【文章內(nèi)容簡介】 觀念怎么立”、“群眾路線怎么走”等八個(gè)專題大討論。每次討論都有3名以上黨員職工作專題發(fā)言，收到專題發(fā)言稿27篇。（三）結(jié)合自身談心得。通過學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部職工廣泛開展了據(jù)“四風(fēng)”、照鏡子、查自身、找問題、談體會(huì)、析原因、亮整改、踐承諾活動(dòng)，共收到書面心得體會(huì)30篇。并將整改承諾公布上墻，接受群眾監(jiān)督。（四）開展“心系群眾跟黨走”演講活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)部署，精心制定了演講活動(dòng)方案，參加演講的5名黨員職工都認(rèn)真收集素材，撰寫演講稿，保證了演講活動(dòng)的圓滿進(jìn)行。三、廣泛征求群眾意見（一）面向內(nèi)部聽意見。面向縣總機(jī)關(guān)全體人員（退休黨員），從工作態(tài)度、學(xué)習(xí)情況、執(zhí)行規(guī)章制度、工作創(chuàng)新等方面征求意見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體提意見、對(duì)各部室提意見、人人提意見，并集中匯總梳理分析，制定整改對(duì)策和措施。（二）面向社會(huì)聽意見。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來辦法，走進(jìn)人社、法院、司法、經(jīng)信等部門征求意見，深入廠礦企業(yè)、社區(qū)農(nóng)村召開座談會(huì)、院壩會(huì)18場(chǎng)次，召開“兩代表一委員”和勞模代表、基層工會(huì)代表、困難職工（農(nóng)民工）代表座談會(huì)1場(chǎng)次，深入職工家庭86戶、農(nóng)戶130余戶，發(fā)放意見征求表500余份，收集梳理意見47條。（三）開展談心交心。積極實(shí)施了主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)與分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與職工談心交心活動(dòng)，面對(duì)面聽取真實(shí)意見和改進(jìn)作風(fēng)的對(duì)策與建議。（四）開展調(diào)查研究。采取將現(xiàn)有黨員干部分成3個(gè)調(diào)研組，明確調(diào)研主題，帶著問題深入機(jī)關(guān)事業(yè)、工礦企業(yè)、農(nóng)村社區(qū)等基層工會(huì)有的放矢調(diào)研，通過座談走訪調(diào)研，形成了3篇黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題調(diào)研報(bào)告。四、創(chuàng)新舉措服務(wù)群眾（一）建立工會(huì)。為了聽取意見的直接性、廣泛性和及時(shí)性，在設(shè)立舉報(bào)投訴電話和郵箱外，充分利用現(xiàn)代信息渠道，特建立開江工會(huì)。并從該中收到群眾意見和建議5條、訴求2件次，使其投訴得到了及時(shí)解決。（二）制作流動(dòng)展板。除制作了黨務(wù)會(huì)務(wù)公示和勤政為民務(wù)實(shí)清廉兩塊固定宣傳專欄外，還制作了三幅各長15米、制作了“走基層，在幫扶工作中服務(wù)群眾”等五塊流動(dòng)展板。受到省、市總領(lǐng)導(dǎo)高度贊許，并將在全省工會(huì)系統(tǒng)推廣這一做法。（三）建立勞模工作室。為了宣傳勞模精神，學(xué)習(xí)勞模精神，弘揚(yáng)勞模精神，展示勞模風(fēng)采，培育為民服務(wù)先進(jìn)典型，在縣人民醫(yī)院門診部建立起“張軍勞模創(chuàng)新工作室”，在四所中小學(xué)建立了四個(gè)“名師創(chuàng)新工作室”。（四）建立職工心理驛站。為關(guān)心職工心理健康，減輕職工心理壓力，堅(jiān)定職工進(jìn)取信心，增強(qiáng)職工愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)激情，在縣職業(yè)中學(xué)建立起縣級(jí)職工心靈驛站，在有關(guān)中小學(xué)校建立起56個(gè)職工心理輔導(dǎo)工作室。（五）設(shè)立環(huán)衛(wèi)工人休息站。無論烈日酷暑還是數(shù)九寒天，累了就席地坐在赤熱或冰涼的地上小憩，歇息無處去的現(xiàn)狀，縣總工會(huì)聯(lián)合縣城管辦在縣城各街道選樹了32家具有愛心和社會(huì)責(zé)任的臨街部門、企業(yè)、門店，掛牌建立了32個(gè)環(huán)衛(wèi)工人休息站。（六）開展群眾文體活動(dòng)。結(jié)合慶祝五一國際勞動(dòng)節(jié)，在全縣范圍開展了“為勞動(dòng)歌唱‘蜀陽杯’職工電視歌手大賽”，通過兩場(chǎng)海選，從60余名職工歌手中選拔出25名職工歌手進(jìn)入復(fù)賽、12名職工歌手進(jìn)入決賽，前三名參加了“為勞動(dòng)歌唱”達(dá)州市首屆職工電視歌手大賽，我縣永興鎮(zhèn)農(nóng)技站姜軍進(jìn)入全市12強(qiáng)，獲得優(yōu)秀歌手。同縣體育局、縣委群教辦，在寶塔新村農(nóng)民文化廣場(chǎng)成功舉辦“全民健身春天行，聯(lián)系群眾在基層”的職工（農(nóng)民工）趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。（七）開展幫扶救助活動(dòng)。及時(shí)調(diào)解處理了兩起次侵權(quán)投訴糾紛，維護(hù)了職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益。籌措資金30余萬元，慰問困難勞模22人次、幫扶困難職工（農(nóng)民工）400余人次、困難企業(yè)9戶、困難大中小學(xué)生（孤兒）81人次。為幫扶村任市鎮(zhèn)龍王溝村社道路硬化捐籌資金10000余元，為該村因病因?yàn)?zāi)致貧的13戶農(nóng)民送去化肥450kg、春播資金2600元。2014年5月4日篇二：人事司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作小結(jié)水利部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開以來，人事司高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照部黨組的統(tǒng)一部署，在部第九督導(dǎo)組指導(dǎo)下，精心組織，迅速行動(dòng)，把深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神緊密結(jié)合起來，與服務(wù)水利中心工作、推進(jìn)干部人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與解決基層單位和干部職工關(guān)注的實(shí)際困難和問題結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)有序開展。