政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)簡報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-17 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。一是廣開納諫渠道，誠懇征詢意見。在勞動保障網(wǎng)站和撫州日報(bào)上公布投訴電話、電子郵箱，廣泛征求和聽取群眾意見，通過市廣播電臺開設(shè)的政風(fēng)行風(fēng)熱線，多次與參保群眾進(jìn)行熱線對話。二是責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格進(jìn)行整改。成立民評工作小組，及時對各項(xiàng)意見和建議進(jìn)行梳理，按業(yè)務(wù)歸口落實(shí)到人，限時進(jìn)行整改，及時進(jìn)行反饋，務(wù)使群眾滿意。三是跟蹤服務(wù)確保長效，問責(zé)機(jī)制確保實(shí)效。建立群眾評議工作登記制，對征集的群眾意見的處理進(jìn)展和群眾滿意程度進(jìn)行登記備案制，定期回訪，跟蹤服務(wù)，對群眾的投訴，嚴(yán)格追究，啟動問責(zé)，確保民主評議工作取得實(shí)效。（撫州市社保局張彤）*經(jīng)驗(yàn)交流*我局落實(shí)責(zé)任制確保民評工作順利開展 為確保我局在今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)中取得好成績，市勞動保障局黨組堅(jiān)持落實(shí)“三個責(zé)任制”，舉全局之力做好民評工作。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)高位推動工作。每個班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系12個縣區(qū)，定期對縣區(qū)勞動保障部門民評工作進(jìn)展進(jìn)行督查。二是落實(shí)樣本對象的工作責(zé)任制。堅(jiān)持“誰上報(bào)、誰負(fù)責(zé)、誰跟蹤”的原則，對每一個樣本對象由上報(bào)人“一對一”上門做宣傳工作，確保在群眾滿意度調(diào)查中取得好成績。三是落實(shí)跟蹤問效責(zé)任制。要求每個干部職工都要對自己上報(bào)的樣本對象做好跟蹤服務(wù)工作，對跟蹤服務(wù)不及時、宣傳不到位而導(dǎo)致群眾有意見，影響我局民評的最終成效的，堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任追究。*基層快訊*（局監(jiān)察室楊茵）南豐縣優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)環(huán)境創(chuàng)金牌優(yōu)質(zhì)服務(wù)南豐縣人事勞動和社會保障局及局屬各單位利用民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動這一契機(jī)，開展抓行風(fēng)，樹形象，創(chuàng)金牌優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，堅(jiān)持做到服裝整齊、持證上崗、文明執(zhí)法、禮貌服務(wù)。在勞動力人才市場、社保、醫(yī)療、就業(yè)服務(wù)大廳里，每一位工作人員都做到見面先微笑，開口說聲“請”、了畢道句“謝”、臨別道“再見”。對于業(yè)務(wù)工作則堅(jiān)絕做到“四個不讓”：即不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓趕超發(fā)展的形象在我這里受到影響，有效革除了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現(xiàn)象，為廣大人民群眾提供文明、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)，增進(jìn)了群眾和部門之間的溝通，牢固樹立了人事勞動保障部門在廣大人民群眾和全社會中的良好形象。（南豐縣人勞局朱露絲）臨川區(qū)突出四項(xiàng)重點(diǎn)抓好服務(wù)工作一、突出核心、抓好龍頭。該局把優(yōu)化工作擺上全局突出位置，當(dāng)作“龍頭”工作來抓。年初制訂出規(guī)劃，提出明確要求，切實(shí)做到要求不怕嚴(yán)、解剖不怕細(xì)、挑刺不怕痛、批評不怕重、有的放矢地開展工作。二、突出重點(diǎn)、認(rèn)真整改。開展以“建立熱線、評議熱點(diǎn)、反饋熱心”為內(nèi)容的系列整改活動。開門糾風(fēng)，揭短亮丑，虛心征求廣大群眾對人事勞動保障部門的意見和建議。三、突出創(chuàng)新、穩(wěn)步推進(jìn)。該局堅(jiān)持以為前來辦事人提
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