【文章內容簡介】 務部門的管理與監(jiān)督，財務管理部門收集到的數據又為中小企業(yè)各個部門的發(fā)展提供了重要的參考依據，對中小企業(yè)的財務管理起到了重要的作用。同時我們這里提到的涉及面廣的特點也包括了我國中小企業(yè)與企業(yè)外部的各種利益關系。一般是指企業(yè)與股東之間、企業(yè)與其債權人之間、企業(yè)與政府之間、企業(yè)與金融機構或之間、企業(yè)與合作單位之間。這些企業(yè)外部機構因為與中小企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯系，因此財務管理機構在財務管理方面對這些機構提供的數據或者為其提供的數據自身必須具有嚴謹性。 綜合性強現代企業(yè)制度下的企業(yè)管理是一個有生產管理、營銷管理、人事管理、技術管理、設備管理、財務管理、物資管理等諸多子系統(tǒng)構成的復雜機構。在現代企業(yè)制度管理之下，這些綜合多方面管理的特點決定了我國中小企江西財經大學普通本科畢業(yè)論文業(yè)的財務管理的綜合性。財務管理不僅僅對中小企業(yè)的財務進行管理，包括了籌資管理、投資管理、權益分配管理以及成本管理等多方面的管理，這是一項綜合性很強、復雜的經濟管理活動。 靈敏度高靈敏度高也是我國中小企業(yè)在財務管理方面的重要特點。隨著我國中小企業(yè)市場經濟的競爭越來越激烈，這要求我國中小企業(yè)在財務管理方面具有高度的靈 敏性。要認真根據的當地市場的具體情況以及企業(yè)自身的發(fā)展情況來制定適合自身企業(yè)發(fā)展的財務管理政策。這里的財務管理政策包括企業(yè)發(fā)展的實際情況，包括對企業(yè)的成本管理、利潤管理，也包括了企業(yè)的財務風險意識。 中小企業(yè)財務管理現狀據有關資料表明：截止2010年底，中國經工商行政部門注冊的中小企業(yè)已超過1380萬家，占全國企業(yè)總數的90%以上，其中95%的中小企業(yè)是非公有制企業(yè)。中小企業(yè)實現的最終產品和服務的價值占整個工業(yè)生產總值的58%，我國每年的將近2000億的出口總額，中小企業(yè)就要占到占60%左右。由此可見，中小企業(yè)在社會發(fā)展和經濟增長中所起的作用是舉足輕重的。但是，目前中小企業(yè)的發(fā)展卻不容樂觀。造成這種局面的原因是多方面的，其中財務管理理念落后、制度薄弱、素質不高等也是重要的原因。目前，我國中小企業(yè)中，有相當一部分忽視了財務管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企業(yè)管理局限于生產經營型管理格局之中，企業(yè)財務管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。另一方面，我國宏觀經濟體制下，中小企業(yè)在財務管理方面受到很多消極影響。許多中小企業(yè)由于政策上的“冷落”和大型企業(yè)不能公平競爭；地方政府行業(yè)管理部門大量的干預，使得中小企業(yè)的財務管理目標短期化，財務管理受企業(yè)領導的影響過大等。江西財經大學普通本科畢業(yè)論文，融資困難目前我國中小企業(yè)初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系，但是，融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。企業(yè)要持續(xù)生產經營、擴大再生產、進行對外投資和調整資本結構，就必須有足夠的資金支持，因此籌集資金是小企業(yè)所面臨的首選問題。目前小企業(yè)普遍存在籌資難、貸款無門的情況，81％的小企業(yè)認為一年內的流動資產不能完全滿足需要，中長期貸款更是沒著落，小企業(yè)貸款難，早已是不爭的事實。這與小企業(yè)實現工業(yè)總產值占全國60％、出口創(chuàng)匯60％、提供75％的就業(yè)機會是極不相稱的。一些企業(yè)根本沒有設置相應的財務管理制度，使企業(yè)財務人員進行財務工作沒有具體的制度可遵循，也沒有任何的約束管理，容易使企業(yè)出現各種管理漏洞，不利于企業(yè)的健康發(fā)展；另一些企業(yè)雖然制定了相應的財務管理制度，但是由于中小企業(yè)管理者與一般從業(yè)人員多具有一定的血緣、親緣、地緣關系這個特征，使得制度的約束力不強，執(zhí)行起來非常困難?