阜新能源化工工程分公司多倫分公司年終工作總結(編輯修改稿)
2025-06-21 21:42 本頁面
【文章內容簡介】 監(jiān)督檢查管理規(guī)定的通知》《多倫分公司安全生產委員會的通知》《多倫分公司安全生產責任制的通知》 《多倫分公司在職員工考核辦法的通知》《多倫分公司安全日活動的管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度 ， 同時還組織各個部門每周對阜新下發(fā)的各項規(guī)章制度進行學習，并將其作為培訓內容的一種，將各項管理制度落到實處，并 嚴格 執(zhí)行。 培訓 工作： 為樹立鮮明的化工工程公司特點，在強調單兵優(yōu)勢的同時分公司還注重提高員工的整體素質和團體協(xié)作能力。 在今年的培訓工作中， 分公司召開了 冬季 培訓工作會議 ， 會后組織了各種培訓活動。 9 月底 分公司 高薪聘請遼寧建筑工業(yè)大學的專業(yè)教授在我公司舉行為期三天的二級建造師培訓活動。 在 不耽誤日常保運工作 的情況下 ，針對 機電和建筑兩個方面對員工進行培訓。 還 在安全管理、質量管理、工程驗收、合同的制定與索賠等方面對員工進行 了專業(yè)培訓 。 在安全培訓上 多倫分公司邀請多倫煤化工 HSE管理部狄靜平部長，為公司做了關于工作票及作業(yè)許可證使用、填寫管理規(guī)定的專題講課。 分公司 各專業(yè)檢修隊班長以上人員、工作負責人、專職安全員等 26 人參加了培訓。 近期我公司還在各個保運界區(qū)積極組織員工對聯(lián)軸器找中心進行培訓 ,生產管理辦各級專工到現(xiàn)場為大家講解并親自示范。 同時 目前分公司已經(jīng)作出了形式多樣，內容豐富，方法靈活的培訓計劃，各種培訓活動都在按照培訓計劃 逐步落實。 關于培訓工作分公司還作出了 建立培訓考核機制的決定， 力求將所有的 培訓工作務實 并取得實效。 對于培訓 分公司 采取獎勵與 考核 并舉的措施，培訓完成后結合培訓內容進行考試，對于成績優(yōu)異者給予 了一定的 嘉獎鼓勵，對于考試不合格者做出 了 適當?shù)目己耍⑦M行補考。 公司員工在自學的基礎上通過專業(yè)人員的講解，對新的技能知識和實際操作有了更深入的了解，通過培訓，員工的整體素質有了新的提高，有了新的技術儲備，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎 2020 年工作中存在的問題 ： 9 月 3 日，分公司在 3氣化爐進行袋式過濾器 S31103A消缺處理工作時，發(fā)生了煤粉泄漏自然著火事故，造成了我公司一人受傷一人死亡的人身傷亡事故。這起 事故，反映出了我 公司 管理上 存在以下一些問題， 一、分公司管理 制度不健全； 二 、安全 監(jiān)督 落實 不到位；
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