轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-10-15 13:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，下面的人就跟著怎么干。在社會(huì)主義建設(shè)過程中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部背離了馬克思主義理論和黨中央的精神，心存僥幸，做些違法亂紀(jì)的事情。那么領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)會(huì)以灌輸?shù)姆绞絺鬟f給下級(jí)工作人員，所以腐敗的作風(fēng)往往以集團(tuán)的形式出現(xiàn)?；厮莨沤裰型?，各國建國初期的上層社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者，絕大多數(shù)能起到很好的模范示范的作用。以中國的歷史來簡要說明這一觀點(diǎn)，在毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的革命年代經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想整頓，例如：整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，三反五反運(yùn)動(dòng)。當(dāng)時(shí)的黨中央絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)清正廉潔，為人民服務(wù)的意識(shí)高漲，起到了良好模范帶頭作用，廉潔、務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的風(fēng)氣成為了社會(huì)的主流價(jià)值體系。到今天以總書記的第五代領(lǐng)導(dǎo)集體的提倡黨員節(jié)約的一系列政策，都凸顯領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是重要性。所以，能夠從高級(jí)官員的作風(fēng)抓起，將會(huì)對黨建工作起到助推作用。首先，要正確的引導(dǎo)和教育?！叭酥村湫囊匀?如沐浴其身以去垢” 出自宋?朱熹《四書集注?大學(xué)》。這里的“心”：指具有意識(shí)的身體器官。其涵義為：人們通過灌洗自身的思想來摒棄負(fù)面的思維方式?？焖俚氖袌鼋?jīng)濟(jì)加大了各企業(yè)的競爭力度，為了更多地獲得資源占有權(quán)，各企業(yè)使出渾身解數(shù)，最終將貪婪的雙手伸向政府官員。在巨大的誘惑面前，部分黨員會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的思想。這就需要我們及時(shí)地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)教育工作，如通過加大對黨員優(yōu)良作風(fēng)的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，上警示教育課、開展交流座談等形式從思想上根治詬病。其次，可以模擬犯罪真實(shí)情景，預(yù)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部中可能出現(xiàn)的問題，來增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部免疫力。讓領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻不忘警鐘長鳴把考驗(yàn)黨員作風(fēng)問題常態(tài)化，通過監(jiān)督檢舉選擇出黨和國家需要的干部[2]。當(dāng)然，在考驗(yàn)的過程中，要注意程序、取證合理、記錄和處理及時(shí)等問題。通過這樣的考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨真正的誘惑面前的抵抗力將會(huì)大大的提升。在革命年代，毛澤東同志因地制宜地使得無產(chǎn)階級(jí)思想的科學(xué)體系―馬克思主義，帶有中國特色，使其具有中國做派，中國特色，從而將馬克思主義真理融入到中國人民的生活中，使廣大群眾從心底愿意接受馬克思主義，從而發(fā)自內(nèi)心地聽從黨的號(hào)召，堅(jiān)定不移地跟著黨走。我們黨內(nèi)當(dāng)代的文化教育，還是處于革命年代或者改造社會(huì)主義階段。隨著社會(huì)發(fā)展和革命形勢的轉(zhuǎn)變，我們已經(jīng)處于領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心自我斗爭階段。所以，我們應(yīng)該把宣傳工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心向正確方向前行的定力上，應(yīng)該把宣傳、教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)移到如何能夠喚起領(lǐng)導(dǎo)干部對犯罪危機(jī)感的共鳴和如何切實(shí)開展有效工作上來。改變宣傳工作的結(jié)構(gòu)組成結(jié)構(gòu)，從而更好地教育領(lǐng)導(dǎo)干部。積極號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹執(zhí)行黨中央“三個(gè)看齊”的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部為政清廉、真抓實(shí)干的價(jià)值取向、全力加強(qiáng)杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，需要提高政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)事求是的面對自身的問題，從思想深處找到作風(fēng)問題的根源，找到問題產(chǎn)生的癥結(jié)，要深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，克服“是非面前不開口，遇到矛盾繞著走的”，杜絕“自我批評(píng)談感情，相互批評(píng)提希望”的搞形式、走過場的“假”會(huì)議。要有發(fā)現(xiàn)自己問題的勇氣，不怕別人發(fā)現(xiàn)問題的膽氣。黨要調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于張嘴說真話的積極性，并及時(shí)給予相應(yīng)處理，這樣才能形成良性循環(huán)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨建工作中最基本，最重要的一項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部好的生活作風(fēng)對塑造下一代領(lǐng)導(dǎo)班子有積極影響作用，能夠增強(qiáng)黨在人民群眾心中的信任感和執(zhí)政地位。在具有凝聚力黨的領(lǐng)導(dǎo)下，每個(gè)人才能發(fā)揮自己的最大價(jià)值，社會(huì)主義才會(huì)以更快的速度邁向共產(chǎn)主社會(huì)。因此，搞好黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，是將社會(huì)主義建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”馴化為人民公仆的一項(xiàng)重要工作。參考文獻(xiàn)：[1][J].中國延安干部學(xué)院學(xué)報(bào),2011,06:5459.[2][J].求是,2010,04:3738.第四篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)（定稿）淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn)。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個(gè)問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺(tái)上相信，臺(tái)下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。局務(wù)會(huì)決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時(shí)間制度，不要8點(diǎn)鐘過了，才從餐廳里走出來。這樣影響不好。二是要樹立好的工作作風(fēng)。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項(xiàng)目，也就會(huì)有效果。要
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