【正文】 權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，做出處理。案例分析題7：考核：偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任2001年，某市國有東英機(jī)械公司，因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品銷售不暢，大量積壓。廠長李某為了粉飾企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，會(huì)同會(huì)計(jì)科長張某、會(huì)計(jì)王某多次偽造會(huì)計(jì)憑證、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿，虛增利潤80萬元，并以此編制2001年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)廠長李某等有關(guān)人員簽字并蓋章后報(bào)出。事后財(cái)政部門調(diào)查時(shí)，廠長李某、會(huì)計(jì)科長張某、會(huì)計(jì)王某對(duì)上述行為均供認(rèn)不諱。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定?；卮鹣铝袉栴}：（1）上述行為屬于《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的哪些違法行為？（2）如上述行為尚不構(gòu)成犯罪的，將如何處罰？ 答：（1）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的嚴(yán)重違法行為。（2）①通報(bào)。②罰款。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以對(duì)單位并處5000以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款。（單選）③行政處分。④吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。案例分析題8：考核：空頭支票+監(jiān)交某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：2003年2月，會(huì)計(jì)科長王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長在外地出差，人事科長負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。2003年8月，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬元。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開出一張30萬元空頭轉(zhuǎn)賬支票。2004年2月，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外報(bào)出時(shí)，主管會(huì)計(jì)工作的副廠長、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)科長張某在財(cái)務(wù)報(bào)告上加蓋名章，廠長在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名，并加蓋單位公章。要求：（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？簡要說明理由。（2）哪些單位有權(quán)對(duì)該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？（3）該企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章是否符合《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定？簡要說明理由。答：（1）不符合法律規(guī)定。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。（3）供貨方和銀行。供貨方支票金額的2%。銀行是5%，但不低于1000元。（4）法律規(guī)定?！丁吨腥A人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析高級(jí)會(huì)計(jì)師試題：會(huì)計(jì)誠信教育案例分析，某國有集團(tuán)總會(huì)計(jì)師李軍參加了部門組織的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)班后，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信教育事關(guān)重大，隨即組織了本集團(tuán)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下：曉東電子公司會(huì)計(jì)趙麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。趙麗的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次請(qǐng)求下，趙麗將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司帶來一定的損失。公司認(rèn)為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。試分析回答下列問題：(1)趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?(2)哪些單位或部門可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說明理由。對(duì)問題(1)[趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?]主要有以下三種答案：答案一：趙麗違反了“愛崗敬業(yè)”、“參與”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。答案二：趙麗違反了“誠實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。對(duì)問題(2)[哪些單位或部門可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說明理由。]主要有以下四種答案：答案一：任何單位均不能對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。答案二：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。答案三：只能由財(cái)政部門對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員、頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)證書、開展會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)等工作，會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門進(jìn)行處理。答案四：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問題中的答案，哪個(gè)答案是正確的?并分別說明理由?！痉治雠c提示】(1)中的答案二(趙麗違反了誠實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求)是正確的。誠實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。趙麗把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來一定的損失。21世紀(jì)教育網(wǎng)(2)中的答案四(財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、本單位對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理)是正確的?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、參加會(huì)計(jì)資格考試的前提條件。所以，財(cái)政部門可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。其次，如果會(huì)計(jì)職業(yè)組織會(huì)員違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織可以根據(jù)行業(yè)自律性監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其會(huì)員采取公開譴責(zé)，直至取消其會(huì)員資格等懲戒措施。此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部控制制度，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以按照單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行直至除名的處理?！景咐?】資料：2003年11月，東茂公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測(cè)公司本將發(fā)生800萬元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王某千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說：“實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一些會(huì)計(jì)技術(shù)處理?！笨倳?huì)計(jì)師很清楚公司本虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理的盈利目標(biāo)，只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳?？倳?huì)計(jì)師感到左右為難：如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去。如果按照總經(jīng)理意見辦，對(duì)自己也有風(fēng)險(xiǎn)。為此，總會(huì)計(jì)師負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。要求：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，分析總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)如何處理，并簡要說明理由?！