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正文內(nèi)容

公司新員工入職培訓(xùn)方案精選五篇(編輯修改稿)

2024-10-17 21:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 快。效率做任何事都要講求效率,說(shuō)到就要做到,對(duì)工作不推委、不拖拉。接待顧客要善始善終,交接工作要清楚。責(zé)任對(duì)各項(xiàng)工作要有責(zé)任心,要有對(duì)顧客、對(duì)公司高度責(zé)任的責(zé)任精神。誠(chéng)實(shí)誠(chéng)實(shí)、可靠、正直、不循私情、不行賄受賄、不貪圖別人的錢(qián)財(cái)和物品。細(xì)致工作仔細(xì)、認(rèn)真、耐心、細(xì)致、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。服從上司公司員工都有強(qiáng)烈的服從意識(shí),必須明確自己的直接上司并切記服從上司的工作安排和督導(dǎo),按時(shí)完成任務(wù)。不得頂撞上司,不得無(wú)故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,若遇刁難或不滿可按程序向總經(jīng)理投訴。合作精神公司員工必須樹(shù)立合作意識(shí),在做好本職工作的同時(shí),還要為其他崗位或部門(mén)創(chuàng)造條件,保證和各個(gè)單位之間和睦相處。服務(wù)要“十要”要經(jīng)常說(shuō)“您好、再見(jiàn)”;要記住別人的名字;要學(xué)會(huì)傾聽(tīng);要清楚去表達(dá);衣著要整潔、干凈得體(適合自己的工作崗位);要準(zhǔn)時(shí)上班,舉止要符合職業(yè)規(guī)范;要充滿自信;要經(jīng)常稱贊別人;要善于尋求樂(lè)趣;要立即行動(dòng),不可找借口。公司員工的工作觀念服從;自信心;尊重;誠(chéng)實(shí);敬業(yè);知錯(cuò)、認(rèn)錯(cuò)、改錯(cuò);精品意識(shí);創(chuàng)新意識(shí);團(tuán)隊(duì)精神;素質(zhì)、修養(yǎng)鍛煉;1工作能力鍛煉;1思維能力鍛煉;第三篇:公司新員工入職培訓(xùn)方案卓亞士電子(深圳)有限公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),、入職培訓(xùn)共分為 2天 , 其具體培訓(xùn)表如下:培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)安排如下:第一天上午11:0011:4040分鐘公司會(huì)議室培訓(xùn)紀(jì)律要求公司簡(jiǎn)介組織架構(gòu)企業(yè)文化;未來(lái)展望樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài), 投影儀2合同內(nèi)容及保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn))第一天下午14:3016:一、員工手冊(cè)的培訓(xùn):45分鐘◆團(tuán)隊(duì)精神二、崗位培訓(xùn):45分鐘(驗(yàn)廠)培訓(xùn) 廠區(qū)熟悉與培訓(xùn)考核:第2天上午11:0011:4040廳等地方)第3天下午14:2015:201分鐘 廠區(qū)熟悉(一、二、三車間的拉線分布與規(guī)劃。宿舍及餐小時(shí)筆試考核第四篇:公司新員工入職培訓(xùn)方案公司新員工入職培訓(xùn)方案一、總則:為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案。二、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),、培訓(xùn)安排:入職培訓(xùn)共分為 3天時(shí)間第一天上午10:0011:00 1小時(shí) 公司會(huì)議室1)培訓(xùn)紀(jì)律要求2)公司簡(jiǎn)介3)組織架構(gòu)4)企業(yè)文化5)未來(lái)展望 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì)。第一天下午14:0017:00 3小時(shí) 公司會(huì)議室1)團(tuán)隊(duì)精神2)忠誠(chéng)乃做人之本第二天上午10:0011:00 1小時(shí) 公司會(huì)議室第二天下午14:0017:00 3小時(shí) 公司會(huì)議室第三天上午10:0011:00 1小時(shí)1)公司環(huán)境的熟悉,了解公司各部門(mén) 盡快融入公司第三天下午14:0017:00 3小時(shí)新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容第一天上午10:00——11:00的培訓(xùn)內(nèi)容一、培訓(xùn)的紀(jì)律要求:、早退,不得請(qǐng)事假(特殊情況除外),擅自缺席,視為自動(dòng)離職。,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。,對(duì)上司要服從,不可當(dāng)面頂撞。,不可竊竊私語(yǔ),注意力要集中。、友愛(ài),不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架;不能拉邦結(jié)派,一切不利于團(tuán)結(jié)的事,一律禁止。,故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外,還將視情況處罰。