【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)現(xiàn)的；f．對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的整改內(nèi)容未按時(shí)完成，或確實(shí)不能按規(guī)定時(shí)間完成但不及時(shí)上報(bào)的；g．半年內(nèi)受到警告類(lèi)處罰三次以的； （C類(lèi)）： 留崗查看處罰：情節(jié)較輕者扣除當(dāng)月個(gè)人薪金 元到 元；情節(jié)較重者留崗查看期為一個(gè)月至三個(gè)月，留崗查看期間停發(fā)個(gè)人薪金，且對(duì)全部損失進(jìn)行賠償。全中心通報(bào)批評(píng)。a．不按圖紙施工，造成工程工期延誤，需返工整改的（特殊情況除外）；b．工程整改兩次以上仍不能驗(yàn)收通過(guò)的（特殊情況除外）； c． 未履行工作職責(zé)，造成工程存在重大質(zhì)量隱患的； d．工作過(guò)程中，過(guò)失泄露中心機(jī)密的；e． 工作過(guò)程中沒(méi)有成本控制意識(shí)，不注意節(jié)約，辦公用品、施工材料浪費(fèi)嚴(yán)重，或發(fā)現(xiàn)施工人員的浪費(fèi)現(xiàn)象不制止的； f．半年內(nèi)受到記過(guò)類(lèi)處罰兩次以上的； （D類(lèi)）：開(kāi)除類(lèi)處罰，中心 除名，扣除個(gè)人當(dāng)月全部所得，并承擔(dān)全部損失。a．未履行工作職責(zé)，造成施工過(guò)程中出現(xiàn)重大安全事故，有重大損失或人員傷亡的；b．接受施工單位的宴請(qǐng)、禮品禮金，其他財(cái)物，或接受其安排的娛樂(lè)休閑活動(dòng)的；c．故意泄露中心機(jī)密或未經(jīng)中心同意在同行業(yè)企業(yè)中兼職的； d．留崗查看期內(nèi)仍不悔改，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定不予留用的。五、項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目管理是項(xiàng)目部的關(guān)鍵工作，其核心是完成工程項(xiàng)目的造 價(jià)、進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明施工目標(biāo)。項(xiàng)目管理辦法的優(yōu)劣是項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益高低的決定因素，需要全員參與、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷改進(jìn)優(yōu)化。（一）合同管理項(xiàng)目部經(jīng)理應(yīng)重視合同管理，運(yùn)用合同強(qiáng)化項(xiàng)目管理。（對(duì)上）合同的簽訂期間積極進(jìn)行協(xié)商和談判，爭(zhēng)取在工程款支付、變更計(jì)價(jià)等約定條款的有利條件；在合同履行過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行，避免違約造成損失。、物資材料采購(gòu)合同要統(tǒng)一格式，認(rèn)真研究制定合同條款，明確質(zhì)量要求，價(jià)款、支付方式和違約責(zé)任；也要遵守平等自愿、誠(chéng)信合法的原則，不強(qiáng)加霸王條款，條文規(guī)范；做到符合實(shí)際、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、避免糾紛，使執(zhí)行有力度。，及時(shí)存檔，合同履行中暴露出來(lái)問(wèn)題要及時(shí)整理，采取補(bǔ)充條款或附屬合同來(lái)強(qiáng)化合同力度。（二）成本管理項(xiàng)目部根據(jù)中心制定的項(xiàng)目成本目標(biāo)，結(jié)合工程施工組織設(shè)計(jì)，施工預(yù)算，市場(chǎng)詢(xún)價(jià)等預(yù)測(cè)施工成本，制定施工成本計(jì)劃，動(dòng)員全體管理人員，挖掘降低成本的潛力。，材料和機(jī)械的投放，參照施工定額結(jié)合工程實(shí)際，將人、材料、機(jī)械的消耗量控制在合理范圍內(nèi)。避免人員窩工及材料的不必要消耗，提高機(jī)械的利用率和臺(tái)班產(chǎn)量。，對(duì)于目前我中心主要承接的政府投資中標(biāo)項(xiàng)目，在施工中發(fā)生的工程變更要及時(shí)處理，獲得業(yè)主及監(jiān)理方面的有效書(shū)面指令，及時(shí)簽證發(fā)生工程量；需要增加或變更清單價(jià)格的，造價(jià)人員及時(shí)報(bào)財(cái)政局評(píng)審中心評(píng)審并據(jù)理力爭(zhēng)及早確認(rèn)，使變更項(xiàng)目在工程進(jìn)度款支付申請(qǐng)中獲得計(jì)量支付，及時(shí)收回因變更增加的成本。，竣工驗(yàn)收后及時(shí)提報(bào)竣工結(jié)算資料，密切配合協(xié)調(diào)審計(jì)單位，盡快出具支付報(bào)告或竣工結(jié)算方案，使項(xiàng)目盡快回款，確定成本目標(biāo)的完成情況和項(xiàng)目部效益。（對(duì)下）的工程量簽證，要按照中心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科統(tǒng)一格式，按照現(xiàn)行的工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范計(jì)算匯總工程量。施工員將發(fā)生工程量每周上交，造價(jià)員對(duì)不符合計(jì)量規(guī)范要求的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，按照要求責(zé)令整改后及時(shí)匯總，作為工程進(jìn)度款支付依據(jù)，并核算當(dāng)期施工成本。（三）人工、材料、機(jī)械控制施工過(guò)程的管理，主要體現(xiàn)在對(duì)人工、材料和機(jī)械設(shè)備的掌控與運(yùn)用，也是項(xiàng)目部管理的要點(diǎn)。項(xiàng)目部根據(jù)工程項(xiàng)目需要選擇勞務(wù)分包方，提高準(zhǔn)入門(mén)檻，擇優(yōu)選擇有實(shí)力、講誠(chéng)信、注重施工質(zhì)量和形象、能突擊打硬仗的隊(duì)伍。結(jié)合隊(duì)伍在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行資信評(píng)級(jí)，制定進(jìn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，資信 等級(jí)低的隊(duì)伍不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)，在分包項(xiàng)目進(jìn)度款撥付方面傾斜資信等級(jí)高的隊(duì)伍。、質(zhì)量合同，通過(guò)合同嚴(yán)格約束，使其服從管理，根據(jù)工程實(shí)際安排三家或三家以上的隊(duì)伍分段進(jìn)行施工（隊(duì)伍數(shù)量要控制在合理范圍內(nèi)），全路段全過(guò)程完成項(xiàng)目部制定的生產(chǎn)任務(wù)，在進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工等方面對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)先罰后，促進(jìn)隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力，防止一家獨(dú)大。項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目工程量定制材料需求計(jì)劃、分配計(jì)劃和進(jìn)出場(chǎng)計(jì)劃。