企業(yè)核心價(jià)值觀釋義(編輯修改稿)
2024-10-17 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 美國通用公司，由一個(gè)機(jī)構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力。團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的重要組成部分。而今，大浪淘沙中，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正所謂，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化。然而，團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，頑強(qiáng)拼搏的執(zhí)著精神，敢為人先的創(chuàng)新精神，最好最優(yōu)的服務(wù)精神，這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。一個(gè)國家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮和文化理念，一個(gè)人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀理念其目的就是將企業(yè)的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)員工的價(jià)值觀念，使企業(yè)具有凝聚力、向心力，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。只有在這種企業(yè)文化的調(diào)動(dòng)下，員工才能梳理積極的工作價(jià)值觀，才能真正的感受到成功的樂趣，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神，公司才能真正的被員工所熱愛，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。核心價(jià)值觀這項(xiàng)珍貴的無形資產(chǎn)，不僅能夠凝聚員工克服工作中的各種困難，而且在發(fā)展過程中贏得社會(huì)各界良好的企業(yè)形象和口碑，確保在未來激烈競(jìng)爭(zhēng)的驚濤駭浪中永遠(yuǎn)立于不敗之地！第四篇：企業(yè)核心價(jià)值觀企業(yè)核心價(jià)值觀：坦誠、信任、合作、尊重主題詞：打造“金豐”糧食品牌，創(chuàng)新“米尚”美好生活。企業(yè)理念：從農(nóng)田到餐桌鏈條經(jīng)營(yíng)，從種植到加工集群發(fā)展。企業(yè)愿景：?jiǎn)T工、客戶、公司共享成果。企業(yè)使命：民以食為天，食以安為先。企業(yè)夢(mèng)想：規(guī)范化的管理贏得現(xiàn)代化的企業(yè)。企業(yè)目標(biāo)：發(fā)展有規(guī)劃，激勵(lì)有愿景，管理有規(guī)范，生產(chǎn)有流程，獎(jiǎng)懲有措施。企業(yè)管理：文化凝聚人，事業(yè)感召人，工作培養(yǎng)人，培訓(xùn)提升人，機(jī)制激勵(lì)人，制度規(guī)范人。企業(yè)關(guān)注：企業(yè)關(guān)注員工，員工關(guān)注客戶，客戶關(guān)注利潤(rùn)。企業(yè)自省：一切問題都不是問題，有問題是自己的問題。企業(yè)強(qiáng)調(diào)；只有完美的團(tuán)隊(duì)沒有完美的個(gè)人，我們提創(chuàng)集體英雄主義。企業(yè)發(fā)展：為員工提供機(jī)會(huì)、為客戶提供服務(wù)、為公司提供效益，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)面貌：干凈、整潔、清新、精神。企業(yè)承諾：不做不良品，不出不良品，不收不良品。做誠實(shí)員工，造合格產(chǎn)品，創(chuàng)新型企業(yè)。公司里只有我們，沒有你們和他們。要么靠智慧，要么靠經(jīng)驗(yàn)，要么靠流汗，即沒智慧又沒經(jīng)驗(yàn)也不愿流汗，就要靠邊站。第五篇：企業(yè)核心價(jià)值觀企業(yè)核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)什么是企業(yè)的核心價(jià)值觀“價(jià)值觀”就是人的“好壞觀”，即人們關(guān)于什么是好、什么是壞，怎樣為好、怎樣為壞，以及自己向往什么、追求什么、舍棄什么、擁護(hù)什么、反對(duì)什么等等的觀念、思想、態(tài)度的總和。核心價(jià)值觀指的是企業(yè)員工共同做事的原則，是企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么、贊賞什么、批判什么的衡量標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀是員工普遍認(rèn)同的、指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工行為的根本原則，它集中反映了企業(yè)管理者為有效經(jīng)營(yíng)企業(yè)大力倡導(dǎo)并身體力行的主要思想理念企業(yè)的核心價(jià)值觀是組織持久的和本質(zhì)的原則。它是一般性的指導(dǎo)原則，不能把它與具體的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)做法混為一談，不能為了經(jīng)濟(jì)利益或短期的好處而放棄它?？偠灾浩髽I(yè)的核心價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)安身立命的根本，是企業(yè)在策劃、審核、決策上的核心理念。集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀是：忠誠、責(zé)任、執(zhí)行、感恩、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。一、忠誠 ?人無誠不立，企無誠不興。忠誠就是要有誠信、有信義。在恒運(yùn)集團(tuán)就是對(duì)集團(tuán)目標(biāo)的服從，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的服從，對(duì)集團(tuán)改革和發(fā)展的服從，個(gè)人利益要服從集體需要。一個(gè)強(qiáng)有力的組織的成員肯定是忠誠的，不忠誠則不可能在這個(gè)組織立足發(fā)展。忠于職守忠于職守是一種美德。忠于職守體現(xiàn)在對(duì)國家、社會(huì)和人民的高度負(fù)責(zé)、對(duì)公司事業(yè)的熱愛、對(duì)公司文化的認(rèn)同、對(duì)團(tuán)隊(duì)的熱心、對(duì)工作的熱忱和對(duì)自己作為恒運(yùn)集團(tuán)一員的自豪，對(duì)公司懷有深厚感情，愿與公司同甘共苦共
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