6我對黨員領導干部作風問題認識(編輯修改稿)
2025-09-25 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傷的時候。面對輿論的監(jiān)督，除了運用法律的手段解決那些惡意的中傷外，黨員領導干部都應該本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度?？雌饋?，這樣的態(tài)度似乎會承受更重的壓力，會帶來更多的責難，也會導致更強的輿論關注，但是，既然身為黨員領導干部，這也是不能不付出的一種代價。猶如想做公眾人物就不得不失去一些隱私那樣，想做黨員領導干部，就必須擔當被監(jiān)督的角色，擔當受責備的風險。 每個黨員領導干部必須清晰地意識到，自己是輿論監(jiān)督的天然對象，監(jiān)督黨員領導干部是輿論的職責所在；解決問題是黨員領導干部的分內(nèi)事，出了問題，輿論當然首先要問責黨員領導干部。 接受監(jiān)督、善待監(jiān)督、尊重監(jiān)督、愛護監(jiān)督，是黨員領導干部應盡的義務。人生不如意十常八九，難免心生牢騷。牢騷，都屬于消極、負面的情緒。對個人而言，“牢騷太盛防腸斷”；對社會來說，牢騷于事無補，渙散人心。作為一名黨員領導干部，牢騷還是越少越好。 很多牢騷來源于對自我的錯誤認知。兩次出色援藏，又被派到更艱苦的阿里。對有些人而言，一定要牢騷滿腹了，可是孔繁森毫不猶豫地接受了。為什么他沒有牢騷?？追鄙f：“老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。把自己當泥土吧。讓眾人把你踩成路?！边@位優(yōu)秀的黨員領導干部把自己作為隨處可用的泥土，用這泥土成就了永遠樹立在人民心中的豐碑。 二、對黨員領
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