【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分析題1: 2005年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證，甲公司會(huì)計(jì)人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證；同時(shí)應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清的債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。要求：根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）會(huì)計(jì)人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（2）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)是否正確？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。答：（1）會(huì)計(jì)人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出 需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不是復(fù)印件。（3）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)不正確。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債券 債務(wù)原始憑證，不得銷毀。案例分析題2：王旭被天一公司聘用擔(dān)任總經(jīng)理一職，2008年年末，由于受總公司考核等其他因素影響，憑借其職權(quán)，王旭授意其公司會(huì)計(jì)李安偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編織虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，以表明自己經(jīng)營(yíng)管理成績(jī)顯著，工作能力強(qiáng)。李安由于沒(méi)有從業(yè)資格且自身能力所限，提出離職。后公司又重新招聘會(huì)計(jì)張強(qiáng)，并強(qiáng)令其按王旭意圖編織報(bào)表，張強(qiáng)斷然拒絕，遭王惡意毆打報(bào)復(fù)，公安機(jī)關(guān)判處王承擔(dān)刑法責(zé)任。根據(jù)以上資料分析如下事項(xiàng)王旭是否為天一公司單位負(fù)責(zé)人？授意會(huì)計(jì)人員偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編織虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，如不構(gòu)成犯罪，什么機(jī)構(gòu)可以對(duì)單位處以多少罰款？李安和張強(qiáng)在辦理交接手續(xù)時(shí)，移交清單由誰(shuí)負(fù)責(zé)編制，哪些相關(guān)人員簽字確認(rèn)后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的法律責(zé)任日后由誰(shuí)承擔(dān)？對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為，刑法作何處理？答：王旭不是天一公司單位負(fù)責(zé)人，對(duì)其授意會(huì)計(jì)人員偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的行為，如不構(gòu)成犯罪，縣級(jí)以上財(cái)政部有權(quán)對(duì)其處以5000以上10萬(wàn)以下的罰款。移交清單應(yīng)該由移交人李安編制，后經(jīng)移交人李安、接交人張強(qiáng)、監(jiān)交人王旭共同簽字確認(rèn)后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的法律責(zé)任日后由李安承擔(dān)，與張強(qiáng)無(wú)關(guān)。對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為，刑法規(guī)定處以3年以下的有期徒刑或者拘役。案例分析題3：某公司是一家大型國(guó)有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況： 2008年12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無(wú)根本改變，虧損已成定局。公司董事長(zhǎng)王某指示會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，確?！皩?shí)現(xiàn)”年初定下的盈利50萬(wàn)元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。2009年3月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)務(wù)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長(zhǎng)王某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定分析下列問(wèn)題：（1）該公司董事長(zhǎng)王某指示在會(huì)計(jì)報(bào)告上作一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變成盈利的行為屬于何 種未發(fā)行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？（2）該公司董事長(zhǎng)王某是否應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。第三章 稅收征收管理法律制度案例分析題1：西安工程大學(xué)王教授，2011年12月收入明細(xì)如下：基本公司2000元，崗位工資500元，課時(shí)補(bǔ)貼1000元，社保750元，住房公積金1200元；王教授本月在某權(quán)威出版社發(fā)表論文10篇，獲得稿酬35000元；王教授將其一項(xiàng)專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓，取得收入50萬(wàn)；王教授本月購(gòu)買福彩6+1獲得獎(jiǎng)金5000元；王教授本月獲得國(guó)債利息所得10000元；王教授本月社會(huì)公眾講學(xué)的收入20000元，王教授本月共獲得收入57540元。