痉治雠c提示】總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。因?yàn)榭偨?jīng)理的要求不僅違反了《會(huì)計(jì)法》第四條“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、第五條“任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”，也違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。【案例3】2002年，A公司由于經(jīng)營管理和市場(chǎng)方面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡。為了獲得配股資格，A公司的主要負(fù)責(zé)人張三便要求公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李四對(duì)該的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，以保證公司的凈資產(chǎn)收益率符合配股條件。李四組織公司會(huì)計(jì)人員王五以虛做營業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開支等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。A公司根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料，于2003年10月配股并獲批準(zhǔn)發(fā)行。根據(jù)上述資料，試分析回答下列問題：(1)指出哪些當(dāng)事人存在何種違法行為?哪些當(dāng)事人違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?(2)哪些單位或部門可以對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行何種處理?并說明理由?！痉治雠c提示】A公司張三、李四、王五均存在編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。張三是單位負(fù)責(zé)人，存在授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，其構(gòu)成犯罪的，部門依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，可以處以五千元以上五萬元以下的罰款。李四、王五作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求，其行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，如果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)李四、王五處三千元以上五萬元以下的罰款。李四、王五為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證第五篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)重點(diǎn)第一章 會(huì)計(jì)法律制度 ◆保管期限永久：財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè) 定期5年：銀行對(duì)賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表、發(fā)票存根聯(lián)、發(fā)票登記簿15年：原始憑證、記賬憑證、輔助賬簿、總賬、會(huì)計(jì)移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)賬簿 25年：現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬◆處罰隨意變更會(huì)計(jì)處理方法：縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正；單位300050000罰款；責(zé)任人員200020000 授意偽造、編造、虛假：500050000罰款偽造、編造、虛假：單位5000100000 主管、責(zé)任人員300050000罰款會(huì)計(jì)人員吊銷會(huì)從證書隱匿、銷毀：單位5000100000個(gè)人5年以下有期徒刑或拘役 20000200000罰金◆移交移交人員對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé) 交接雙方和監(jiān)交人簽名蓋章移交清冊(cè)注明：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)頁數(shù)、需要說明的問題和意見◆刑罰主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑附加刑：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)、外國人驅(qū)逐出境◆注會(huì)及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所可承辦的審計(jì)業(yè)務(wù) 審查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)報(bào)告 驗(yàn)證企業(yè)資本、出具驗(yàn)資報(bào)告辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)◆會(huì)計(jì)工作管理體制的內(nèi)容 明確會(huì)計(jì)工作的主管部門 國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度制定權(quán)限 會(huì)計(jì)人員的管理單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理職責(zé)◆承擔(dān)行政責(zé)任行政處罰：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或吊銷執(zhí)照、行政拘留行政處分◆會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī) ◆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的組成會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表輔助、財(cái)務(wù)情況說明書◆職位回避制度：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得擔(dān)任出納工作。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員的，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或 從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。第二章 支付結(jié)算法律制度◆《支付結(jié)算辦法》規(guī)定的基本原則恪守信用、履約付款原則；誰的錢進(jìn)誰的賬，由誰支配原則；銀行不墊款原則◆必須記載 簽發(fā)支票表明支票的字樣、無條件支付的委托、確定的金額、付款人名稱、出票日期、付款人簽章 簽發(fā)商業(yè)匯票付款人名稱、付款日期、出票日期◆提示付款期限支票、商業(yè)匯票：自到期日起10日內(nèi) 銀行匯票：自出票日起1個(gè)月內(nèi)銀行本票：自出票日起不得超過2個(gè)月支票的持票人對(duì)出票人的權(quán)利自出票日起6個(gè)月◆支票現(xiàn)金支票：支取 轉(zhuǎn)賬支票：轉(zhuǎn)賬普通支票：轉(zhuǎn)賬、支取◆票據(jù)行為出票、背書、承兌、保證◆托收承付收款、付款單位必須是國有企業(yè)、供銷合作社以及經(jīng)營管理較好，并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。貨款分為驗(yàn)單付款和驗(yàn)貨付款。驗(yàn)單付款的承負(fù)期為3天，驗(yàn)貨付款的承負(fù)期為10天◆簽發(fā)空頭支票 由中國人民銀行處以票面金額5%不低于1000元的罰款，賠償持票人支票金額2%的賠償金 ◆票據(jù)喪失掛失支付（暫時(shí)的預(yù)防措施）、公示催告（人民法院）、普通訴訟（人民法院）第三章 稅收法律制度 ◆消費(fèi)稅稅率形式定額稅率（黃酒、啤酒、成品油）比例稅率（供求矛盾突出、價(jià)格差異較大、計(jì)量單位不規(guī)范的消費(fèi)品）復(fù)合稅率（卷煙、糧食白酒、薯類白酒）◆納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間賒銷、分期付款：書面合同約定的收款日期的當(dāng)天，沒有約定的為貨物發(fā)出當(dāng)天 增值稅、消費(fèi)稅：貨物已送的當(dāng)天◆時(shí)間，3年內(nèi)可追征稅款、滯納金；有特殊情況可延長到5年，最長不超過3個(gè)月，應(yīng)在項(xiàng)目完工、離開中國前15日內(nèi)，申報(bào)辦理注銷稅務(wù)登記 ，向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記，自終了之日起5個(gè)月內(nèi)核算清繳。◆連載應(yīng)合并其因連載而取得的所有稿酬所得為一次，計(jì)征個(gè)人所得稅。在其連載之后又出書取得稿酬所得，或先出書后連載取得稿酬所得，應(yīng)視同再版稿酬分次計(jì)征個(gè)人所得稅?！舳惵实投惵?3%適用范圍：圖書、報(bào)紙雜志、農(nóng)藥農(nóng)機(jī)農(nóng)膜、石油液化氣、天然氣、煤氣一般納稅人銷售或進(jìn)口貨物，提供加工、修理修配勞務(wù)，除低稅率和銷售個(gè)別舊貨，稅率為17% 國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，優(yōu)惠稅率為15% 小規(guī)模納稅人增值稅征收率為3%◆增值稅，應(yīng)按新貨物的同期銷售價(jià)格確定銷售額，不得扣減舊貨物的收購價(jià)格，其銷售額就是貨物的銷售價(jià)格，不得減除還本支出，以各自發(fā)出的貨物核算銷售額并計(jì)算銷項(xiàng)稅額，以各自收到的貨物按有關(guān)規(guī)定核算購貨額并計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額◆個(gè)人所得稅免征：軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、保險(xiǎn)賠款 減征：烈屬所得◆營業(yè)稅 征收范圍：交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動(dòng)產(chǎn)◆營業(yè)額保險(xiǎn)業(yè)初保業(yè)務(wù)營業(yè)額=全部保費(fèi)收入付