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政府作風建設年活動調研報告與政府作風建設年階段性匯報匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 04:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 際工作結合起來。在調研中,我們發(fā)現一個最大的特點就是許多單位的領導帶頭學習,針對一些新情況、新變化,主動撲下身子、沉下心去,力求在一些重大理論和實踐問題上取得新突破。市人大常委會機關開展了作風建設大討論,進一步增強學習意識,提高能力。結合黨員學習日,建立健全學習制度,加強憲法、地方組織法、選舉法、監(jiān)督法、物權法等法律法規(guī)和人大工作業(yè)務知識的學習,掌握與人民群眾切身利益密切相關的法律法規(guī),增強應對突發(fā)事件和處理矛盾的能力。市政協(xié)機關針對作風建設存在的問題,組織開展好“八查八看”活動,即查品格,看自己的德行是否高尚臻善;查思想,看自己的心態(tài)是否健康平和;查意識,看自己評價別人是否客觀公正;查作風,看自己的行為是否端正透明;查奉獻,看自己的工作是否盡力盡責;查服務,看自己的協(xié)調是否主動到位;查意志,看自己的韌勁是否持之以恒;查勤廉,看自己是否遵章守紀,營造內和外順、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境與合作共事的氛圍。市人事局與市科技局、市工商聯合會和市中小企業(yè)局共同舉辦“*市民營企業(yè)專業(yè)技術人員職稱知識培訓班”。市環(huán)保局派出業(yè)務人員到惠東縣環(huán)保局講授有關環(huán)保法律知識,現場解答部分干部職工提出的環(huán)境執(zhí)法中遇到的熱點難點問題。二是開展“講文明、懂禮儀”系列活動。市作風辦舉行“講文明,懂禮儀”系列講座,邀請著名學者王魯湘作了主題為“全球化進程500年”的專題報告,拓寬了機關干部職工的文化視野;利用遠程教育設施舉辦公務禮儀知識講座;邀請專家舉辦安全知識講座。市作風辦編印了2萬冊《公務禮儀手冊》,免費發(fā)放到市直機關公務人員和部分企事業(yè)單位干部手中,要求公務人員把學習禮儀知識與提升個人素質相結合、與本單位實際工作相結合、與優(yōu)化服務相結合,做到學以致用,注重實效,不斷提高機關服務質量和水平。三是開展“改進作風,從我做起”演講比賽、籌辦“惠風和暢——*市‘頌歌獻給黨’大型歌會”等活動。為進一步營造機關作風建設年活動的濃厚氛圍,增強機關作風建設的效果,進一步提升干部職工素質,市作風辦組織開展了“改進作風、從我做起”演講比賽。據統(tǒng)計,市直各單位先后舉辦了52場選拔賽,共500多名機關干部職工參加了比賽。經過層層選拔,最后選出15名選手參加6月7日舉行的市直機關“改進作風,從我做起”演講賽決賽,充分展示了市直機關單位和廣大機關干部在機關作風建設年活動煥發(fā)出的良好風采,有力地推動了市機關作風建設年活動深入開展。各縣(區(qū))按照市機關作風建設年活動部署,也積極開展了以“改進作風,從我做起”為主題的演講比賽。為慶祝中國共產黨成立86周年和展示機關作風建設的風采,市作風辦牽頭組織籌辦“惠風和暢——*市‘頌歌獻給黨’大型歌會”。歌會演唱人員分9大板塊,共6500多人,參加舞蹈、情景表演等人員3000多人。參加歌會的人員包括市四套班子領導,市直機關、省駐惠單位、惠城區(qū)黨員干部代表,駐惠部隊官兵等。目前各項籌備、排練工作正在緊鑼密鼓地進行,將于6月28日在市體育館舉行。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。市委辦公室緊緊圍繞“忠誠、熱情、團結、創(chuàng)新”的室風要求,開展了以“創(chuàng)新工作、創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)和諧單位”為主要內容的“三創(chuàng)”活動。結合辦公室工作實際創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新工作內容、創(chuàng)新工作手段,調研綜合、新聞信息工作積極向出謀獻策轉變,辦文辦會辦事由循規(guī)蹈矩向規(guī)范有序轉變,黨建工作由傳統(tǒng)手段向現代化手段轉變,不斷提高各項工作的質量和效率。