要求根據(jù)如上資料，核算王教授12月個(gè)人所得稅答：王教授本月工資、薪金所得為5450元，稿酬所得35000元，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得50元，偶然所得5000元，勞動(dòng)報(bào)酬所得20000，國(guó)債利息所得免個(gè)人所得稅。工資、薪金所得發(fā)生的個(gè)人所得稅=54503500=1950*10%105=90 稿酬所得的個(gè)人所得稅=35000*20%*70%*80%=3920 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得的個(gè)人所得稅=（500000+5000）*20%=101000 勞動(dòng)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅=20000*（120%）*20%0=3200 王教授12月應(yīng)支付的個(gè)人所得稅為108210元案例分析題2：廣州市某私營(yíng)企業(yè)已注冊(cè)經(jīng)營(yíng)兩年，由于該經(jīng)營(yíng)地近期要拆遷，該私營(yíng)企業(yè)于2009年2月3日將經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)從原來(lái)街道搬遷到離原來(lái)街道不遠(yuǎn)的另一條街道，兩條街道同屬于荔額灣區(qū)內(nèi)街道，稅務(wù)機(jī)關(guān)2009年4月6日對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該私營(yíng)企業(yè)未辦理稅務(wù)登記，于是責(zé)令該私企10日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記。并對(duì)其處以罰款2000元的處罰。要求：（1）什么是稅務(wù)登記？稅務(wù)登記有哪幾種？（2）該私營(yíng)企業(yè)由于搬遷經(jīng)營(yíng)地應(yīng)辦理哪種稅務(wù)登記？（3）該企業(yè)應(yīng)該在什么時(shí)間辦理稅務(wù)登記？ 答：（1）分析：稅務(wù)登記時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅法規(guī)定，對(duì)納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行登記管理的一項(xiàng)法定制度，也是納稅人依法履行納稅義務(wù)的法定手續(xù)。稅務(wù)登記包括；開業(yè)登記、變更登記、停業(yè)、復(fù)業(yè)登記、注銷登記、外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記等。（2）分析；該私營(yíng)企業(yè)由于搬遷經(jīng)營(yíng)地應(yīng)辦理變更登記。變更登記是指納稅人在辦理稅務(wù)登記后，原登記的內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)向原稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理的稅務(wù)登記。（3）分析：根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定，納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)或者其他機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記。因此該私營(yíng)企業(yè)應(yīng)自變更工商登記之日起30日內(nèi)辦理變更稅務(wù)登記。案例分析題3：丙公司是一般納稅人，發(fā)生有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)如下： 2003年4月份籌建，4月25日領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，6月1日辦理開業(yè)登記。2003年10月10日，因?yàn)樵鲑Y而到工商行政管理部門辦理了工商變更登記手續(xù)，于11月5日去稅務(wù)部門辦理了稅務(wù)變更登記。2003發(fā)生虧損80萬(wàn)，2004——2009年每年利潤(rùn)總額15萬(wàn)元，該企業(yè)所得稅稅率為25%。根據(jù)稅收法律制度規(guī)定，分析該企業(yè)6月1日辦理開業(yè)等級(jí)是否符合規(guī)定；簡(jiǎn)述理由。該企業(yè)11月5日辦理稅務(wù)變更登記，是否符合規(guī)定，簡(jiǎn)述理由。，簡(jiǎn)述理由。第四章 財(cái)經(jīng)法規(guī)制度案例分析題1：？采購(gòu)的對(duì)象是什么？采購(gòu)的資金范圍來(lái)源于哪里？采購(gòu)時(shí)應(yīng)遵循的采購(gòu)原則是什么？采購(gòu)方式有哪幾種？哪種是政府采購(gòu)的主要方式？答：政府采購(gòu)的主體是各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和單位組織。采購(gòu)的對(duì)象是貨物、工程和服務(wù)。采購(gòu)資金是財(cái)政性資金，由預(yù)算內(nèi)資金、預(yù)算外資金、與財(cái)政資金相配套的單位自籌資金的總和組成。采購(gòu)時(shí)應(yīng)遵循的原則是：公開透明原則公平競(jìng)爭(zhēng)原則公正原則、誠(chéng)實(shí)守信原則。政府采購(gòu)的方式有：公開招標(biāo)邀請(qǐng)招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)性談判單一來(lái)源詢價(jià)，其中公開招標(biāo)是政府采購(gòu)的主要方式。，2014年決定重新修建，工程總造價(jià)5000萬(wàn)，該教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目是否屬于政府采購(gòu)？如不屬于，請(qǐng)說(shuō)明原因，如屬于，請(qǐng)說(shuō)明應(yīng)采用哪種采購(gòu)方式？原因何在? 答：清華大學(xué)主體教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目屬于政府采購(gòu)，因工程造價(jià)大，施工期限長(zhǎng)，采購(gòu)時(shí)間長(zhǎng)，且招標(biāo)費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于工程造價(jià)，應(yīng)該邀請(qǐng)不特定的供應(yīng)商參加投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)，所以應(yīng)該選擇公開招標(biāo)的采購(gòu)方式。