【文章內(nèi)容簡介】 三條各單位要結(jié)合實(shí)際，制定醫(yī)院務(wù)公開，醫(yī)院組班務(wù)公開實(shí)施辦法，并經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后組織實(shí)施。第七章 職工代表大會(huì)與職工監(jiān)督第三十四條企業(yè)在建立民主管理制度中是改制企業(yè)的，要依照醫(yī)院委會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)行職工監(jiān)事制度。第三十五條參加醫(yī)院委會(huì)職工監(jiān)事候選人由醫(yī)院工會(huì)組織推行提名，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第三十六條職工監(jiān)督應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，接受職工代表大會(huì)和醫(yī)院工會(huì)的監(jiān)督，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告一次工作。第三十七條職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)要為職工監(jiān)督履行職責(zé)創(chuàng)造條件，支持他們的工作。第三十八條醫(yī)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)為職工監(jiān)督開展工作提供必要的條件。第三十九條職工監(jiān)督與醫(yī)院工會(huì)中的其他成員享有同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。第四十條職工代表大會(huì)有權(quán)依照法定程序撤換成罷免不稱職的職工監(jiān)督。第八章 附 則第四十一條本細(xì)則由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。22第四十二條本細(xì)則自醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過之日起正式實(shí)施。第四十三條本細(xì)則在實(shí)施期間，如與國家頒布的條例有不相適應(yīng)時(shí)，以國家頒布的條例為準(zhǔn)。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開的實(shí)施辦法為了深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，全落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性、促進(jìn)本醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)山西省委、省政府辦公廳《關(guān)于深入實(shí)行院務(wù)公開的實(shí)施意見》和《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神，結(jié)合醫(yī)院幾年來推行醫(yī)院務(wù)公開工作的實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。醫(yī)院務(wù)公開主要內(nèi)容重大決策公開。包括醫(yī)院發(fā)展發(fā)遠(yuǎn)規(guī)劃和方針目標(biāo)；醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤分配、銷售和盈虧情況；醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況；重大技改項(xiàng)目以及職工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用；醫(yī)院公益金、公積金的使用方案；職工代表大會(huì)選舉、職工監(jiān)督等情況。重大改革事項(xiàng)公開。包括醫(yī)院的改組、改制和職工分流安置方案，醫(yī)院重大改革方案；醫(yī)院變更形式、分立、合并等重大事項(xiàng)。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部公開。包括民主評(píng)議辦法、評(píng)議程序、評(píng)議結(jié)果。業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況公開。包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法、按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況、超支原因。職工購房公開。包括購住商品房的政策、條件、建筑面積、單位造價(jià)、出售價(jià)格、計(jì)算方法、購房方案、購房結(jié)果。工資晉升和獎(jiǎng)金分配分開。包括職工的工資晉升政策、條件、方案和批準(zhǔn)晉升工資的人員名單：獎(jiǎng)金分配政策、考核情況和分配情況。職稱評(píng)聘公開。包括醫(yī)院各類職稱評(píng)聘的政策、條件、指標(biāo)、評(píng)聘程序、評(píng)聘結(jié)果、聘任人員名單。評(píng)選勞模、選進(jìn)、獎(jiǎng)懲公開。包括醫(yī)院外部、內(nèi)部評(píng)選勞模、選項(xiàng)的條件、指標(biāo)、評(píng)選程序、評(píng)選結(jié)果及干部職工的獎(jiǎng)懲情況。用工制度公開。包括醫(yī)院勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、修改、續(xù)訂和履行情況；招開的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單；職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策、方案、待網(wǎng)人員名單，基本生活費(fèi)發(fā)放等情況。為職工辦理社會(huì)保障的情況公開。包括醫(yī)院委會(huì)為職工辦理住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷以及其他社會(huì)保障費(fèi)用的繳納、管理、使用情況。1招生、進(jìn)修、參軍、轉(zhuǎn)戶情況公開。包括招生、進(jìn)修、參軍、農(nóng)轉(zhuǎn)非的政策、指標(biāo)、條件、辦理程序、辦理結(jié)果。1計(jì)劃生育二胎指標(biāo)情況公開。包括計(jì)劃生育二胎的政策、指標(biāo)、24申請(qǐng)人基本情況，審批的程序、審批的結(jié)果。1中層干部聘用公開。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。1領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況公開。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金及年薪收入情況；住房標(biāo)準(zhǔn)、交通、通訊工具使用情況及補(bǔ)貼費(fèi)用；學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用支出情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)結(jié)果等。