【文章內(nèi)容簡介】 五）將許可過程中形成的文書材料按要求歸檔。（六）時限：2個工作日。第三篇：地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批事項性質(zhì)行政許可事項 事項名稱地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批。行使依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）。申請條件、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。服務對象地方企業(yè) 申請材料 ；（或職工大會）會議紀要、會議決議書； 、簽名表； ； ；；； 。法定期限 10個工作日 承諾期限 10個工作日 是否踏勘 是 收費標準 無 辦理主體承德縣行政審批局 辦理科室社會事務審批股 辦理地址 聯(lián)系電話 03143116031 辦理流程申請（提交材料）社會事務審批股窗口受理外業(yè)股進行實地調(diào)查核實社會事務審批股審核主管局長審批。辦理結(jié)果出具審批文件 監(jiān)督電話無第四篇：申請不定時和綜合計算工時工作制審批程序申請不定時工作制和綜合計算工時工作制審批程序一、依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》；勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)［1995］309號）；《中華人民共和國勞動合同法》；《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]503號）；山東省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知（魯勞發(fā)【1995】6號）。二、條件：符合下列條件之一的，可以實行不定時工作制：（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。符合下列條件之一的，可以實行綜合計算工時工作制：（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。三、申請材料：申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應當填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表》（一式四份，附件1），并遞交下列申請材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件和組織機構(gòu)代碼證復印件；企業(yè)實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制申請書，內(nèi)容包括: 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點、申請理由、工種（崗位）特點和作息時間安排、涉及職工人數(shù)、申請期限。實行綜合計算工時工作制的，還應當說明是以月（季、半年、年）為計算周期，并說明該計算周期內(nèi)的工作時間、休息時間安排、加班費的發(fā)放標準和發(fā)放時間。與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊(附件2)；有效期滿再次續(xù)辦的單位，需提交上一期不定時或綜合計算工時工作制實施情況的書面報告。四、辦理地點及聯(lián)系方式： 辦理地點：市府大樓814房間； 聯(lián)系人：錢靜；辦公電話：05468381556第五篇：不定時工作制和綜合計算工時工作制一、什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制？問：什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制？答：不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。例如：企業(yè)中從事高級管理、推銷、貨運、裝卸、長途運輸駕駛、押運、非生產(chǎn)性值班和特殊工作形式的個體工作崗位的職工，出租車駕駛員等，可實行不定時工作制。鑒于每個企業(yè)的情況不同，企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實際情況進行研究，并按有關(guān)規(guī)定報批。綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工作制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。另外，對于那些在市場競爭中，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。對于因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)都應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)條款，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。二、實行不定時工作制是否需付加班費?很多企業(yè)和員工對實行不定時工作制是否需支付加班費不是很清楚，在實踐中常常引發(fā)勞動爭議，就這個問題，記者向勞動法專家廣東深義律師事務所李迎春律師進行了咨詢，李律師認為：《勞動法》第三十九條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行三十六條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法”?！捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?！安欢〞r工作制”是不以標準工時制度確定的工作制度，企業(yè)以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準來確定勞動者的工作時間和休息時間?！熬C合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同”。原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；二、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；三、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。但是，實行不定時工作制的職工在法定節(jié)假日被安排工作時，企業(yè)需支付加班費。1三、