，F階段，我國中小企業(yè)最典型的管理模式就是投資者在擔任經營者角色的同時，也是管理者，但卻不是專業(yè)的財務管理人員。中小企業(yè)根據成本效益原則，更愿意選擇傳統(tǒng)管理方法，來降低管理成本。導致財務管理人才缺乏、財務管理人員素質較低。在這些企業(yè)中，企業(yè)領導者集權現象嚴重，缺乏財務管理的理論方法和相關知識，造成財務管理混亂、財務監(jiān)控不嚴、會計信息失真等。自己出資，自己經營，這一方面表現為企業(yè)決策靈活及時，經營目標明確和強烈的追求利潤最大化的優(yōu)勢，經營者目標與股東利益取得一致；另一方面表現為公司在經營上缺乏有力的外部監(jiān)督，資金使用上存在一定的隨意性，不利于公司的良性發(fā)展。導致財務管理理念缺失，財務管理基礎薄弱，財務狀況混亂。中小企業(yè)由于生存的壓力，往往把大部分的精力 4江西財經大學普通本科畢業(yè)論文都投入到產品銷售中，只要產品銷路暢通，銷售收入在不斷增長，企業(yè)領導者就不太重視財務管理的建設，更多的是把會計作為信息披露的需要或記賬手段，而沒有把它視為管理工具。大多數中小企業(yè)沒有把財務管理放在企業(yè)管理的中心地位，而只是簡單地追求產品銷售的增長和市場份額的擴大。這樣的狀況在企業(yè)生產經營還算順暢的情況下還不是很大的問題，而一旦企業(yè)出現資金周轉困難或利潤大幅下降甚至嚴重虧損、企業(yè)無法正常運營等重大問題的時候，就會因為平時財務管理的工作不到位而不能立即做出正確補救措施，從而危及到企業(yè)的生存。會計工作不規(guī)范不嚴格主要體現在三方面：一是原始憑證、會計分錄、科目應用、賬冊設置以及財務收支等方面工作不規(guī)范，沒有形成嚴格的制度；二是會計報表的編制既不能充分反映企業(yè)的實際生產經營情況，又沒有完全按照國家有關法律法規(guī)的要求去做，導致會計信息的失真。三是企業(yè)沒有或無法建立內部審計部門，缺乏必要的財務監(jiān)督機制。第一，投資決策者和財務人員業(yè)務素質不足，許多投資者缺乏基本的財務管理知識，有的甚至連財務報表都看不懂，更不用說去投資決策；第二，獲取投資決策信息的能力差。由于中小企業(yè)在人、財、物方面較大企業(yè)存在著明顯的弱勢，影響了其獲取投資決策信息的能力和渠道；第三，不注重財務會計信息的分析處理。許多中小企業(yè)會計核算不夠健全，很少注重進一步分析處理財務報表中存在的問題。 中小企業(yè)財務管理現狀的成因上述提到的中小企業(yè)財務管理方面的問題在很大程度上阻礙了我國中小企業(yè)的發(fā)展，針對上述提出的問題，我們從深層次對其原因進行探究。中小企業(yè)管理階層對財務管理的忽視是造成我國中小企業(yè)財務管理存江西財經大學普通本科畢業(yè)論文在的主要問題，也可以說這是我國中小企業(yè)財務管理存在問題的根源。由于企業(yè)自身管理階層的不重視，整個企業(yè)對財務管理就整體會有一種忽視的心理。而對財務管理從心理層面忽視了，他們就不會考慮中小企業(yè)如何通過進行財務投資、規(guī)避財務風險、進行財務監(jiān)督等方面的措施來提高企業(yè)利潤、避免企業(yè)風險的發(fā)生。在上述提到的問題中，企業(yè)領導自身缺乏這種財務管理意識、企業(yè)資金控制存在的問題以及企業(yè)內部監(jiān)督存在的問題都是由于中小企業(yè)管理階層對財務管理的忽視造成的。從另外一個角度考慮，我國中小企業(yè)中很大一部分企業(yè)都是由個體經營，屬于個體、私營性。在這種相對于國有企業(yè)或者外資企業(yè)來說不是正規(guī)的企業(yè)來說，普遍存在著領導者集權的現象。這些中小企業(yè)的領導或者是財務管理人員對于中小企業(yè)財務管理的理論方法沒有經過比較系統(tǒng)的學習，他們對中小企業(yè)的財務管理普遍都缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監(jiān)控不嚴，會計信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內部審計部門，即使有，也很難保證內部審計的獨立性。同時作為中小企業(yè)的領導者，他們的管理思想比較落后，管理能力和管理素質差，管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因，沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業(yè)管理中應有的地位和作用。