【文章內容簡介】 備件的提供計劃，領用，開票，管理等工作，一次不合格扣2分；2． 負責對機修班工作的日常管理。（其中人員崗位管理，室內外衛(wèi)生管理，輔助設備管理，如焊機、電鉆、切割機、氣焊、種油等）每項不合格扣2分； 3．4． 5． 6． 7． 8． 9． 負責監(jiān)督值班人員的各種記錄，包括值班記錄，潤滑記錄，空壓機記錄，備件領用記錄，并負責考核班組成員，每月做出評定，要做到公平合理，每缺一項扣2分；每月備件提供不及時，除本市以外，影響檢修扣520分； 維修班物品丟失或流失一次扣2分； 發(fā)現(xiàn)設備損壞帶病運轉（不經領導同意）沒有及時組織檢修的，一次扣520分； 保證設備運轉率每月96%以上，低于96%，每月扣5分； 維修班日常管理不符合要求一次扣2分；對值班人員工作交待不準確，不清楚或沒有交待的，對晚班工作沒有具體布置的，每次扣220分。負責對全公司的水、汽工作進行管理，每天檢查一次，發(fā)現(xiàn)一次水、汽有泄露現(xiàn)象，扣10分；1公司的水表、氣表每天抄表一次，做好記錄，并上報核算員，一次不抄不檢查扣3分；1每月結算一次水、汽、電當月用量統(tǒng)計工作，要求抄表，核算數(shù)字準確，并上報核算員，做當月生產財務核算依據(jù)，如一次不準確，扣3分；做好日常全公司的水暖工作的維護，維修工作，對腐蝕管線做好檢修前的計劃，準備工作，備好原材料和更換工作。1水、汽管線要保證生產的順利進行，正常率保證96%以上，每下降一個%點，扣5分；1協(xié)助維修班，維修工做好其它工作。1維護保養(yǎng)好自己所使用的機械和附屬工具，如焊機、氣焊等，非操作正常損壞，一次扣630分；1嚴格遵守操作規(guī)程，配備好安全措施，嚴禁違章操作，如違反操作規(guī)程，一次扣15100分；1不經主管領導同意嚴禁將焊機、氣焊交于他人使用，如違反者一次扣15分；1工作期間禁止將零線借用共用線或管道等，操作時一次接好零線至焊接部位違反者，一次扣6分；1嚴禁在非經動火區(qū)域動火焊接，特殊條件下必須經主管領導同意，上報公司領導批準后方可動火，違者一次扣1565分；工作完成后，要清除現(xiàn)場，確定沒有火源后方可離開，防止火突然發(fā)生，違者一次扣3分。維修工1． 保質、保量完成好對設備的維修，維護保養(yǎng)等工作。2． 分管本片設備的人員，要對自己分管的設備機臺經常進行檢查維護，由于檢查不到位，所造成的設備損壞，每次扣2070分； 3． 值班人員每2個小時巡檢一次，違反者一次扣3分； 4． 對于沒有按照要求注油，保養(yǎng)的設備，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；5． 由于檢修不正確，造成部件損壞，按公司管理文件，按30%賠償。6． 檢修一次合格率要求在座90%以上，否則一次扣6分； 7． 違反維護，維修操作規(guī)程的，一次扣2070分； 8． 值班人員分管的室內衛(wèi)生，一次不合格扣3分；9． 全月維修，維護設備正常率達到96%以上，否則按規(guī)章制度，每次扣6分； 10． 其它規(guī)章按照公司的管理規(guī)定執(zhí)行。11． 晚間值班人員如有設備事故，處理按規(guī)定電鉗共同處理，一次不執(zhí)行扣20分； 電工班長負責對設備的備品備件的提供計劃，領用開票，管理等工作，一次不合格扣一次扣3分；負責對電工班工作的日常管理（其中包括崗位管理，室內外衛(wèi)生的管理，監(jiān)督，共用工具的管理（如量表、壓鉗、電鉆、備用器材、線等），如每一項工作不合格扣3分；負責監(jiān)督值班人員的各種日常記錄，是否真實齊全，并負責考核班組成員，做每月評定，要做到公平合理，每缺一項扣3分；每月提供備件不及時，除本市以外，一次扣525分；電工班物品流失或丟失，一次扣當班或班長3分；保證設備運轉率每月96%以上，降低1%點扣5分；對值班人員工作交待不準確，不清楚或對下班工作，沒有具體部署的，每次扣325分。電工、儀表工保質、保量完成好對設備的維護，維修工作。負責對所有的電器設備的衛(wèi)生管理，電器設備干凈無灰塵，發(fā)現(xiàn)一次不合格扣3分；分片管理的設備人員，要對自己貧乏的設備、機臺經常進行檢查，維護，由于檢查不到位所造成的設備損壞。每次扣1565分；在班人員每2小時循檢一次，違反者一次扣3分；由于檢修不正確造成的部件損壞按公司的管理文件，按30%賠償。當天工作沒有完成的，又不能說明理由的每次3分；晚間值班設備出現(xiàn)事故須搶修的電、鉗工共同執(zhí)行檢修，一次不執(zhí)行的，每次扣15分；設備電器存在隱患處理的，檢查發(fā)現(xiàn)，一次扣6分（當班人員），扣班長3分；電器儀表出現(xiàn)事故，一次處理不徹底（沒有備件除外），存在隱患的，一次扣15分；交接班工作交待不清楚，出現(xiàn)問題，由接班人員負責。1值班人員當班，不在工作崗位的，除檢修，檢查以外，不能說明原因的，一次扣3分；1生產當中設備出現(xiàn)事故，找不到人員延長時間的，一次扣3分；1其它事項，按公司和人力規(guī)章執(zhí)行。編制： 審核： 批準：批準日期： 實施日期：第三篇：維修車間管理制度維修車間管理制度（試用版）一、目的建立一個安全、高效、文明、和諧的工作環(huán)境，提高維修技能及維修質量，把維修做在故障之前，減少設備故障，確保設備高效、安全的運轉，實現(xiàn)生產順利進行、從而為公司創(chuàng)造更大的經濟效益。二、適用范圍本規(guī)定適用于維修車間全體員工。三、作息時間遵守公司作息制度，按時上下班，不遲到、不早退，不怠工怠時。有事先寫請假條，寫明請假事由、時間，請假應簽字同意，無假條按曠工處理，如遇特殊事情不能寫請假條者，需電話通知車間主任，事后補回請假條，連續(xù)兩月礦工達到5日者，取消其工作崗位，交廠部處理。每月2天休息時間，統(tǒng)一加班取消休息，日后可根據(jù)工作情況補休，但補休必須得到車間批準。班前提前10分鐘到達車間，做好早操鍛煉，班后清點所用工具及其勞保用品，并放回指定的地方，以便下次使用。無特殊情況下不得以任何理由提前或隨意延長上班時間。四、工作紀律遵守車間規(guī)章制度，團結互助、勤奮創(chuàng)新、營造一個良好的工作環(huán)境。員工平日的言行要誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取團體榮譽。遵守勞動紀律，員工工作中穿戴勞保用品，不得穿拖鞋、背心、褲頭、赤臂工作，嚴禁違章維修。工作時間禁止聚集、大聲喧嘩，影響他人工作。工作時間不準流動抽煙、不喝酒、不打牌、不吃零食、不打瞌睡、不