需要集中采購(gòu)的及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)中心材料科，瀝青、穩(wěn)定砂的用量要及時(shí)提報(bào)相關(guān)拌和站。材料員要經(jīng)常性的采取市場(chǎng)調(diào)查手段，了解材料價(jià)格，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)制度，建立準(zhǔn)確詳實(shí)的材料臺(tái)賬，做到可追溯。，嚴(yán)格把關(guān)。如發(fā)生材料進(jìn)場(chǎng)滯后影響我整體施工進(jìn)度的情況，要第一時(shí)間向業(yè)主、指揮部提交書(shū)面報(bào)告，表明索賠意向，通過(guò)各項(xiàng)措施制約材料供應(yīng)單位。項(xiàng)目剩余或年度剩余材料集中運(yùn)到中心統(tǒng)一管理，杜絕浪費(fèi)。，及時(shí)將機(jī)械使用計(jì)劃交機(jī)械公司，簽訂租賃合同后對(duì)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械專(zhuān)人管理，進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、工作要求和安全生產(chǎn)技術(shù)交底。按照成本計(jì)劃合理調(diào)度，掌握工作時(shí)間核算工作效率。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)程、消極怠工的機(jī)械堅(jiān)決辭退并追究違約責(zé)任，切實(shí)保障機(jī)械設(shè)備物盡其用。第二篇：項(xiàng)目部農(nóng)民工管理辦法項(xiàng)目部農(nóng)民工管理辦法第一條：為了規(guī)范公司項(xiàng)目部勞務(wù)管理，規(guī)范項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，結(jié)合笨公司實(shí)際，制定本辦法。第二條：本辦法根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞務(wù)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)政策。第三條：本辦法適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)的項(xiàng)目部和與之形成勞務(wù)關(guān)系的農(nóng)民工。第四條：人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部派駐分公司和項(xiàng)目部的生產(chǎn)代表督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部作業(yè)班組的用工手續(xù)、工資支付，受理農(nóng)民工工資拖欠投訴。第五條：項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件規(guī)定及公司要求辦理有關(guān)勞務(wù)手續(xù)，支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。第六條：項(xiàng)目部用工原則上應(yīng)當(dāng)采用勞務(wù)分包的形式，與具有相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司簽訂《勞務(wù)合同》，按勞務(wù)合同支付工資，辦理有關(guān)用工備案、工傷保險(xiǎn)等用工手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察管理部門(mén)要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。第七條：項(xiàng)目部自行招用農(nóng)民工時(shí)應(yīng)依法簽訂《勞動(dòng)合同》，自招用之日起15日內(nèi)可持勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察管理部門(mén)要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。第八條：項(xiàng)目部不得拒絕與農(nóng)民工簽訂《勞動(dòng)合同》，不得采用欺詐或者脅迫等手段與農(nóng)民工簽訂《勞動(dòng)合同》，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金（物）、保證金和有效證件。第九條：項(xiàng)目部對(duì)于進(jìn)入工地的人員要求填寫(xiě)《勞務(wù)人員基本信息表》，并按工種及人員進(jìn)行情況登記造冊(cè)，建立《項(xiàng)目部勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)》，掌握農(nóng)民工的實(shí)際工作情況，并及時(shí)將花名冊(cè)傳真至分公司和事業(yè)部之綜合事務(wù)部。第十條：班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)與班組長(zhǎng)簽訂勞務(wù)承包協(xié)議，明確工作內(nèi)容、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式、獎(jiǎng)懲措施、質(zhì)量及保修、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容等條款。對(duì)于小承包形式的工種，小承包人都應(yīng)在協(xié)議書(shū)商簽字。第十一條：項(xiàng)目部施工員應(yīng)當(dāng)做好每日各班組工作人員的考勤記錄，由相應(yīng)的班組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員與承包班組織，對(duì)其所完成的工程量驗(yàn)工計(jì)價(jià)確認(rèn)。第十二條：項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每次工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部農(nóng)民工資投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話。第十三條：項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資，支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，工資以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。第十四條：按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，余額部分到工資結(jié)算周期慢時(shí)一次結(jié)清，并按足額支付。第十五條：項(xiàng)目部應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，發(fā)放農(nóng)民工工資時(shí)應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，辦理工資支付簽收手續(xù)，并保存兩年以上備查。第十六條：采取勞務(wù)分包用工的項(xiàng)目部，必須監(jiān)督勞務(wù)公司的工資發(fā)放，確保發(fā)放到每位勞務(wù)工人手中。第十七條：項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。超過(guò)30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無(wú)故拖欠工資行為。第十八條：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部業(yè)主工程款的及時(shí)清收工作，防止因業(yè)主