中小企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和特點決定了我國中小企業(yè)財務管理方面存在的問題。中小企業(yè)發(fā)展規(guī)模較小，他們將工作的主要著力點放在如何增加企業(yè)利潤的前提上，如何通過各種措施來提高企業(yè)的競爭力是中小企業(yè)首先考慮的重要問題。我國中小企業(yè)的重要特點就是勞動密集度高，兩極分化突出，隨著當今市場經濟競爭日益激烈，這決定了當前我國很多中小企業(yè)發(fā)展重在“二次創(chuàng)業(yè)”。在這個創(chuàng)業(yè)的過程中，我國中小企業(yè)的發(fā)展考慮的是如何通過營銷以及創(chuàng)新等方面的策略來推動企業(yè)的發(fā)展，而不是考慮如何從財務管理方面進行開展，這就導致了我國中小企業(yè)財務管理方面存在的問題。中小企業(yè)自身存在很多問題，導致籌資困難。首先是信用障礙，其次是產權障礙，例如城鎮(zhèn)國有中小企業(yè)和集體中小企業(yè)，這些企業(yè)多數江西財經大學普通本科畢業(yè)論文是由地方政府出面，以財政出一點、主管部門出一點、地方效益好的企業(yè)出一點等所謂出資入股的方式建立起來的，有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或村辦企業(yè)是通過農民集資的方式建立起來的。這些企業(yè)在建立初期并沒有確立明確的產權關系，在經營一段時間缺乏資金的情況下，地方政府便以行政方式強令地方中小金融機構或國有銀行的分支機構給予資金支持，這樣的貸款是具有一定的風險的，到期無法收回或者找不到真正的責任人。中國現存的二元經濟結構和二元社會形態(tài)，有礙經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。這對于我國中小企業(yè)的發(fā)展影響尤為大。國家政策在發(fā)展中大力鼓勵國有企業(yè)的發(fā)展。同時我國國家經貿委對中小企業(yè)的財務管理制度監(jiān)督不完善。我國會計監(jiān)督法律的約束機制不全，使得會計不能有效的行使其監(jiān)督職能，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。還有的企業(yè)在新的財務制度運行之后仍用傳統(tǒng)的做法來看待新制度，沒有按新制度的要求建立健全企業(yè)內部的管理制度，使得出現“新制度、老觀念、老辦法”，會計管理混亂。再者，在會計監(jiān)督過程中有些概念很模糊，比如說會計監(jiān)督和審計監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機構職責、權限有待明確。很多企業(yè)將審計監(jiān)督等同于會計監(jiān)督，而事實上審計監(jiān)督是對會計監(jiān)督的再監(jiān)督，它側重于事后監(jiān)督，兩者有著本質的區(qū)別，對同一經濟事項的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此，隨著我國經濟多元化的發(fā)展，如果有針對性的會計制度和核算體系還不健全，也就難以適應復雜多樣的經濟活動。 中小企業(yè)加強財務控制財務管理觀念是指導財務管理實踐的價值觀，是思考財務管理問題的出點。面對新的理財環(huán)境，若企業(yè)不能全方位轉變財務管理觀念，就很難在激烈的市場競爭中贏得一席之地。對現代中小企業(yè)來講，樹立現代化的財務管理觀念，樹立科學規(guī)范的財務機制，提升財務管理的水平，是增強市場競爭江西財經大學普通本科畢業(yè)論文力，實現更好生存與發(fā)展的重要途徑。一方面，中小企業(yè)領導者首先要提高財務管理的自覺性，敢于接受先進的、科學的管理理念，樹立專業(yè)化經營觀念，規(guī)避多元化投資風險。樹立風險理財觀念。中小企業(yè)防范風險有兩個重要途徑：一是制定翔實的財務計劃，通過計劃將不確定因素確定下來，使企業(yè)產生應對變化的機制，減少未來風險的影響；二是建立風險預測模型，有預見地、系統(tǒng)地辨認可能出現的風險，變被動為主動，防患于未然。