1宗物資采購和基建工程公開。包括需購材料的質(zhì)量、數(shù)量、供貨渠道、材料規(guī)格、供貨價(jià)格；基建工程項(xiàng)目招投標(biāo)、發(fā)包制度、大額資金使用情況等。醫(yī)院務(wù)公開主要形式在職代會(huì)上公開。主要公開醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營重大決策；重大改革、改制方案；醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問題；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等，經(jīng)職代會(huì)討論審議、通過或決定。職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果可通過其他形式公開。在公開欄中公開。醫(yī)院委會(huì)要在全醫(yī)院、辦公樓臺(tái)區(qū)設(shè)置固定的、規(guī)范的防風(fēng)、防雨的醫(yī)院務(wù)公開專欄。公開欄公開的內(nèi)容有：職工購房、工資晉升、中層干部聘用、用工情況、收入分配、職稱評(píng)聘等專項(xiàng)內(nèi)容的有關(guān)政策、規(guī)定、辦理程序、辦理結(jié)果；職工反映問題的受理、答復(fù)和解決情況；需向職工群眾宣傳、讓職工群眾了解醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度；25領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)情況等。在醫(yī)院黨會(huì)、職代會(huì)代表會(huì)、行政通報(bào)會(huì)、生產(chǎn)工作調(diào)度會(huì)、職工代表座談會(huì)上公開。主要公開在醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動(dòng)態(tài)的情況和在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。主要有：生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)分析；通報(bào)大宗物資采購、基建工程招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況；日常決策以及黨群工作、行政工作需要及時(shí)通報(bào)、溝通、征求意見、決定的事項(xiàng)。利用醫(yī)院各單位聯(lián)合組織內(nèi)部檢查、文件、告示等形式，對(duì)需要一事一公開的內(nèi)容，隨時(shí)進(jìn)行公開。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作機(jī)構(gòu)深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開要在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由黨總支書記負(fù)責(zé)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和建立由工會(huì)、紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事等部門齊抓共管的工作機(jī)構(gòu)。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：唐振坤 副組長：張銳兵伊勝元成員：楊禮陳厚芳方秀生徐敦立李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企務(wù)公開日常工作，辦公室設(shè)在醫(yī)院工會(huì)。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室： 主任：艾合麥提托合提26副主任：木克熱木成員：阿卜杜熱依木；地理努爾；奧布力喀斯木；艾科拜爾 醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：木克熱木副組長：艾力木江 ；阿布都克熱木；巴依麥成員：麥麥提尼亞孜；海日古麗；阿麗耶；古海尼沙各單位實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開，要在各單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施辦法，實(shí)行班組四級(jí)公開制度。醫(yī)院務(wù)公開程序公開內(nèi)容的提出。凡是需要公開的內(nèi)容，先由專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組按照規(guī)定和要示，提出醫(yī)院委會(huì)的意見和內(nèi)容，經(jīng)專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組組長審核簽字，填寫“醫(yī)院務(wù)公開事項(xiàng)簽發(fā)單”后，報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室內(nèi)容，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室程序、按形式進(jìn)行公開；對(duì)一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后再進(jìn)行公開。公開形式的確定。按照公開內(nèi)容的分類，一般由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開形式和公開范圍后進(jìn)行公開；對(duì)日常規(guī)定的公開內(nèi)容和公開形式，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照程序要求，分別在職代會(huì)、醫(yī)院務(wù)公開欄形式進(jìn)行公開；對(duì)一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公開的形式、范圍后再進(jìn)27行公開。公開信息的收集和反饋。由醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組從醫(yī)院各基層單位聘請(qǐng)信息監(jiān)督員，通過監(jiān)督檢查，召開職工座談會(huì)，組織職工評(píng)議等形式，對(duì)醫(yī)院務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、及時(shí)，程序、形式是否符合規(guī)定，職工反映的問題否得到及時(shí)解決等，廣泛征求職工的意見和建議；在此基礎(chǔ)上，將監(jiān)督檢查情況，職工的意見、建議、整改情況分類整理上報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組；經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后，反饋到醫(yī)院有關(guān)單位，做到件件有著落，事事有回音。公開內(nèi)容的管理。對(duì)公開的內(nèi)容一律通過“醫(yī)院務(wù)公開事項(xiàng)簽發(fā)單”、“醫(yī)院力公開記錄臺(tái)帳”的形式規(guī)范動(dòng)作。