【文章內(nèi)容簡介】 不得無故缺席。三、有事提前一天請假，經(jīng)允許后方可缺席。四、與會(huì)者要認(rèn)真記錄，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。五、對無故不參加會(huì)議者，第一次警告、批評(píng)；第二次按經(jīng)濟(jì)責(zé)任辦公用品管理規(guī)定一、辦公用品的領(lǐng)用：每月由保潔公司管理員到總公司定期領(lǐng)取辦公用品，并做好領(lǐng)取記錄。二、辦公用品的發(fā)放：每季對分公司管理人員發(fā)放相應(yīng)的辦公用品。職能人員：發(fā)放1支中性筆、2支筆芯，根據(jù)工作需要發(fā)放工作日記本；如不使用中性筆領(lǐng)取油筆。隊(duì)長：發(fā)放1支中性筆，1支筆芯用來記錄每月工作情況班長：每2個(gè)月發(fā)放1支油筆，畫考勤，記錄每天工作情況。為班長發(fā)放工作記錄本，安全記錄本。XX保潔有限公司文件發(fā)放制度根據(jù)所發(fā)放內(nèi)容確定出要發(fā)放文件的類型。對于每次送發(fā)文件都要進(jìn)行依次編號(hào)。對于所發(fā)文件，由經(jīng)理確定無誤后，在當(dāng)日送發(fā)到各個(gè)單位，如有特殊情況最遲不得超過第二天。各個(gè)單位領(lǐng)取文件時(shí)，需在文件領(lǐng)取單簽字，確認(rèn)此文件以被領(lǐng)取。XX保潔有限公司員工簽到制度一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，公司員工采取上、下班雙簽到制度。二、員工必須親自簽到，不得由他人代簽，否則視為無效。三、員工簽到表字跡清晰、干凈，不得涂改。四、員工簽到必須在上崗之前完成，先到先簽，不能補(bǔ)簽。五、如有特殊原因不能簽到，必須打電話向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，第二天自己補(bǔ)簽。六、未簽到且未說明理由的，按缺勤處理。XX保潔有限公司員工保密制度一、保密等級(jí)分為三種等級(jí)：秘密；機(jī)密；絕密；二、員工不得探詢、議論其他員工的薪資情況三、員工不得將自己的薪資、待遇透露他人。四、員工不得泄漏公司的任何文件及資料。五、員工在任職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得利用保密信息為自己或者第三方謀取個(gè)人利益。六、員工有為甲方保守秘密的義務(wù)，不得將甲方資料信息透露給他人。XX保潔有限公司員工培訓(xùn)制度一、對新來員工的培訓(xùn)：對新來人員進(jìn)行上崗前教育：（1）用工合同的介紹；（2）生產(chǎn)中的要求；（3）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用；（4）管理法規(guī)；（5）安全法規(guī)。新來人員要在簽用工合同的前一天參加統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為半天，培訓(xùn)期間不發(fā)工資。要有書面培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)分書面培訓(xùn)、口頭培訓(xùn)兩種。二、對在職員工的培訓(xùn)：每季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不低于2小時(shí)。每半年進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不低于3小時(shí)。主講人員要做好充分準(zhǔn)備，必須要有書面材料。要宣傳黨和國家法律、法規(guī)、方針、政策，以及公司的有關(guān)規(guī)定。對新設(shè)備、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用學(xué)習(xí)。新制定管理辦法的宣傳、貫徹，安全操作規(guī)范的講解和落實(shí)。XX保潔有限公司材料申請單申報(bào)制度根據(jù)各分公司所提交的物料計(jì)劃，填寫材料申請單。由經(jīng)理確認(rèn)無誤后，核對簽字，加蓋單位公章后，報(bào)送公司綜合部。任何人不得私自向公司請領(lǐng)任何物品。任何人不得更改材料申請單的內(nèi)容。建立材料申請單申報(bào)登記檔案。