市紀委監(jiān)察局把機關作風建設與爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來,制定了《評選先進室和先進個人實施辦法》,開展評選先進室、先進個人活動,評選紀委監(jiān)察機關的最佳公務人員、最佳科長、最佳黨員、最佳黨支部,樹典型,立標桿,表彰先進,鞭韃后進,營造紀檢監(jiān)察機關爭先創(chuàng)優(yōu)、力爭上游、奮發(fā)有為的良好氛圍。市委組織部繼續(xù)弘揚4種風氣:一是大力弘揚“公道正派”的風氣,做到秉公辦事,力求身正、言正、行正;二是大力弘揚“求實創(chuàng)新”的風氣,以不斷創(chuàng)新的精神開展各項工作;三是大力弘揚“熱情服務”的風氣,待人熱情、服務周到;四是大力弘揚“團結奮進”的風氣,做到誠信友愛、和睦相處,積極向上,銳意進取。市公安局大力開展以抓基層、打基礎、苦練基本功為主要內容的“三基”工程建設,立足崗位實際,圍繞實戰(zhàn)需要,苦練基本功。今年5月25日,在全國公安系統(tǒng)英雄模范和立功集體表彰大會上,惠陽區(qū)公安分局上塘派出所榮獲2005—2006年度“全國優(yōu)秀公安基層單位”光榮稱號。市教育局積極開展爭創(chuàng)“四個一流”(創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流德育)活動,重點組織了“首席教師示范課下鄉(xiāng)”、“師德演講團下鄉(xiāng)”、“鄉(xiāng)村教師新課程培訓”、“鄉(xiāng)村教師現代化教學技能培訓”等活動。市衛(wèi)生局在全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建一批“衛(wèi)生文明示范崗”。市衛(wèi)生監(jiān)督所結合績效考核,開展科室創(chuàng)優(yōu)活動,提升了整體業(yè)務素質。今年,該所被衛(wèi)生部評為“全國衛(wèi)生監(jiān)督先進集體”,該所的市優(yōu)秀共產黨員劉海彪被評為“全國衛(wèi)生監(jiān)督先進個人”?;蓐枀^(qū)為進一步提高機關黨員干部的整體素質,大力抓好科(股)室和窗口建設,舉行知識技能競賽,組織崗位業(yè)務練兵,開展“百窗爭優(yōu)、百佳評選”活動。二、存在問題雖然,我市機關作風建設年活動在前一階段取得了一定成效,但我們必須看到,與加快建設富強民主文明和諧的現代化*的新形勢、新任務相比,與廣大人民群眾的期待和要求相比,機關作風建設還存在一定差距,具體表現為“三個不夠”:一是學習認識不夠深入。個別單位僅停留在開開會、發(fā)發(fā)文,對如何結合本職工作抓好機關作風建設認識不深、方法不多,有的同志對作風建設還存在無用論、無關論、重復論等模糊認識,參與的自覺性、積極性和主動性不夠。二是活動進展不夠平衡。到目前為止,全市參與機關作風年活動的131個單位中,絕大多數單位都認真制定了工作方案,成立了領導機構,開展了主題實踐活動,但是,有的單位“自選動作”不多,創(chuàng)新力度不夠;有一些單位至今未向市作風辦上報反映本單位開展機關作風建設年活動的信息。三是查改效果不夠明顯。目前,市機關作風建設年活動已進入“查找問題、主題實踐”階段,大多數單位注重邊查邊改,但個別單位仍舊存在“門難進,臉難看,事難辦”的現象,個別窗口服務單位的工作人員服務效率較低,態(tài)度生硬傲慢。甚至有個別單位的工作人員在上班時間吃東西、閑聊、上網打牌、炒股。三、對加強機關作風建設的建議(一)以提高思想認識為重點,進一步加強宣傳教育。認識是行動的先導,沒有統(tǒng)一的認識就沒有統(tǒng)一的行動,統(tǒng)一思想,提高認識,領導帶頭,率先垂范,是搞好整個機關作風建設年活動的內在動力。機關作風存在的種種問題,首先在于思想不夠重視,觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實踐。因此,必須把思想作風建設擺在第一位,作為一項關鍵措施來抓。在宣傳教育方面,建議重點抓好以下三項工作:一是針對當前各單位、各部門存在的作風建設無用論、無關論、重復論等錯誤思想,全市召開一次機關作風建設現場會或推進會;各單位要結合紀律教育學習月活動,對機關作風建設進行再動員、再學習,深化對機關作風重要性和必要性的認識。二是深入貫徹學習省第十次黨代會精神,使機關部門、干部把心思和精神用在研究工作、謀劃發(fā)展上,用在求真務實、狠抓落實上,形成認真務實、合力推動創(chuàng)新、全力支持*和諧發(fā)展的濃厚氛圍。三是創(chuàng)新學習教育形式,建立機關作風主題教育基地。如:在葉挺紀念館、羅浮山東縱紀念館、惠東高潭中洞設立強化理想信念紅色教育基地;在大亞灣中海殼牌、仲愷高新區(qū)設立*經濟建設成果展示教育基地;
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