物業(yè)管理項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度(編輯修改稿)
2024-10-17 18:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章作業(yè)的。第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度一、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。二、適用范圍本制度適用于巴林左旗海洋食品廠所有的部門(mén)和員工。三、基本原則“有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合；落實(shí)責(zé)任，以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的條款勵(lì)，廠部頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事 故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：、合理化建議被采用有明顯的效果者。、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。，避免重大事故發(fā)生者。，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人。，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門(mén)； 、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金10500元、獎(jiǎng)品或晉升晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行處罰。：部門(mén)、車(chē)間、班組發(fā)生工傷事故，對(duì)事故負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員和當(dāng)事人，依據(jù)工傷造成的損失，根據(jù)考核辦法進(jìn)行考核，對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行扣款。：。，后果嚴(yán)重，損失重大者。，不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故者。，采取經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書(shū)面檢討、通報(bào)批評(píng)、停工學(xué)習(xí)等多種方式。、責(zé)任大小，可處以罰款10500元、賠償損失的320%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。、責(zé)任大小可處以警告、嚴(yán)重警告、降職、降級(jí)、留廠查看、辭退、開(kāi)除等。、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。五、實(shí)施方法，由車(chē)間（部門(mén)）匯總材料上報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核后報(bào)人力資源部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。、部門(mén)每評(píng)定一次，由人力資源部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，審核通過(guò)。，時(shí)間以不超過(guò)半月為宜。，經(jīng)人力資源部調(diào)查核實(shí)后，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。批準(zhǔn)：審核：第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度（本站推薦）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：（一）、有下列情況之一的個(gè)人，可以給予501000元的獎(jiǎng)勵(lì)；、項(xiàng)目的有關(guān)安全管理、文明施工及治安管理制度表現(xiàn)突出的； 、制止或報(bào)告的； ； ；（二）、有下列情況之一的班組，可以給予10010
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