每次公開的內(nèi)容與記錄內(nèi)容一致，并將公開的所有資料分類管理，規(guī)范存檔，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)院務(wù)公開工作職責(zé)一、醫(yī)院黨委職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一責(zé)任人”。把醫(yī)院務(wù)公開工作放在黨委的重要議事日程，研究確定醫(yī)院務(wù)公開工作目標(biāo)、工作制度、落實(shí)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體職責(zé)和責(zé)任追究，協(xié)調(diào)醫(yī)院委會(huì)、工會(huì)等各有關(guān)單位在醫(yī)院務(wù)公開的工作及關(guān)系，建立齊抓共管的工作運(yùn)行機(jī)制。組織醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組定期聽取醫(yī)院務(wù)公開運(yùn)作情況匯報(bào)，定期28對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行調(diào)查研究，解決有關(guān)問題，指導(dǎo)醫(yī)院務(wù)公開工作順利開展。把醫(yī)院務(wù)公開與醫(yī)院黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)地結(jié)合起來，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。動(dòng)員職工群眾廣泛與醫(yī)院務(wù)公開，對(duì)職工群眾反映的意見、問題和建議及時(shí)研究，組織醫(yī)院有關(guān)單位通過一定形式和方式給予職工群眾答復(fù)說明。二、醫(yī)院行政職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。把醫(yī)院務(wù)公開工作納入醫(yī)院方針目標(biāo)系列管理中，制定醫(yī)院計(jì)劃和各項(xiàng)公開內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則，定期研究醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施情況，及時(shí)解決醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施中的有關(guān)問題。按照醫(yī)院《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開的實(shí)施辦法》的要求實(shí)施醫(yī)院務(wù)公開，做到真公開、全公開、常公開，確保其真實(shí)性、實(shí)效性和長效性，并隨時(shí)接受職工群眾的監(jiān)督和詢問。將醫(yī)院改革與發(fā)展的難點(diǎn)，職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為醫(yī)院務(wù)公開的重點(diǎn)，按照規(guī)定形式和途徑公開有關(guān)事項(xiàng)，并向醫(yī)院職工代表大會(huì)報(bào)告醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施情況。落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開責(zé)任制，督促和帶領(lǐng)醫(yī)院各單位領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)業(yè)務(wù)單位按照各自的任務(wù)和職責(zé)，落實(shí)到人，落實(shí)到事。三、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。制定和完善醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院力公開工作規(guī)劃、公開方案。定期研究醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施情況，解決實(shí)施中遇到的有關(guān)問題。建立健全醫(yī)院各單位兩級(jí)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，組織醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位落實(shí)好具體職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查。負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行考評(píng)，每年組織職工代表在職代會(huì)上對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督。四、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（工會(huì)）職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一協(xié)調(diào)人”。負(fù)責(zé)醫(yī)院務(wù)公開日常工作，積極主動(dòng)完成醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。確定工作思路，制定工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門、單位共同做好醫(yī)院務(wù)公開工作。起草有關(guān)文件，建立定期匯報(bào)，檢查和目標(biāo)責(zé)任等一系列制度，落實(shí)責(zé)任，抓好實(shí)施，督促有關(guān)單位做好單項(xiàng)公開工作?；I備有關(guān)會(huì)議，編印醫(yī)院務(wù)公開信息，建立并管理醫(yī)院務(wù)公開檔案，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)、上報(bào)有關(guān)資料或工作情況。定期深入基層調(diào)查研究，掌握公開工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好分類指導(dǎo)和具體指導(dǎo)。定期組織職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行審核、評(píng)價(jià)，收集職工的意見或建議，接待職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開問題的來信來訪，發(fā)現(xiàn)問題，提出建30議，及時(shí)組織有關(guān)單位和責(zé)任人共同解決處理，并實(shí)行責(zé)任追究。指導(dǎo)醫(yī)院有關(guān)單位做好醫(yī)院務(wù)公開工作，確保醫(yī)院務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。五、醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有監(jiān)督檢查職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一監(jiān)督人”。