XX保潔有限公司第五部分簽發(fā)文件保潔一公司、二公司、三公司作息時(shí)間規(guī)定保潔一公司：夏季：工作時(shí)間：06：30——11：3013：00——17：00午休時(shí)間：11：30——13：00冬季：工作時(shí)間：07：00——11：3013：00——17：00午休時(shí)間：11：30——13：00保潔二公司：430區(qū)507508區(qū)工作時(shí)間：05：30——10：0013：00——16：30午休時(shí)間：10：00——13：0049街區(qū)工作時(shí)間：05：30——10：3013：30——16：30午休時(shí)間：10：30——13：30飛躍文化廣場，名士、西雙豐、長沈社區(qū)工作時(shí)間：07：00——11：0013：00——17：00午休時(shí)間：11：00——13：00保潔三公司：A2車間：工作時(shí)間：07：30——11：3013：00——17：00午休時(shí)間：11：30——13：00發(fā)傳、寶來車間（暫時(shí)）：工作時(shí)間：08：00——12：0013：00——16：30午休時(shí)間：12：00——13：00XX保潔有限公司關(guān)于員工休息請假的補(bǔ)充規(guī)定（2/2011）一、二、三公司：為了完善考勤管理，對員工請假補(bǔ)充規(guī)定如下：員工請假一天班長準(zhǔn)假員工請假二天隊(duì)長準(zhǔn)假員工請假三天以上者必須由本單位經(jīng)理批準(zhǔn)。隊(duì)長每天要和經(jīng)理匯報(bào)員工缺勤情況，便于經(jīng)理掌握。此規(guī)定下發(fā)至各班組XX保潔有限公司關(guān)于招聘用工人員補(bǔ)充規(guī)定畦源保潔2011006號(hào)簽發(fā)：耿志杰保潔一公司、二公司、三公司：保潔公司自去年以來，招聘用工人員，反映出年齡偏高問題，已經(jīng)影響到各個(gè)公司的工作，經(jīng)研究決定：根據(jù)各公司的工作性質(zhì)，招聘保潔員年齡要求如下：保潔一公司：男保潔員年齡不得超過58周歲女保潔員年齡不得超過55周歲現(xiàn)正在工作的保潔員男保潔員年齡不得超過63周歲女保潔員年齡不得超過58周歲保潔二公司：男保潔員年齡不得超過60周歲女保潔員年齡不得超過58周歲現(xiàn)正在工作的保潔員男保潔員年齡不得65周歲女保潔員年齡不得60周歲保潔三公司：招聘保潔員年齡不得超過50周歲現(xiàn)正在工作的人員年齡不得超過55周歲男保潔員年齡參照保潔一公司的用工標(biāo)準(zhǔn)按上述要求，超齡人員，一律不再續(xù)簽用工合同。XX保潔有限公司關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律禁止工作時(shí)間喝酒和聚餐的規(guī)定畦源保潔第一號(hào)簽發(fā)耿志杰2011年春節(jié)期間公司個(gè)別單位，有些人員利用節(jié)日時(shí)間，中午在外用餐、喝酒，還有人組織在一起聚餐，此現(xiàn)象嚴(yán)重違反了公司的有關(guān)規(guī)定要求，有損公司形象，為此公司要求，嚴(yán)禁工作時(shí)間喝酒，以及任何形式的聚餐，凡違反上述情況者，將按勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定處理。XX保潔有限公司第六部分考核細(xì)則考核辦法為不斷提高清掃保潔質(zhì)量，公司將采取班組自檢、檢查員專檢、綜合檢查的三種方式，對保潔工作質(zhì)量進(jìn)行考核。一、班組自檢由班長負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)，每天對工作現(xiàn)場保潔工作進(jìn)行日檢、巡檢，及時(shí)處理現(xiàn)場清潔狀況及對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。在巡檢過程中，對所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)處理，并做詳細(xì)記錄，與績效獎(jiǎng)金掛鉤，如果發(fā)現(xiàn)3次質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者，取消當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。二、專項(xiàng)檢查由隊(duì)長根據(jù)不同時(shí)間、不同時(shí)期、不定期的到現(xiàn)場檢查，檢查內(nèi)容：勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，對檢查出的問題，做詳細(xì)記錄，與班長績效獎(jiǎng)金掛鉤。三、綜合檢查分兩種方式：一是保潔公司領(lǐng)導(dǎo)班子；二是公司經(jīng)理、隊(duì)長、負(fù)責(zé)人聯(lián)合組成的聯(lián)檢小組，各檢查小組每月至少一次對清掃保潔質(zhì)量工作進(jìn)行綜合檢查。XX保潔有限公司考勤考核細(xì)則遲到：。，3小時(shí)為半天事假，7小時(shí)為一天事假。早退：。，3小時(shí)為半天事假，7小時(shí)為一天事假。脫崗：。，3小時(shí)為半天曠工，7小時(shí)為一天曠工。，經(jīng)管理人員同意，不視為脫崗。，不得兩人結(jié)伴或多人一起（特殊情況經(jīng)管理人員同意除外）；上廁所每次不得超過15分鐘；超出部分按脫崗處罰。