【文章內(nèi)容簡介】 加導(dǎo)師帶徒活動的團(tuán)員青年感受也很深，普遍感覺對提高自身的操作技能和業(yè)務(wù)能力有很大幫助。積極作好先進(jìn)典型培育和評選工作。為弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，推動團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，公司團(tuán)委堅(jiān)持每年開展各級先進(jìn)集體和個(gè)人的評選、表彰活動，2002年至今，先后有4人被評為上海石化青年崗位能手，4人獲得上海石化新長征突擊手榮譽(yù)稱號，一對師徒獲得上海石化“導(dǎo)師帶徒”活動優(yōu)秀師徒獎；67人次獲得投發(fā)公司青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員等光榮稱號。公司團(tuán)委及時(shí)將團(tuán)員青年的先進(jìn)事跡通過各種形式進(jìn)行宣傳，有效激發(fā)了團(tuán)員青年投身企業(yè)、忘我獻(xiàn)身的激情和干勁。（四）開展主題活動，加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。組織開展團(tuán)支部組織生活創(chuàng)意比賽。為探索新形勢下團(tuán)組織生活的新形式，公司團(tuán)委積極組織團(tuán)支部參加股份公司團(tuán)委舉辦的組織生活擂臺賽和組織生活創(chuàng)新大賽。公司團(tuán)委在各團(tuán)支部中布置了組織生活創(chuàng)意設(shè)計(jì)的工作，各團(tuán)支部廣泛發(fā)動團(tuán)員青年，通過討論和征集，紛紛交出了富有特色的方案。為增強(qiáng)基層團(tuán)工作的活力起到了一定的促進(jìn)作用。在擂臺賽上，公司的“憶昨天、看今天、想明天”的團(tuán)組織生活方案獲得總分第二的好成績，基層團(tuán)支部的“拓展式訓(xùn)練，在游戲中錘煉隊(duì)伍”入圍最終的成果發(fā)布，并獲得三等獎。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展系列主題活動。公司團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年參加了股份公司舉辦的“挑戰(zhàn)先進(jìn)找差距”辯論賽活動，并超額完成了辯題征集工作；根據(jù)公司黨委工作部署，為增強(qiáng)團(tuán)員青年安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)中的積極帶頭作用，團(tuán)委緊貼生產(chǎn)實(shí)際，在全體團(tuán)員青年中開展以“牢記事故教訓(xùn)，反對違章違紀(jì)”為主題的演講比賽，團(tuán)員青年用自己的視角和責(zé)任意識闡述了對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，并從事故中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)決反對“三違”現(xiàn)象。此次活動在公司取得了良好的反響，也得到了黨政的肯定。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展多層次的文體活動。在歷年“青年文化巡禮”活動中，公司團(tuán)委堅(jiān)持開展讀書活動，通過書友會、書評讀后感交流等形式，在青年群體中掀起了“讀書、實(shí)踐、成長、長才”的熱潮；在股份公司團(tuán)委組織的硬筆書法、攝影、卡拉OK、網(wǎng)頁制作大賽等比賽中，公司團(tuán)員青年均能踴躍參加，并取得較好成績；在去年上半年的“銷供杯”青春風(fēng)采大賽中，團(tuán)委通過發(fā)動基層團(tuán)干部和優(yōu)秀青年的集體智慧與能力，勤學(xué)習(xí)、苦訓(xùn)練，充分做好各方面準(zhǔn)備工作，在決賽中取得了二等獎的好成績。這些成績的取得，既展示了團(tuán)員青年們的才華，也為公司增光添彩。代表們、同志們，回顧過去三年，我們團(tuán)組織發(fā)展是健康的，工作是有成效的，廣大青年在生產(chǎn)經(jīng)營中所取得的成績是突出的。所有這些，都離不開上級領(lǐng)導(dǎo)和各級組織的關(guān)心和支持，離不開全體團(tuán)干部的辛勤勞動和努力開拓，離不開廣大團(tuán)員青年的積極參與和密切配合。在這里，我代表公司第一屆團(tuán)委會，向大家表示衷心感謝！總結(jié)過去三年所取得的成績，主要有以下三點(diǎn)體會：緊緊圍繞企業(yè)中心工作，追求經(jīng)濟(jì)效益最佳化，切實(shí)與企業(yè)行為融為一體，是新形勢下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的立足點(diǎn)；精心選配，注重培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，是新形勢下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的根本保障；調(diào)整組織設(shè)置，轉(zhuǎn)變工作導(dǎo)向，樹立市場觀念，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，是新形勢下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新途徑。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清楚地看到在工作中存在的差距和不足。主要表現(xiàn)為一是開展活動的力度不夠，效果不明顯；二是對基層團(tuán)支部的檢查、督促及面對面的指導(dǎo)還不夠；三是部分企業(yè)工地分散，生產(chǎn)任務(wù)繁忙，團(tuán)支部工作難以開展；四是各支部的工作開展不均衡，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)；五是團(tuán)干部的整體素質(zhì)還需不斷提高，團(tuán)員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好；六是團(tuán)工作的活動和抓手還顯薄弱，特色工作缺乏等。這些問題都需要我們在今后的工作中，有針對性地加以改進(jìn)和解決，使共青團(tuán)工作有突破性的進(jìn)展。二、對新一屆公司團(tuán)委工作的建議代表們、同志們，今后三年，是我公司進(jìn)一步深化改革，積極探索投資企業(yè)作精作強(qiáng)、加強(qiáng)管理、全面發(fā)展的三年。這對公司共青團(tuán)工作提出了更高的要求，也為團(tuán)的工作開辟了更為廣闊的空間。面對新的形勢和要求，建議新的一屆公司團(tuán)委的工作指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，在公司黨委和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為宗旨，不斷創(chuàng)新團(tuán)工作的方式方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身于公司兩個(gè)文明建設(shè)，在“奮進(jìn)中求有為，在有為中求有位”，努力探尋共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破，展現(xiàn)出投發(fā)團(tuán)組織和投發(fā)青年在新的征程上的新風(fēng)采。