【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五）將許可過(guò)程中形成的文書(shū)材料按要求歸檔。（六）時(shí)限：2個(gè)工作日。第三篇：地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批事項(xiàng)性質(zhì)行政許可事項(xiàng) 事項(xiàng)名稱地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批。行使依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）。申請(qǐng)條件、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。服務(wù)對(duì)象地方企業(yè) 申請(qǐng)材料 ；（或職工大會(huì)）會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議書(shū)； 、簽名表； ； ；；； 。法定期限 10個(gè)工作日 承諾期限 10個(gè)工作日 是否踏勘 是 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 無(wú) 辦理主體承德縣行政審批局 辦理科室社會(huì)事務(wù)審批股 辦理地址 聯(lián)系電話 03143116031 辦理流程申請(qǐng)（提交材料）社會(huì)事務(wù)審批股窗口受理外業(yè)股進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)社會(huì)事務(wù)審批股審核主管局長(zhǎng)審批。辦理結(jié)果出具審批文件 監(jiān)督電話無(wú)第四篇：申請(qǐng)不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批程序申請(qǐng)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批程序一、依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知（勞部發(fā)［1995］309號(hào)）；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）；山東省勞動(dòng)廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的通知（魯勞發(fā)【1995】6號(hào)）。二、條件：符合下列條件之一的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。符合下列條件之一的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。三、申請(qǐng)材料：申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批表》（一式四份，附件1），并遞交下列申請(qǐng)材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)容包括: 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、申請(qǐng)理由、工種（崗位）特點(diǎn)和作息時(shí)間安排、涉及職工人數(shù)、申請(qǐng)期限。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明是以月（季、半年、年）為計(jì)算周期，并說(shuō)明該計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間、休息時(shí)間安排、加班費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。與實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)的職工名冊(cè)(附件2)；有效期滿再次續(xù)辦的單位，需提交上一期不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施情況的書(shū)面報(bào)告。四、辦理地點(diǎn)及聯(lián)系方式： 辦理地點(diǎn)：市府大樓814房間； 聯(lián)系人：錢靜；辦公電話：05468381556第五篇：不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制一、什么是不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制？問(wèn)：什么是不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制？答：不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。例如：企業(yè)中從事高級(jí)管理、推銷、貨運(yùn)、裝卸、長(zhǎng)途運(yùn)輸駕駛、押運(yùn)、非生產(chǎn)性值班和特殊工作形式的個(gè)體工作崗位的職工，出租車駕駛員等，可實(shí)行不定時(shí)工作制。鑒于每個(gè)企業(yè)的情況不同，企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行研究，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工作制度，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應(yīng)等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。另外，對(duì)于那些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的辦法實(shí)施。對(duì)于因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)都應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)條款，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。二、實(shí)行不定時(shí)工作制是否需付加班費(fèi)?很多企業(yè)和員工對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制是否需支付加班費(fèi)不是很清楚，在實(shí)踐中常常引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，就這個(gè)問(wèn)題，記者向勞動(dòng)法專家廣東深義律師事務(wù)所李迎春律師進(jìn)行了咨詢，李律師認(rèn)為：《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行三十六條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法”。“其他工作和休息辦法”具體是指“不定時(shí)工作制”和“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”兩種?！安欢〞r(shí)工作制”是不以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度確定的工作制度，企業(yè)以合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間?！熬C合計(jì)算工時(shí)工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同”。原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：一、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；二、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；三、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。但是，實(shí)行不定時(shí)工作制的職工在法定節(jié)假日被安排工作時(shí)，企業(yè)需支付加班費(fèi)。1三、