曠工：，視為曠工，無當(dāng)日工資，并罰款40元，連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)3天，視為自動(dòng)離職，按協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)扣除工資并終止與當(dāng)事人的《勞務(wù)用工協(xié)議》，予以辭退，曠工者按協(xié)議約定到公司結(jié)算工資。，且無當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)和績效獎(jiǎng)。病假：。，需要長時(shí)間住院治療的員工，需要出示診斷書，經(jīng)治療病愈后，可以回到原崗位（不影響工齡工資）。對不能勝任原崗位工作的員工，公司予以解除勞務(wù)合同。；病休時(shí)間符合公司相關(guān)文件規(guī)定，不影響當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)和績效獎(jiǎng)；病休時(shí)間超過公司相關(guān)文件規(guī)定，沒有當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)和績效獎(jiǎng)。事假：，正常休假須提前一天請假，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則視為曠工；正常休假不算事假。，根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定，必須提前一天請假，沒有提前請假或提前請假領(lǐng)導(dǎo)沒有批準(zhǔn)的，則視為曠工（特殊情況除外）。，不得超過1個(gè)月，如果超過1個(gè)月，按公司文件規(guī)定，工齡重新予以計(jì)算；如有特殊情況，請事假1個(gè)月，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。，交通費(fèi)，當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。工傷：，按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。，受到意外傷害，經(jīng)查實(shí)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，違章作業(yè)，造成人身傷害的，按公司規(guī)定執(zhí)行，并對事故人處以醫(yī)療費(fèi)用的10%處罰。，負(fù)責(zé)被害人的醫(yī)療費(fèi)用的20%，肇事者罰款100元；有意造成他人意外傷害的，由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。考勤：，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，發(fā)現(xiàn)二次罰款10元，發(fā)現(xiàn)三次罰款15元，累計(jì)3次以上，按曠工半天處理。，當(dāng)事人按缺勤處理，對當(dāng)事人與代簽人罰款10元，累計(jì)3次以上，對當(dāng)事人與代簽人分別罰款50元，當(dāng)事人按缺勤處理。，經(jīng)經(jīng)理同意后，可以補(bǔ)簽。，而擅自補(bǔ)簽，對當(dāng)事人罰款30元。，產(chǎn)生影響的調(diào)離原工作崗位。對自動(dòng)離職的要求：，員工必須提前7天，向所在單位提出申請，否則，按曠工處理。XX保潔有限公司工作現(xiàn)場考核細(xì)則在工作現(xiàn)場不戴工作帽或工作服不整潔、敞懷、赤背、頭發(fā)外露，穿高跟鞋的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。在工作時(shí)間內(nèi)不服從分配，故意拖延時(shí)間，不能按時(shí)完成本職工作，情節(jié)輕微的罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重的罰款30元。在工作時(shí)間內(nèi)聚眾閑聊，電話聊天、坐臥、吃零食的，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)將給予30元罰款，第三次發(fā)現(xiàn)績效獎(jiǎng)減半處理。擅自帶外來人員進(jìn)入工作現(xiàn)場，罰款10元；工作時(shí)間帶小孩上班的，罰款100—200元，取消當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，嬉笑、打鬧，情節(jié)輕微罰款10元，甲方投訴罰款30元。工作時(shí)間內(nèi)脫崗10分鐘罰款10元，脫崗半小時(shí)罰款30元。工作時(shí)串崗或和其它崗位人員嘮嗑的罰款10元。工作時(shí)間內(nèi)吸煙罰款30元，在規(guī)定不能吸煙的地方吸煙罰款500元，如因此事甲方投訴，將更加嚴(yán)厲處罰。酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元，當(dāng)日不計(jì)出勤。