培養(yǎng)以下四方面的意識和素質（一）要有強烈的責任意識基層干部強烈的事業(yè)心和高度的責任感，是做好基層教育管理工作的根本保證事實表明凡是能夠嚴格管理嚴格要求，部隊作風緊張，官兵關系融洽，完成任務出色，具有較強戰(zhàn)斗了的單位，其干部肯定是能夠愛崗敬業(yè)，以身作則，模范帶頭。相反，一些經常出問題的單位，必定是這些單位的干部，缺乏強烈的事業(yè)心和高度的責任感所致，所以必須從干部的責任意識入手，強化革命事業(yè)心，牢固樹立正確的的世界觀，人生觀，價值觀，熱愛軍隊，熱愛基層，熱愛本職，樹立獻身消防事業(yè)的遠大志向，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的扎根于基層，貢獻于基層（二）是要有工作大局的大局意識基層干部要堅決克服本位主義思想，牢固樹立崇高主人翁意識和大局意識，要時刻以隊榮我榮，隊衰我恥為工作的落腳點和出發(fā)點，在思想上、行動上自覺同上級保持高度的一致，把自身建設和部隊建設融入到改革發(fā)展之中，把工作重心始終放在事關全局的重大問題上，正確處理好集體與個人、眼前利益與長遠利益的關系，不斷提高駕馭整體工作的能力。（三）是要培養(yǎng)扎實的工作作風良好的工作作風是我廣大基層干部必備的素質之一，也是我們工作的立足點，我們的工作性質要求我們廣大官兵必須在工作中一絲不茍，精于求精，我們開展工作不僅要把目標放在結果上，更重要的是要把功夫下在過程中，逐個環(huán)節(jié)抓落實，切實做到難題一個一個破解，事情一件一件實辦，決不能矛盾上交、責任下卸、難題后拖、避實就虛、議而不決。要切實轉變工作作風，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭落實各項工作措施，帶頭吃苦，帶頭實干，帶頭作為，樹好榜樣；要善于扛起膽子，撲下身子，主動和戰(zhàn)士打成一片，同吃。同住。同勞動。同工作。同學下。同訓練。樹立干部的良好形象（四）是要培養(yǎng)良好的品德修養(yǎng)良好的道德品質是立身做人之本，是基層干部增強帶兵感召力、做好部隊管理教育工作的必備重要因素，基層干部加強個人道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的人格魅力，應努力做到以下幾個方面，一是要愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅持積極進取和奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，勤勤懇懇任勞任怨，認真負責，一絲不茍的忠實履行崗位職責，二是要要誠實守信，光明磊落，誠實守信，說老實話，辦老實事，小事講原則，大事講風格。三是要實事求是公道正派，尊重科學一切從實際出發(fā)，求真務實，正抓實干，對待士兵一視同仁，不分親疏，四是要艱苦樸素，清正廉潔。始終保持高尚的情操和革命氣節(jié)，以廉明簡樸為榮，嚴格自律，保持革命軍人的高風亮節(jié)和浩然正氣。五是要謙虛謹慎，表里如一。自重，自省、自警、自勵，嚴于律己，寬以待人，善于博采眾長，虛心聽取他人意見，言行一致說到做到?；鶎痈刹繎N煉五種能力（一）是運用條例條令帶兵的能力善于運用條例條令管理部隊，是基層干部帶兵的基本功首先自己要學好條例，基層干部如果對條例條令內容不熟悉掌握不夠全面不準確，不透徹，就喪失了管理得主動權。其次要用好條例條令，注重從管理上下功夫，嚴格按照條例的內容程序和方法，組織日常管理活動，切實維護正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作和生活秩序。同時要會組織條例檢查，從檢查中培養(yǎng)和提高戰(zhàn)斗力，切實做到五勤：一要眼勤，不放過任何影響條例落實的小問題。二是要嘴勤。糾正問題的話要常講日常督促的話要常說，要不怕麻煩，不怕得罪人。三是要手勤。就是 在運用條例過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，不會做的動手去教，沒做到的要勤動手去抓落實。四是腿勤。在自己的職責和管理范圍內多走走，轉轉無論是在休息、還是在日常工作中都要堅持走到位，查到位，以便及時發(fā)現(xiàn)傾向性問題，防止出現(xiàn)管理空檔。五是要腦勤。