【文章內容簡介】 問題，關心員工的生活，積極開展各種型式的送溫暖活動，工會要認真進行員工生活情況調查，困難員工的困難情況要面向全體員工公布，確保真正困難的員工得到慰問和補助，同時還要多方考慮，幫助困難員工用自己的雙手改變生活狀況。在公司關愛員工、服務員工、幫助員工的同時，公司黨組織也要求全體員工要真心的關愛自己的公司、忠誠自己的公司，在企業(yè)需要員工出力的時侯不要講條件、將代價，要通過我們的奉獻與公司同舟共濟，在工作崗位上我們要互相關愛，團結協(xié)作，建立我們熱電公司和諧融恰的人際關系，實現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。大力開展“保持先進性、青春獻北方”的主題實踐活動：青工委要重點抓好“青年安全生產示范崗”和“青年文明號、青年崗位能手”活動，根據(jù)青年特點、結合實際推動青年員工創(chuàng)新、創(chuàng)效活動的開展，培養(yǎng)青年后備人才，提高青年員工的整體業(yè)務能力水平和思想政治素質。同志們，公司2006年黨建工作的各項任務和工作目標已經確立，我們堅信，在北方公司、安泰公司的領導小，在滿洲里市市委、政府的幫助下，在公司黨員、干部和全體員工的頑強拼搏、團結奮斗下，我們一定能夠圓滿的完成公司各項工作，迎來我們光明熱電更美好的明天。第三篇：熱電公司黨建思想政治和紀檢監(jiān)察工作計劃熱電公司黨建思想政治和紀檢監(jiān)察工作計劃熱電公司黨建思想政治和紀檢監(jiān)察工作計劃20071216 23:17:40第1文秘網第1公文網熱電公司黨建思想政治和紀檢監(jiān)察工作計劃熱電公司黨建思想政治和紀檢監(jiān)察工作計劃(2)熱電公司黨建思想政治和紀檢監(jiān)察工作計劃2005年是****股份公司組建成立運營的第一年，也是我們公司由單純的集中供熱轉入熱電聯(lián)產一體化運行的第一年，這一年我們要加大增供擴銷力度、減輕還代壓力同時還要加大員工培訓工作、確保安全穩(wěn)定發(fā)電供熱，同時還要對熱電聯(lián)產工程進行綠化、美化，實現(xiàn)達標投產的目標，在資金緊張、各項工作任務繁重的情況下，公司黨建思想政治工作和紀檢監(jiān)察工作要以”三個代表”重要思想為指導，認真貫徹****公司黨建工作安排和”為民、務實、清廉”的精神，緊緊圍繞公司生產經營的中心任務，全面加強預算管理和增供擴銷工作，與時俱進、真抓實干，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的政治保證。（一）、用”三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。繼續(xù)學習貫徹三個代表”重要思想，把學習貫徹”三個代表”重要思想與學習貫徹黨的十六屆四中全會會議精神結合起來，從講政治、講大局、講紀律的高度，切實負起責任，確保公司資產保值增值，向公司員工交出合格的答卷。工作中要緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實際，大力弘揚求真務實的精神。公司各黨支部和全體黨員干部在貫徹落實**公司、黨委的工作部署和決策上要統(tǒng)一認識、形成共識。在工作中重點抓好干部員工的解放思想、更新觀念的教育工作，2005年繼續(xù)加強和完善班子中心組學習，致力于創(chuàng)建學習型組織。加強領導干部培訓，多形式多渠道地抓好理論學習，提高領導干部的政治業(yè)務素質和實際工作能力,進一步做好黨建思想政治工作和反腐倡廉工作的責任感、使命感和緊迫感。切實履行職責，在發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。（二）、以高度負責的精神，抓緊抓好各級領導班子建設。2005年黨總支要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密結合公司的實際工作，進一步增進班子的團結，努力形成班子成員既要講黨性原則，也要講諒解和友誼，工作上密切配合、生活上相互關心的良好局面。在班子作風建設中，大力弘揚求真務實的精神，扎扎實實為員工辦實事，把工作的著力點放在保證安全生產、提高供熱質量、解決員工生產生活困難、確保員工隊伍穩(wěn)定上。以求真務實的精神抓好各項工作的落實。在抓班子的建設中認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善和落實黨內民主制度、提高民主生活會的質量，采取措施，使員工的意見、建議和呼聲能夠通過正當?shù)耐緩郊皶r發(fā)聵。在后備干部的培養(yǎng)中要認真貫徹執(zhí)《關于培養(yǎng)后備干部工作的實施細則》有計劃、有重點地對公司員工經行經常的考核調整，讓那些靠得住、有本事、能干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部擔任領導干部、充實到關鍵崗位上。，加大培養(yǎng)選拔后備干部的力度，確保公司領導干部后繼有人。（三）、圍繞公司中心工作，不斷加強和改進基層黨支部建設。隨著公司規(guī)模擴大、人員增加和各部門發(fā)生的新的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況和新問題。2005年公司黨組織要認真研究新變化，著力解決新問題。要按照《關于開展集層黨組織集中整頓的要求》，積極探索在新形勢下加強和改進黨建工作的新路子，切實提高公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。進一步理順黨的組織關系，合理設置組織形式。從有利于黨政協(xié)調和黨組織集中精力抓黨建、促發(fā)展的角度出發(fā)，合理設置基層黨支部組織，抓好公司的黨建工作，確保公司部門設在那里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就延伸到哪里。