在工作現(xiàn)場打架、罵人情節(jié)輕微的，不論責(zé)任各罰30元，嚴(yán)重影響公司形象的罰款50元。1制造謠言惡意中傷其他員工，情節(jié)輕微的罰款30元。1在工作時(shí)間內(nèi)賭博或變相賭博，情節(jié)輕微的罰款30元，數(shù)額較大的移交公安機(jī)關(guān)處理。1工作時(shí)間內(nèi)辦理私事影響工作的罰款30元。1不服從上級(jí)指揮，故意消極怠工，情節(jié)輕微的罰款30元，經(jīng)教育仍不悔改將給予50元處罰，情節(jié)惡劣的予以辭退。1工作時(shí)間內(nèi)收集塑料瓶、紙殼、賣廢品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。1拾到物品不上交據(jù)為已有的罰款30元，并追回物品。1如有突出任務(wù)，拓荒時(shí)必須參加，無故不參加者，罰款30元；請假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1無故不參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)罰款30元。1未經(jīng)許可擅自將化學(xué)品及工具送給他人的，除按價(jià)賠償外，罰款30元。工作完成后遺忘工具，導(dǎo)致工具遺失，除按價(jià)賠償外，處以30元罰款。2經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)帳、卡、物不符的，處以罰款30元。2工作時(shí)言行不文明，引起甲方不滿的罰款30元。2工作時(shí)間喝酒的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，影響惡劣的罰款100元，當(dāng)日不計(jì)出勤。2工作區(qū)域內(nèi)經(jīng)檢查多次不合格，不達(dá)標(biāo)的罰款50元。2故意破壞、損壞工具除按價(jià)賠償外還要罰款50元。2制造、散播有損公司形象的言行罰款50元，情節(jié)惡劣的辭退處理。2探詢、議論他人工資的，視情節(jié)給予罰款10—30元。2不聽從指揮、侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員的罰款50元；態(tài)度惡劣，經(jīng)教育不悔改的予以辭退。2違章指揮，違章作業(yè)，未造成后果的視情節(jié)罰款20—50元。高空作業(yè)不佩戴勞防用品，不戴安全帶的，沒有防護(hù)措施罰款50元。3盜竊公司物品，將不屬于自己的東西據(jù)為己有除按價(jià)賠償外罰款50元，金額數(shù)目較大的，移交公安機(jī)關(guān)處理。3公車私用的罰款100—200元。3在清潔衛(wèi)生間、辦公室時(shí)未放置告示牌的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，如因未能放置告示牌，引起甲方誤會(huì)罰款30元。XX保潔有限公司道路清掃保潔考核細(xì)則、有磚頭石塊、有煙頭、紙屑、有雜物罰款10元。、積雪、殘冰罰款10元。、有雜物等罰款10元。、紙屑、懸掛物、磚頭石塊罰款10元。、張貼物、有字跡、纏繞物罰款10元。、污跡、煙頭、紙屑、磚頭、石塊罰款10元。、成線灰土、泥塊、磚塊罰款10元。、漂浮物、樹枝、樹葉罰款10元。、磚頭瓦塊、白色垃圾罰款10元。、積土、水流痕跡罰款10元。、涂抹痕跡罰款10元。、白色垃圾飄浮罰款10元。、落葉漂浮罰款10元。，清掃二次，如果發(fā)現(xiàn)沒掃罰款10元。，如果發(fā)現(xiàn)沒有清擦罰款10元。，發(fā)現(xiàn)溢出罰款10元。，發(fā)現(xiàn)有漂浮物及白色垃圾罰款10元。，檢查有塵土，有痰痕罰款10元。，檢查發(fā)現(xiàn)河面有漂浮物、雜物等罰款10元。、積土罰款10元。、有垃圾雜物罰款10元。、煙頭、紙屑罰款10元。，每小堆罰款5元。、下水井、墻根、溝渠、雪堆等傾倒垃圾罰款20元。、樹葉罰款50元。，存在垃圾污物，有斷磚、碎瓦等罰款20元、粘貼物清理不及時(shí)（滯留時(shí)間不得超過1小時(shí)），不本色涂抹、涂抹不規(guī)范的罰款20元。，一處罰款10元。、每處罰款20元。XX保潔有限公司工業(yè)物業(yè)保潔考核細(xì)則，不能造成人員滑倒，發(fā)生一人次罰款20元。、油漬，罰款10元。、叉車印、灰塵，罰款10元。，如果發(fā)現(xiàn)漏擦一次罰款10元。、暖氣、電氣開關(guān)有灰塵罰款10元。、排風(fēng)口有灰塵、泥漬罰款20元。、工位器具底部有灰塵罰款10元。，不及時(shí)清理生產(chǎn)線、清擦不到位罰款20元。、開玩笑影響工作罰款10元，不擦地發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。、保持地面水量減少，發(fā)現(xiàn)地面有水，處理不及時(shí)罰款10元。，不及時(shí)清理罰款10元。、污漬不及