行政副總經(jīng)理職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-15 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 購。配合進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建，營造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍。協(xié)助校區(qū)日常維護(hù)和檢查。行政副總經(jīng)理工作職責(zé)6全面主持公司的人事行政工作。建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運(yùn)行。制定部門發(fā)展計劃，完善各項(xiàng)相關(guān)制度、程序，并組織實(shí)施。完善人力薪酬、績效、培訓(xùn)等六大模塊的體系，并組織落實(shí)。監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關(guān)工作。主導(dǎo)公司各類驗(yàn)廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。行政副總經(jīng)理工作職責(zé)7公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的設(shè)計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設(shè)。團(tuán)隊(duì)管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項(xiàng)。維護(hù)公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問。負(fù)責(zé)公司行政事宜管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃。督促和激勵員工認(rèn)真完成各自計劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。第四篇：行政副總經(jīng)理的職責(zé)參考行政副總經(jīng)理的職責(zé)參考具體工作內(nèi)容：一、人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等管理系列。二、公共關(guān)系等管理系列，協(xié)調(diào)與政府部門、社會職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。三、制度制定、起草、修改、完善各項(xiàng)行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領(lǐng)用、公司財產(chǎn)保險等）監(jiān)督、檢查、落實(shí)公司行政制度執(zhí)行。四、文檔管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部文件的提取、編號、傳送、催辦、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件打印、復(fù)印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報刊雜志訂閱。負(fù)責(zé)各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負(fù)責(zé)公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。五、會議管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，代表公司出席
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1