按照醫(yī)院《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開的實(shí)施辦法》的要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查醫(yī)院務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)，程序是否規(guī)范，時(shí)間是否及時(shí)，職工反映的問題是否得以解決。負(fù)責(zé)組織職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議，并將職工的意見或建議反饋給有關(guān)部門或單位，并監(jiān)督落實(shí)。對(duì)違反醫(yī)院務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限和處理程序，會(huì)同醫(yī)院有關(guān)單位實(shí)施責(zé)任追究；對(duì)在醫(yī)院務(wù)公開工作中暴露出來的違法違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處。保證醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督渠道的暢通，要通過醫(yī)院務(wù)公開意見箱，監(jiān)督舉報(bào)電話，職工座談會(huì)先進(jìn)形式，廣泛征求聽取職工的意見，確保醫(yī)院務(wù)公開工作順利進(jìn)行。六、組織人事單位職責(zé)在考核醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要將醫(yī)院務(wù)公開情況作為一項(xiàng)考核內(nèi)容。要把醫(yī)院務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職和工作總結(jié)的重要內(nèi)容；要結(jié)合職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，并把評(píng)議31結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公開過程中出現(xiàn)的問題，對(duì)職工提出的問題、意見作出解釋或提出解決的方案；對(duì)違反醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，影響醫(yī)院團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的人員，依照干部管理權(quán)限和處理程序，實(shí)行責(zé)任追究。醫(yī)院務(wù)公開工作制度一、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每季度召開一次工作會(huì)議，聽取醫(yī)院力公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作檢查情況匯報(bào)，審查醫(yī)院新出臺(tái)醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)辦法和措施，對(duì)未按要求公開的單位提出處理意見，研究醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)工作。每月組織一次有關(guān)醫(yī)院民主政治建設(shè)、民主管理待方面的法律、法規(guī)、文件的學(xué)習(xí)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開的認(rèn)識(shí)。每半年對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組，單位醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組的工作進(jìn)行一次檢查考核。每年組織一次醫(yī)院務(wù)公開工作研討會(huì)，組織工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，查找問題，改進(jìn)工作。二、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作制度每月召開一次會(huì)議，貫徹落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)醫(yī)院務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見；處理醫(yī)院務(wù)公開日常事務(wù)；分析工作動(dòng)態(tài)，提出整改意見；上報(bào)工作信息。每季度對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組各單位醫(yī)院務(wù)公開工作情況進(jìn)32行一次抽查和調(diào)研，每半年進(jìn)行一次全面檢查，總結(jié)醫(yī)院務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出解決問題的辦法，為醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組提供決策依據(jù)。督促各項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組，對(duì)涉及到的公開內(nèi)容進(jìn)行安排、落實(shí)，并按要求及時(shí)公開。每年組織舉辦一次醫(yī)院務(wù)公開知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)醫(yī)院有關(guān)單位從事醫(yī)院務(wù)公開的專兼人員和信息監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。按照醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組的決定，組織籌備醫(yī)院務(wù)公開研討會(huì)和相關(guān)的會(huì)議。三、醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每月召開一次會(huì)議，處理日常事務(wù)，分析工作動(dòng)態(tài)，匯總職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開的意見或建議，及時(shí)上報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組。建立信息監(jiān)督員檔案，建立醫(yī)院務(wù)公開信息反饋卡，每月組織信息監(jiān)督員開展活動(dòng)，收集各方面的情況。設(shè)置醫(yī)院務(wù)公開意見箱，每季度組織一次職工座談會(huì)，通過問卷調(diào)查、民意測(cè)評(píng)、跟蹤監(jiān)督等多種形式，征求職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開的意見、建議、投訴，分類整理上報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，反饋有關(guān)部單位，并督促盡快落實(shí)。