建議新的一屆公司團(tuán)委的主要任務(wù)是：（一）繼續(xù)以學(xué)習(xí)黨的十六大精神為主線，加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)，提高團(tuán)員青年投身企業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)力堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神統(tǒng)一廣大團(tuán)員青年的思想。組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，幫助團(tuán)員青年全面深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握其根本要求，貫徹落實(shí)到團(tuán)的工作和青年工作的各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)在團(tuán)的建設(shè)的各個(gè)方面，以推動廣大團(tuán)員青年健康成長。幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；學(xué)會運(yùn)用鄧小平理論認(rèn)識和解決在新時(shí)期改革與發(fā)展中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)競爭意識、改革意識和改革承受能力，大力支持和參與公司的改革。樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路的信念。積極開展主題鮮明的學(xué)習(xí)教育活動。以“貫徹低成本戰(zhàn)略，創(chuàng)造公司新業(yè)績”為主題，以團(tuán)干為重點(diǎn)，在團(tuán)內(nèi)廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動。根據(jù)青年的特點(diǎn)，開展形式多樣的主題團(tuán)隊(duì)活動，使學(xué)習(xí)教育活動深入廣大團(tuán)員青年之中，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位，爭創(chuàng)佳績。通過開展主題教育，使十六大精神在廣大團(tuán)員青年中入腦入心，轉(zhuǎn)化為成長成才、建功立業(yè)的實(shí)際行動。（二）以落實(shí)黨建帶團(tuán)建為抓手，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，體現(xiàn)團(tuán)員青年投身企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步完善團(tuán)的組織工作管理制度，促進(jìn)工作管理制度的創(chuàng)新。公司團(tuán)委要根據(jù)實(shí)際情況，健全規(guī)范目標(biāo)管理，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)，探索與企業(yè)制度的基本要求相適應(yīng)的共青團(tuán)工作新機(jī)制，使團(tuán)的組織管理工作趨向“制度化、規(guī)范化、程序化”。在實(shí)施組織管理辦法的同時(shí)，要嘗試建立健全組織工作專項(xiàng)臺帳制度。通過健全規(guī)范團(tuán)的組織生活，增強(qiáng)團(tuán)員意識，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用。建立健全團(tuán)的組織考核體系，促進(jìn)組織考核體系的創(chuàng)新。為加強(qiáng)管理、規(guī)范制度，提高共青團(tuán)工作的整體水平，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)，公司團(tuán)委要探索建立一套符合實(shí)際的工作考核體系，要根據(jù)各單位的實(shí)際情況，做到原則性與靈活性相結(jié)合，嚴(yán)肅性和可操作性相結(jié)合，推動基層團(tuán)支部建設(shè)的規(guī)范發(fā)展。倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，促進(jìn)團(tuán)員、團(tuán)干部管理創(chuàng)新，為青年的成長成才提供組織保證。公司團(tuán)委要以調(diào)動“團(tuán)員、團(tuán)干部”的積極性為出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)。要在工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批工作熱情高、組織能力強(qiáng)的年輕同志到團(tuán)干部隊(duì)伍中來，提高這些同志的思想素質(zhì)和綜合能力，并創(chuàng)造條件，積極推薦他們擔(dān)負(fù)企業(yè)的管理工作。加大“推優(yōu)”工作力度，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，發(fā)揮共青團(tuán)的助手和后備軍作用，做好從共青團(tuán)員中挑選培養(yǎng)入黨積極分子的工作。（三）以開展青年崗位能手活動為平臺，加強(qiáng)團(tuán)的人才建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)員青年投身企業(yè)發(fā)展的競爭力認(rèn)真開展青年文明崗建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要繼續(xù)深化創(chuàng)建“青年文明崗”活動，加大創(chuàng)建力度，使創(chuàng)建活動做到有計(jì)劃、有活動、有檢查、有總結(jié)，在思想認(rèn)識、管理手段、規(guī)模效應(yīng)、服務(wù)內(nèi)容等方面不斷深化，要在創(chuàng)新創(chuàng)建機(jī)制、提高管理水平、拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域上下功夫，講求實(shí)效地為企業(yè)多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展服務(wù)。努力抓好爭當(dāng)“青年崗位能手”活動，培養(yǎng)青年崗位成才?；顒拥闹攸c(diǎn)要放在提高青工綜合素質(zhì)、提高青工的安全生產(chǎn)意識以及加強(qiáng)青工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對青年崗位能手的培養(yǎng)工作，把此項(xiàng)工作作為服務(wù)青年，促進(jìn)青年成才的重要工作來抓。深入開展導(dǎo)師帶徒活動，開展經(jīng)常性的崗位競賽和技能操作比賽活動。各級團(tuán)組織要認(rèn)真組織青工特別是青年技術(shù)人員立足崗位，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，宣傳發(fā)動廣大青工立足崗位，以技術(shù)創(chuàng)新來增加企業(yè)效益，為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。認(rèn)真抓好服務(wù)青年工作，幫助團(tuán)員青年成長成才。服務(wù)青年是企業(yè)團(tuán)建工作的重點(diǎn)，做好服務(wù)青年工