就是要勤于思考，把連隊各項工作都時時刻刻裝進自己的腦子里，常想和查找一些薄弱環(huán)節(jié)，弄清原因，找到解決辦法。（二）是提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力做好管理教育工作，實際上就是一個不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程。原有的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)。只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能保證管理教育的落實，促進管理教育工作水平的提高。作為基層干部只有善于發(fā)現(xiàn)問題才能掌握解決問題的主動權，在平時的管理工作中，要勤于日常觀察，通過及時的掌握了解，發(fā)現(xiàn)一些問題的規(guī)律性和特點，準確的分析問題的原因，要及時抓苗頭，集中抓傾向，沒發(fā)生問題我們要注重平時預防，發(fā)生問題我們要采取靈活的方式進行處置，針對不同的問題采用不同的方法，同時善于動用各種資源為解決問題服務，要善于依靠組織力量，發(fā)動群眾參與，運用群眾的智慧解決問題，提高解決問題的多樣性。（三）是學習思辨的能力學習是一個不斷提高的過程，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，孔子曾說：學而不思則罔，思而不學則殆學習的程度決定著基層干部的素質，理論上成熟是政治上成熟的基礎。只有勤學習，多讀書，不斷汲取精華營養(yǎng)，不斷更新理念和知識，思想境界和精神境界才能有一個新的提升才能在各項工作中，審時度勢，認清事物的本質，提高辨別是非的能力。（四）是與時俱進開拓創(chuàng)新的能力社會在進步各種思想無不時時刻刻沖擊著我們思想不能及時把握時代的脈搏，不能及時跟上社會前進的步伐注定要被淘汰，在實際工作中我們基層干部要善于，勤于在實際中探索和發(fā)現(xiàn)總結一些好的方法，善于取長補短，善于運用科學理論和實用經驗主義相結合，平時多出點子，想辦法提高綜合創(chuàng)新能力，不怕做不到，就怕想不到，開拓創(chuàng)新是一個永無止境的過程在此應當堅持把握“三個結合”，即吃透上情和摸清下情相結合，繼承借鑒和發(fā)展創(chuàng)新相結合，領導個人努力和發(fā)揮群眾作用相結合。（五）是提高拒腐防變的能力基層干部作為一線帶兵人要時時刻刻經得起政治風浪和復雜環(huán)境的考驗，要身正行端，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立良好人生觀、價值觀、世界觀。自覺維護黨、國家和軍隊的利益，筑牢堅固的思想防線不斷錘煉自己拒腐防變的能力。要過好“三關”：權力關。要珍視并用好黨和人民賦予的權力，把它看作是一種責任，一種義務，切實做到權為民所用，利為民所謀，美色觀。要經的起考驗，耐得住寂寞，抵得了誘惑，培養(yǎng)良好的道德意識。金錢觀。要摒棄錢本位，金錢萬能這種錯誤思想，立足本職崗位工作踏踏實實干好各項工作，樹立崇高的革命事業(yè)心，和價值取向。結語 當前，隨著消防部隊職能的拓展，消防安全保衛(wèi)及搶險救援任務日益繁重，對消防部隊基層干部的素質和能力提出了更高更嚴的要求和標準，廣大基層干部必須進一步端正思想，深化認識，強化自身建設通過強化自身能力建設進一步增強部隊戰(zhàn)斗力。為部隊健康穩(wěn)定發(fā)展，確保兩個穩(wěn)定、為打大仗、打惡仗、打勝仗打下堅實基礎。如今消防部隊的隊伍不斷壯大，已經在我區(qū)的經濟建設和社會穩(wěn)定中起到越來越重要的作用。消防部隊擔負著滅火、搶險救援的特殊任務，要圓滿完成這一神圣的使命，就必須要有一支過硬的隊伍！而一支隊伍是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部的地位相當重要。而要當好一名基層干部，是一件非常困難的事。在從警生涯中自己獲得了以下感悟。一是要加強學習，增強明辨是非的能力。有什么樣的學習觀，生活上就有什么樣的人生觀，工作上就有什么樣的價值取向。所以我們要抓好學習，提升自身價值。不要作一個好壞不分、是非不明的干部；只有加強學習，我們才能知道什么是好，什么是壞，什么事情能做，什么事情不能做，才能真正把聽黨指揮、