案例分析題2：低價(jià)競(jìng)標(biāo)：某市級(jí)醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)一批進(jìn)口設(shè)備，由于該醫(yī)院過(guò)去在未實(shí)行政府采購(gòu)前與一家醫(yī)療設(shè)備公司有長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)往來(lái)，故此次招標(biāo)仍希望這家醫(yī)療設(shè)備公司中標(biāo)。于是雙方達(dá)成默契，等開標(biāo)時(shí)該醫(yī)院要求該公司盡量壓低投標(biāo)標(biāo)價(jià)，以確保中標(biāo)。在簽訂合同前，該醫(yī)院允許按原來(lái)的投標(biāo)標(biāo)價(jià)提高10%，作為追加售后服務(wù)內(nèi)容與醫(yī)療設(shè)備公司簽訂了采購(gòu)合同。結(jié)果提高后的合同價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他所有投標(biāo)人的標(biāo)價(jià)。提問(wèn)：該醫(yī)院的此種招標(biāo)方式是否合法？請(qǐng)指出不妥之處并加以說(shuō)明。答：招標(biāo)人與投標(biāo)人相互串通，以低價(jià)中標(biāo)高價(jià)簽訂合同的做法，嚴(yán)重影響了政府采購(gòu)活動(dòng)的公平性和公正性，損害了廣大潛在投標(biāo)人的正當(dāng)利益，造就了采購(gòu)資金的巨額流失，擾亂了正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。案例分析題3：某預(yù)算單位在組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《國(guó)庫(kù)集中收付制度》時(shí)，討論如下：甲某認(rèn)為：財(cái)政部門在商業(yè)銀行開立的國(guó)庫(kù)單一賬戶，是用于記錄、反應(yīng)和核算預(yù)算外資金的收入支出 活動(dòng)，并與財(cái)政部門零余額賬戶進(jìn)行清算。乙認(rèn)為：財(cái)政部門零余額賬戶，用于財(cái)政授權(quán)支付和清算，該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬、提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務(wù)。丙認(rèn)為：國(guó)庫(kù)單一賬戶體系包括：國(guó)庫(kù)單一賬戶、財(cái)政零余額賬戶預(yù)算外資金財(cái)政專戶、財(cái)政部門特設(shè)專戶。根據(jù)國(guó)庫(kù)集中收付制度規(guī)定，分析：甲的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。乙的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。丙的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析題1：長(zhǎng)青公司會(huì)計(jì)主管李紅，在工作之余，參加了某財(cái)務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，大大提高了個(gè)人的專業(yè)勝任能力，也擴(kuò)大了個(gè)人的人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通過(guò)所學(xué)知識(shí)向公司提供合理化建設(shè)，為公司帶來(lái)了不小的經(jīng)濟(jì)效益，于是李紅向公司提出加薪請(qǐng)求，遭到公司拒絕。李紅決定辭職，并將公司一些重要商業(yè)機(jī)密透漏給公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給公司帶來(lái)不小的經(jīng)濟(jì)損失。請(qǐng)問(wèn)在李紅身上體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德？違背了哪些職業(yè)道德？答：李紅參加經(jīng)理人培訓(xùn)并將所學(xué)知識(shí)用到公司的管理中，為公司贏得了不少的經(jīng)濟(jì)效益，表現(xiàn)出其具有愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德。但當(dāng)其提出加薪的要求遭到公司拒絕時(shí)，有權(quán)選擇離職，但不能將公司的商業(yè)秘密透漏出去，這違背了誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守，因?yàn)閭€(gè)人利益得不到滿足，就泄露單位商業(yè)機(jī)密，在違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同時(shí)，也違反了會(huì)計(jì)法律制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的最低要求。公司應(yīng)追究李紅相關(guān)法律責(zé)任。案例分析題2：某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬(wàn)元，市場(chǎng)部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示，到財(cái)務(wù)部申請(qǐng)?jiān)摽铐?xiàng)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理蔡某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項(xiàng)目拿下后，會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)100萬(wàn)以上的利潤(rùn)，于是同意撥付該筆款項(xiàng)，并叮囑市場(chǎng)部經(jīng)理想辦法弄10萬(wàn)元費(fèi)用發(fā)票，以便以后做賬。要求：分析蔡某的行為違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德？