在活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，人事司全體黨員干部以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)格的措施，把學(xué)習(xí)教育擺在了重要位置，以真情交流、真心傾聽、真誠納諫的態(tài)度，把聽取意見落到實(shí)處，有力推動(dòng)了該環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作的順利開展，并同時(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)與中心工作兩不誤、兩促進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下：一、堅(jiān)持活動(dòng)部署早謀劃一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。7月3日部黨組召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的第二天，人事司即成立了教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)等工作。人事司黨支部書記、司長侯京民擔(dān)任組長，其他司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員，并明確活動(dòng)由綜合處具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織，各項(xiàng)工作明確專人負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)開展運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會(huì)議，研究部署活動(dòng)開展重點(diǎn)工作。二是精心設(shè)計(jì)方案。按照中央和部黨組的部署，緊密結(jié)合人事司工作實(shí)際，制訂了人事司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、具體方法步驟和具體措施，在保證規(guī)定動(dòng)作不走樣的前提下，積極創(chuàng)新自選動(dòng)作，做到細(xì)化實(shí)化，有特色求實(shí)效。同時(shí)根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，實(shí)時(shí)對(duì)工作方案作出動(dòng)態(tài)調(diào)整。三是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。主動(dòng)和部第九督導(dǎo)組、部教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)聯(lián)系，將活動(dòng)實(shí)施方案、專題討論會(huì)、工作開展情況及時(shí)向第九督導(dǎo)組匯報(bào)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，研究如何開展好教育實(shí)踐活動(dòng)。四是營造良好氛圍。在人事司網(wǎng)站開設(shè)教育實(shí)踐活動(dòng)網(wǎng)上專題，內(nèi)容包含工作動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)材料兩個(gè)部分，及時(shí)動(dòng)態(tài)更新，為教育實(shí)踐活動(dòng)的開展?fàn)I造了良好氛圍。建立信息員制度，明確專人為人事司教育實(shí)踐活動(dòng)的信息員，負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)的信息報(bào)送工作。二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育嚴(yán)要求一是集中研學(xué)打基礎(chǔ)。組織全司干部積極參加部機(jī)關(guān)舉辦的專題學(xué)習(xí)班、處級(jí)干部示范班、理論學(xué)習(xí)系列講座。從7月上旬開始，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、總書記在教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上以及在河北考察時(shí)等一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)了總書記、劉云山同志、趙樂際同志在全國組織工作會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)了劉云山同志關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的一系列講話精神，學(xué)習(xí)了陳雷部長在教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以及部黨組中心組學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)上的講話精神，深入研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》等必讀書目。除此之外，還增加了《新形勢(shì)下黨的作風(fēng)建設(shè)十講》、《與領(lǐng)導(dǎo)干部談作風(fēng)》作為司里干部的必讀書目，觀看了電影《周恩來的四個(gè)晝夜》。采取專題學(xué)習(xí)、黨小組集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)思考，研究問題。二是聯(lián)學(xué)聯(lián)訓(xùn)促提升。人事司、部人才資源開發(fā)中心兩單位發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，集中一定時(shí)間集中學(xué)習(xí)討論，聯(lián)系各自工作實(shí)際進(jìn)行思想交流和深度思考，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性，通過人員的深度互動(dòng)融合，達(dá)到思想碰撞促進(jìn)溝通交流。8月30日，邀請(qǐng)中央黨校研究生院副院長、教授、博士生導(dǎo)師劉春作了《大力破除“四風(fēng)”頑癥，保障群眾路線貫徹執(zhí)行》群眾路線主題講座。9月3日至5日，組織兩單位的黨員干部到山東臨沂革命老區(qū)“黨的群眾路線教育基地”接受教育，接受革命傳統(tǒng)教育，思想上受到了震撼，精神上經(jīng)受了洗禮，心靈上得到了凈化。