中小企業(yè)由于自身原因，其風險評估能力較低。除了考慮負債的資金成本、適度負債外，還要特別重視決策的風險分析，防止盲目投資帶來的決策失誤風險；管理者和經營者更要樹立風險意識，強化風險意識，認真分析財務風險的影響因素變化情況，采取有效措施管理企業(yè)財務風險。第一，建立中小企業(yè)內部稽核制度；第二，組成專門的財務風險管理小組；第三，加強日常資金管理，保證資金合理分配。另外，要杜絕企業(yè)間的相互擔保，避免企業(yè)引發(fā)潛在償債風險。通過這些加強風險管理活動，提高財務人員的風險評估能力，運用成本效益原則，有預見性地采取各種防范措施有效避免和控制負面風險。不斷提高企業(yè)財務管理各個方面的控制能力，從而把可能遭受的風險損失降到最低限度。另一方面，在財務管理中要樹立“以人為本”的思想，揚棄“以物為中心”的觀念，要理解、尊重、規(guī)范財務人員的行為，建立責權相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，其目的就是要充分調動人們科學理財的積極性、主動性和創(chuàng)造性。其主要表現在實行嚴格的獎罰制度。對企業(yè)財務管理基礎工作的檢查考核，應從原始憑證、會計分錄、科目應用、帳冊設置以及財務收支等方面進行，要求規(guī)范化、制度化；同時，對材料、工時、動力等是否定額管理進行審核，應建立健全分析核算制度，以達到人、財、物的合理配置和有效使用。并在企業(yè)的經營活動中加以實施，結合企業(yè)實際，制定更合理的完善管理制度和科學規(guī)范的財務機制。，改變僵化的管理模式，加強財會隊伍的建設建立現代企業(yè)制度，提高自身素質是解決中小企業(yè)融資難的重要途徑之一。中小企業(yè)要朝著資本社會化方向發(fā)展，就要改變家族式管理模式，引進現代企業(yè)制度和管理制度的要素，規(guī)范財務管理制度、增加企業(yè)財務江西財經大學普通本科畢業(yè)論文透明度。加快資本市場的功能建設，改革主板市場，完善多層次的資本市場是目前大勢所趨。建設多層次的資本市場有助于更好地滿足融資主體多樣化的需求，特別是有利于從根本上解決中小企業(yè)的發(fā)展和融資難的問題。同時，建立銀企互信合作體系，與銀行、保險等金融機構保持直接溝通，改變過去一味強調抵押物的融資手段。在企業(yè)經濟發(fā)展的進程中，經濟持續(xù)穩(wěn)定增長的企業(yè)，一般與發(fā)達的銀行業(yè)、資本市場密不可分，使間接融資和直接融資兩個方面相互協(xié)調。實踐證明，忽視其中任一方面都會對經濟的發(fā)展產生負面影響。此外，中小企業(yè)還要培育良好的信用環(huán)境、健全治理結構。建立中小企業(yè)信用信息平臺，實現中小企業(yè)信用管理監(jiān)督社會化，建立健全信用評審和授信制度。政府、銀行和中介等機構和部門提供企業(yè)的信用信息，建立各類中小企業(yè)的信用檔案庫，為企業(yè)從金融機構獲得擔保貸款和信用貸款建立信用基礎，同時加大對企業(yè)違約責任的懲罰力度，增加違約人的違約成本。(1)建立完善的財務體制中小企業(yè)領導者首先應當重視加強財務管理制度的建設，明確一個完整的財務制度體系可以幫助企業(yè)規(guī)范各項財務操作，減少人為因素使管理出現問題，加強企業(yè)對各項資產特別是重要資產的管理和控制，降低企業(yè)的風險。其次，建立各種具體的財務制度。要建立起崗位分工制和輪換制，特別對于不相容的崗位，如會計和出納，不能讓一個人擔任，而且對于同一個崗位，同一個人擔任的時間應有一定的期限，實行輪換制。最后，規(guī)范會計核算，提高會計基礎工作的水平。會計科目的使用，要符合相關法律的規(guī)定，各個總賬、明細賬、流水賬等會計賬目之間要相互勾稽，內容清楚，能真實反映企業(yè)的財務狀況，會計報表等資料也要根據相關規(guī)定來制作，符合《會計法》《稅法》等法律法規(guī)的要求，使企業(yè)的會計資料能夠真正為企業(yè)各項財務分析和決策提供真實、完整的財務數據。(2)提高內部會計人員的素質會計人員要持證上崗，必須具有相應的職務任職資格，《會計法》對此都有明確規(guī)定。把好用人關，是實施良好的財務管理的重要條件。會計人員要增強法制觀念，應當按照會計法律、法規(guī)和制度的規(guī)定進行工作，保 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