答：蔡某的行為違背了愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過(guò)程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能在發(fā)生道德沖突時(shí)，以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。案例分析題3：2010年初某集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部擬組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性，公司財(cái)務(wù)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法律制度的關(guān)系，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育以及組織實(shí)施等問(wèn)題，分別于會(huì)計(jì)人員周英、王華、李明、余萍等4人進(jìn)行了座談?，F(xiàn)就4人回答的主要觀點(diǎn)摘錄如下：（1）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念問(wèn)題，周英認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人，人與社會(huì)，人與自然之間的關(guān)系。（2）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系問(wèn)題，王華認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)，實(shí)現(xiàn)形式上都一樣。（3）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，李明認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是兩條：一是廉潔自律，會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè)，整天與錢，財(cái)，物打交道，如果愛(ài)貪愛(ài)占，很容易走上犯罪的道路，會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。二是強(qiáng)化服務(wù)，會(huì)計(jì)人員的根本任務(wù)就是為單位負(fù)責(zé)人提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。（4）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題。余萍認(rèn)為，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠學(xué)歷教育。只有這樣，才能培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德情操。要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分別分析判斷周英、王華、李明、余萍4人的觀點(diǎn)是否正確？如不正確，請(qǐng)闡述正確的觀點(diǎn)。案例綜合分析題案例分析題1：考核：原始憑證金額錯(cuò)誤+不相容職務(wù)+財(cái)政監(jiān)督+借款收據(jù)明光公司是一家股份有限公司，2008發(fā)生以下事項(xiàng)：（1）2月14日，公司從外地購(gòu)買了一批貨物，收到發(fā)票后，經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實(shí)際支付金額不相符，便將發(fā)票退回給出具單位，要求對(duì)方重開。（2）3月22日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的吳某休假期，公司決定由出納員李某臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。1（3）5月15日，公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人張某根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事總賬登記工作的陳某被調(diào)到稽核崗位協(xié)助另一位稽核員進(jìn)行稽核工作，使該崗位一崗兩人。（4）6月8日，市財(cái)政部門要求到該公司進(jìn)行檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)以“分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人出差”為由，予以拒絕。（5）9月22日，公司供銷科錢某出差歸來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)1700元，同時(shí)將多余現(xiàn)金300元退回給出納員李某，李某隨即退還給錢某2000元借款收據(jù)。要求：根據(jù)以上材料及會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）該公司經(jīng)辦人員王某退回的金額錯(cuò)誤的發(fā)票，要求出具單位重開的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？（2）該公司決定由出納人員李某臨時(shí)頂替吳某兼管收入、成本、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？（3）該公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人調(diào)整部分會(huì)計(jì)工作崗位，使稽核崗位一崗兩人的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？（4）該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)政部門檢查的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？（5）該公司出納員李某退回原借款收據(jù)的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？ 答：（1）該公司經(jīng)辦人員王某的做法符合規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，原始憑證金額錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開不得在原始憑證上重新更改。（2）該公司決定由出納人員李某頂替吳某兼管收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（3）該公司財(cái)務(wù)部