公益性崗位人員的管理制度(編輯修改稿)
2025-10-15 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第五條 請假制度(一)事假：三天以內(nèi)(含三天)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，取得同意后方可準(zhǔn)假。三天以上經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準(zhǔn)假。否則，作為曠工處理。(二)病假：五天以內(nèi)(含五天)，持醫(yī)院相關(guān)證明，向單位請假，取得同意后方可準(zhǔn)假。五天以上持縣級以上醫(yī)院證明報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準(zhǔn)假(生病住院的，必須有醫(yī)院的住院疾病證明)。否則，作為曠工處理。(三)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家規(guī)定的假期執(zhí)行。第六條 違反勞動紀(jì)律處理辦法(一)一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評教育。四次全X通報，并給予書面警告。五次作待崗一月處理(待崗期間工資待遇停發(fā))。如待崗后，再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，經(jīng)教育仍不悔改的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，報請縣政府給予解除勞動合同。(二)曠工：無故曠工二次全X通報，并給予書面警告。無故曠工三次以上，作待崗處理。連續(xù)曠工十五天以上，累計曠工三十天以上的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，報縣政府給予解除勞動合同。(三)事假、病假嚴(yán)格按本辦法第五條規(guī)定，執(zhí)行請假制度。如遇特殊情況，連續(xù)事假一個月以上或連續(xù)病假兩個月以上的，病事假期間的工資待遇參照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(四)工作中有吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為或失職、瀆職、不文明行為造成嚴(yán)重影響的，一經(jīng)查實，報請縣政府給予解除勞動合同。第七條 本辦法自2017年8月1日起施行。第四篇：公益性崗位人員檔案管理4月26日：全體小學(xué)擬錄教師。4月27日：12中、13中、21中、棉四幼師、鐵職專。4月28日：22中、45中、53中、81中。（五）公益性崗位人員檔案管理檔案接收接收石家莊市公益性崗位招錄審批表，錄入電腦花名冊。（1）有正規(guī)勞動人事檔案人員①個人持身份證來我處申請調(diào)檔，根據(jù)公益性崗位招錄審批表開具調(diào)檔函及公益崗位入檔相關(guān)表格。②擬存檔人員持轉(zhuǎn)出單位蓋章的《市（縣）內(nèi)企業(yè)職工流動登記表》及相關(guān)表格連同檔案交我處審核無誤后，在流動表蓋章，接收檔案。③對被招錄人員檔案進行編號，填寫檔案移交登記表入檔，存入檔案室。④檔案接收后，簽訂公益性崗位檔案托管協(xié)議。（2）無檔人員①無檔人員需準(zhǔn)備就業(yè)援助協(xié)議書、石家莊市協(xié)議期滿公益性崗位人員考核登記表、失業(yè)登記證復(fù)印件、身份證和戶口本復(fù)印件，建立公益性崗位人員臨時檔案。②無檔人員簽訂無檔公益性崗位人員承諾書，編號后存入檔案室。③簽訂無檔人員托管協(xié)議。檔案轉(zhuǎn)出（1）存檔人員本人憑接收單位商調(diào)函，來我處辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）我處審核無誤后，開具無調(diào)資證明，將檔案轉(zhuǎn)出并簽封，同時在調(diào)動表“原單位意見”處蓋章，本人簽字后一并交給本人。（3）無檔人員領(lǐng)取臨時檔案，需在公益崗位臨時檔案出庫單上簽字后，檔案簽封后交給本人。養(yǎng)老保險（1）本人持公益崗位協(xié)議復(fù)印件，持在
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1