認真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，注意保護職工特別是青年職工政治上追求進步的積極性，把符合條件的人才盡可能吸收到黨內來，逐步改善黨員隊伍的結構。（四）、認真開展思想政治工作，為公司的改革發(fā)展提供思想保證。要加強思想政治工作、增強針對性、實效性和吸引力、感染力，必須貼近實際、貼近生活、貼近群眾，2005年在開展思想政治工作中要從員工的思想實際出發(fā)，扎扎實實地做好教育引導、鼓舞士氣、解疑釋惑、凝聚人心的工作，堅持尊重人、理解人、關心人。運用”說服教育、思想疏導、示范引導、提供服務”等方法，認真做好員工的思想政治工作。2005年公司黨組織要定期分析干部職工的思想狀況，及時掌握思想動態(tài)，有針對性地做好教育疏導工作。通過認真傾聽員工的意見和呼聲，平等交流、雙向互動、相互啟發(fā)、共同提高。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為職工群眾”誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，把服務員工的各項政策舉措落到實處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調動好、發(fā)揮好、保護好。（五）、進一步加強企業(yè)文化建設，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略的長久動力。因此我們在企業(yè)文化建設中要以企業(yè)制度建設作為突破口，通過熱電公司黨建思想政治和紀檢監(jiān)察工作計劃第四篇：熱電公司2013年黨建工作總結及2013年工作計劃2006年**光明熱電公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實安泰公司2006行政、黨委工作安排，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展黨員先進性教育活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成安泰公司下達的各項經營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。s0100一、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標落到實處制定公司工作目標、統(tǒng)一員工行動步調：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨2006工作會議，對行政工作和黨建工作進行了總結和安排，充分肯定了全體員工團結一心，奮發(fā)進取，經過頑強拼搏實現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產過渡的工作目標，極大地鼓舞了員工士氣。在2006工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領導下，強化安全生產管理、加大基本建設步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運行，進一步提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。貫徹落實安泰工作精神，確保完成工作任務：2月28日安泰公司召開了工作會議，詳實部署了2006年各項工作任務。為了將會議精神及時的傳達到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司工作會議。公司經理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標責任狀。二、加強黨組織自身建設、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力組織建設：為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，5月30日黨總支針對2X12MW熱電廠投產后，黨員工作變動大的實際，重新劃分了四個基層黨支部，按照黨章規(guī)定,召開了支部黨員大會,選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的四個黨支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進性教育活動，制度建設：我們以基層支部調整為契機，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉政建設實施細則》、《行政領導向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點培養(yǎng)對象進行廣泛征求黨內外群眾意見和集中培訓學習，進行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質量。2006年四名入黨積極分子被上級黨委批準為預備黨員。民主評議黨員：為了增強黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。三、保持共產黨員先進性教育：7月22日安泰公司黨委召開了保持先進性教育動員大會，會議對開展先進性教育活動進行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認真落實。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進”的要求，在公司內迅速掀起了開展保持黨員先進性教育活動的高潮。在開展先進性教育活動中公司把提高黨員、干部的責任感、榮譽感和對全體員工進行愛國主義、集體主義及樹立良好的道德風尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位