【文章內(nèi)容簡介】 ；③對工作崗位實質認識不清工作積極性、主動性有待進一步提高。樹立全局一盤棋觀念和團結協(xié)作精神有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：眼光狹窄，視野有限，僅盯在自己的一畝三分地上，與其它單位溝通少，聯(lián)系少，配合少，與整體連動、團結協(xié)作的正確要求相比還有較大差距。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我院作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集黨員干部職工意見、深入查找存在問題的基礎上，根據(jù)我院討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響xxx社會福利院改革與發(fā)展的深層次問題，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類，經(jīng)支委會進一步討論研究，歸納了四大類突出的問題：一是如何提高干部素質能力，更好地為在寓老人和收養(yǎng)人員服務的問題，二是如何嚴肅查處違紀行為，抓好中央八項規(guī)定不嚴問題和各種“四風”隱形變異等違規(guī)違紀行為產(chǎn)生的問題。三是如何抓好典型模范的帶頭作用，選出一批典型科室及個人，充分利用身邊先進典型進行示范教育，鞭策后進，使廣大干部、職工有樣學樣，追越趕超。四是如何考核作風公開評議。將評議情況與日常督查相結合，對工作人員的精神狀態(tài)、工作作風、任務落實等方面的表現(xiàn)進行民主評議。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名院領導掛帥，指定管護科具體牽頭，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關制度。xxx院長承擔整改第一責任人，負總責，他經(jīng)常檢查督促并帶頭進行整改，寫個人整改措施。整改中，突出重點，抓黨員干部職工和在寓老人以及收養(yǎng)人員所反映的熱點、難點，切實解決福利院工作中的突出問題，取得實實在在的成效。對反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改。如硬軟件缺失、考勤制度、飯?zhí)霉芾淼葐栴}；對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民，如管理制度化、作風建設、辦公自動化等問題。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各科室都能嚴格按照xxx院長的精神認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合我院職能的轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案?；窘鉀Q了黨員干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)?、車輛停放等問題。通過整改，加強了管理，提高了工作效率，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。四、認真總結，搞好評議，鞏固提高“評議總結，鞏固提高”是此次作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展作風建設年活動取得成效的有效方式。我院對各科室進行了評議，評議本著以人為本的精神，組織服務對象對我單位及工作人員在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實等方面的表現(xiàn)進行民主評議。以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我院關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“追趕超越，打造鐵軍”的指導思想，認真總結前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，由院領導牽頭，在全院范圍內(nèi)進行評議。評議分為兩種方式進行：一是自評，即本單位機關自行評議。自評通過①召開評議工作動員大會，②院黨支部工作人員和各科室負責人對院黨支部的整體作風進行討論、總結、評議，③評議人填寫評議表④收集匯總評議表四個步驟實施，采取無記名方式進行。二是他評，即由渭南市社會福利院作風建設年活動領導小組組織單位職工，在寓老人，收養(yǎng)人員，社會愛心人士等組成的評議組對我院進行評議。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，各科室對開展作風建設年活動進行了全面書面總結，總結工作，交流經(jīng)驗，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，為順利實施我院服務事業(yè)提供作風保證。通過四個階段廣泛深入地開展作風建設年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚此次作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立作風建設長效機制，不斷改進工作作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態(tài)，轉化為全面建設新時代中國特色社會主義的偉大理想，進一步提高我院辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。2017年11月30日 xxx市社會福利院第四篇：作風建設年活動整改建制階段總結作風建設年活動整改建制階段工作匯報區(qū)作風建設年活動辦：中興路街道在作風建設年活動進入整改建制階段后，針對查找出來的問題制定了整改方案，明確整改時限，落實整改責任，著力解決突出問題，建立長效機制，使黨員干部的宗旨觀念進一步增強，黨組織的執(zhí)政能力進一步提高，為我處各項事業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想和作風保障。現(xiàn)將具體做法總結匯報如下：一、主要做法對查找的問題進行梳理通過進行深刻查擺，我們共梳理出在黨性觀念、