辦公室主任工作標準(編輯修改稿)
2024-10-17 21:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，浪費嚴重扣2分；發(fā)放不及時酌情扣1~5分。制定廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度、環(huán)境衛(wèi)生標準并組織實施；檢查督促清潔工的工作，每周不定時抽查1次各環(huán)境衛(wèi)生責任人責任區(qū)域，維持整潔衛(wèi)生情況并推動改善；每月組織一次清潔衛(wèi)生檢查評比，并組織解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。上述每有1項工作沒有做扣2分；做不到位、廠區(qū)清潔衛(wèi)生沒有改善扣2分。、文體工作每月出2期黑板報，每周宣傳窗換版1次，每周娛樂室開放二次，每周圖書室開放三次。以上工作每少做一次扣2分；黑板報、宣傳窗的水平由綜合辦公室主任聽取民意后評定，酌情扣02分。要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及員工社會保險的辦理、宿舍水電費收取、工作餐預(yù)訂等工作。每有一次沒按時完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。要求模范遵守公司各項規(guī)章制度。每有一次違規(guī)違紀視情節(jié)輕重扣25分。第三篇：辦公室主任工作標準Q/—2008辦公室主任工作標準1范圍。2職責。負責組織、協(xié)調(diào)和溝通。，做好保密工作。基本技能，中級以上職稱。、服務(wù)工作，熟悉ISO90012000標準、GB/T140012004標準 和GB/T180012001標準。，具有較高的文字處理、撰稿能力和一定的計算機操作和應(yīng)用知識。、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力。4工作內(nèi)容，適時提供相關(guān)信息。、長期發(fā)展規(guī)劃。、工作總結(jié)、工作安排及報告等文秘工作的組織和材料審核?！叭篌w系”運行工作，對職能要素做好管理和控制；負責并控制相關(guān)程序文件。；負責辦公室工作目標的分解和實施。制定辦公成本預(yù)算。，并要求文書員及時處理。組織開展催查催辦工作。、經(jīng)理辦公會議的記錄。Q/—2008，同市電信部門建立和保持業(yè)務(wù)關(guān)系，保證公司通訊暢通。、考核。、檢查、指導(dǎo)公司辦公室各項工作的開展。，對辦公室體系運行情況進行分析評價。，保證網(wǎng)絡(luò)暢通。；負責購置機關(guān)辦公耗材和辦公用品。5檢查與考核，接受主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門檢查與考核。第四篇：公司黨委辦公室
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