8月7日—8日，舉辦了部直屬單位人事處長培訓(xùn)班，將教育實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神緊密結(jié)合作專題培訓(xùn)，將群眾路線貫穿于干部人事工作全過程作全面部署。三是分層討論求深入。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，8月23日，司領(lǐng)導(dǎo)班子以“堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新人事工作”為主題組織開展了黨的群眾路線專題討論會(huì)，司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱，重點(diǎn)圍繞如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念、本單位“四風(fēng)”表現(xiàn)及其危害、如何堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的具體要求、加快解決關(guān)系群眾切身利益的問題進(jìn)行了專題發(fā)言。8月下旬開始，每個(gè)處分別集中半天時(shí)間，聯(lián)系業(yè)務(wù)工作和個(gè)人思想實(shí)際，圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”開展黨的群眾路線大討論。三、堅(jiān)持征求意見全方位一是敞開大門征求意見。通過書面、專題會(huì)議、調(diào)查研究、個(gè)別談話談心等多種形式，面向部機(jī)關(guān)各司局、部直屬各單位征求意見，并召開部直屬單位人事部門干部等服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，廣泛征集了人事司及司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員在“四風(fēng)”方面的意見和建議，分析對(duì)照檢查了人事司及司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員在“四風(fēng)”方面的具體表現(xiàn)。二是不留情面直面問題。在征求意見中，堅(jiān)持開門見山講問題，不留情面提意見，直截了當(dāng)談建議。要求人事司各處室和全體職工都要給領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見、找問題，要敢于不留情面、直面問題，從日常生活、工作中的細(xì)節(jié)中找問題，不大而化之、避重就輕，提高查找問題的準(zhǔn)確性，從而能夠觸及靈魂地發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題。三是認(rèn)真梳理意見建議。對(duì)通過各種形式征求的意見和建議，立即進(jìn)行分類分析，原汁原味地梳理總結(jié)，歸納相關(guān)內(nèi)容，形成了人事司在“四風(fēng)”方面的具體表現(xiàn)和對(duì)水利干部人事工作的意見建議稿，梳理出干部群眾反映突出、急盼解決的實(shí)際困難和問題，為下一步對(duì)照檢查、開展批評(píng)和解決問題打下了良好基礎(chǔ)。四、堅(jiān)持邊查邊改求實(shí)效一是全面梳理制度。結(jié)合全國組織工作會(huì)議精神，在充分調(diào)研、聽取建議意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理干部管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資等方面的規(guī)章制度，共梳理匯總79項(xiàng)制度，其中擬繼續(xù)使用的63項(xiàng)，擬廢止的4項(xiàng)，擬修訂的12項(xiàng)，提出擬新制定制度2項(xiàng)。對(duì)行之有效的將抓好落實(shí)；對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的，將抓緊修訂完善；對(duì)在征求意見過程中暴露出來的問題缺乏制約措施的，將抓緊研究制定相關(guān)制度辦法和長效機(jī)制。二是逐條分析研究。堅(jiān)持立學(xué)立行、即知即改，邊學(xué)邊改、邊查邊改，針對(duì)水利部和人事司在教育實(shí)踐活動(dòng)中征集到的涉及人事司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“四風(fēng)”方面的意見及人事工作中的困難、問題和建議等，人事司及時(shí)匯總分類，分析查找原因，并組織召開司長專題辦公會(huì)，逐條研究解決措施，并明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和辦理時(shí)限。三是開展主題活動(dòng)。按照我部教育實(shí)踐活動(dòng)“五對(duì)照、五解決”工作要求，本著突出重點(diǎn)、便于實(shí)施、邊查邊改、立能見效的原則，組織啟動(dòng)了“訪實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，就基層干部群眾反映比較集中的、期盼盡快解決的一些組織人事方面的困難問題進(jìn)行專題調(diào)查研究，采取積極有效措施，努力爭取得到解決，從活動(dòng)一開始就讓群眾看到變化、見到成效。五、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧兩促進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，中央對(duì)行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、干部人事制度改革等工作提出了新的要求。司領(lǐng)導(dǎo)要求各處室堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，在抓好各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，狠抓學(xué)習(xí)教育、征求意見不放松，實(shí)現(xiàn)了教育實(shí)踐活動(dòng)與人事業(yè)務(wù)中心工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。下一階段，人事司將在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作成效的基礎(chǔ)上，著力抓好查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作。一是通過談心談話等方式，認(rèn)真查擺問題，敢于揭短亮丑，敢于動(dòng)真碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析根源