,作好筆記,不得做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。二、培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義:① 掌握相應(yīng)的工作技能和服務(wù)利益,職業(yè)道德,從而勝任工作。② 可學(xué)到新的知識(shí),多獲得經(jīng)驗(yàn),從而有機(jī)會(huì)提升。三、公司簡(jiǎn)介:四、公司組織架構(gòu)圖企業(yè)文化第五篇:公司新員工入職培訓(xùn)方案銀鷹制藥新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),、入職培訓(xùn)具體培訓(xùn)表如下: 時(shí)間 課時(shí) 地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)器材 考核方法第一天上午 1小時(shí) 公司會(huì)議室培訓(xùn)紀(jì)律要求公司簡(jiǎn)介組織架構(gòu)企業(yè)文化;未來(lái)展望樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài), 投影儀第一天下午2小時(shí) 公司會(huì)議室團(tuán)隊(duì)精神忠誠(chéng)乃做人之本 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài), 投影儀第二天上午1小時(shí) 公司會(huì)議室公司制度培訓(xùn) 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì) 講課 投影儀 第二天下午2小時(shí) 公司會(huì)議室敬業(yè)精神新員工如何為機(jī)遇做好準(zhǔn)備?新員工如何創(chuàng)造機(jī)遇顯示才華?,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì) 講課 投影儀第三天上午1小時(shí) 生產(chǎn)車間 公司環(huán)境的熟悉,了解車位分布 盡快熟悉公司 講課第三天下午1小時(shí) 生產(chǎn)車間 公司基本情況考試,根據(jù)考試成績(jī),進(jìn)行分組,并接受公司流水工序的培訓(xùn),并對(duì)陣個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核 熟悉公司流水工序,確定工作內(nèi)容,接受培訓(xùn)考試 考試 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容 第一天上午的培訓(xùn)內(nèi)容一、培訓(xùn)的紀(jì)律要求:、早退,擅自缺席,視為自動(dòng)離職。,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。,對(duì)上司要服從,不可當(dāng)面頂撞。,不可竊竊私語(yǔ),注意力要集中。、友愛(ài),不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架;不能拉邦結(jié)派,一切不利于團(tuán)結(jié)的事,一律禁止。,故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外,還將視情況處罰。,作好筆記,不得做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。二、培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義:也許培訓(xùn)真的很糟糕,也許真的對(duì)你的工作幫助不大,但你一定要記?。耗呐伦睢盃€”的一堂培訓(xùn)課,或最“爛”的一本書(shū)籍中,你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“鉆石”,關(guān)鍵在于你是否:用心“學(xué)習(xí),態(tài)度積極。心若改變,你的態(tài)度跟著改變。態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變。習(xí)慣改變,你的性格跟著改變。性格改變,你的人生跟著改變。:① 掌握相應(yīng)的工作技能和服務(wù)利益,職業(yè)道德,從而勝任工作。② 可學(xué)到新的知識(shí),多獲得經(jīng)驗(yàn),從而有機(jī)會(huì)提升。③ 堅(jiān)持接受培訓(xùn),可減少工作中的安全事故。④ 可為增加收入創(chuàng)造條件(新、生手變?yōu)槭焓?,老手不斷更新工作方法,提高工作效率;提高營(yíng)業(yè)收入增加自己的提成,獎(jiǎng)金)。⑤ 會(huì)增強(qiáng)自身對(duì)勝任工作的信心。⑥ 增強(qiáng)工作能力,有利于未來(lái)發(fā)展。三、公司簡(jiǎn)介:“銀鷹制藥”公司創(chuàng)立于年月日,四、銀鷹制藥有限責(zé)任公司組織架構(gòu)圖 企業(yè)文化 我們的使命: 我們的成功法則: ◆員工的誠(chéng)實(shí)和責(zé)任心誠(chéng)實(shí)是為人之本,是一切道德的基礎(chǔ);學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的動(dòng)力來(lái)自于責(zé)任心。這是我們所有員工的價(jià)值觀?!魡T工的誠(chéng)實(shí)和責(zé)任心 ○相互信任無(wú)論我們的員工來(lái)自于什么不同的背景,相信所有人都是因?yàn)楣餐哪繕?biāo)走到一起,共同努力。○認(rèn)同鼓勵(lì)我們衷心為我們的同事獲得的
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