紀律作風集中整頓活動檢查材料(編輯修改稿)
2025-10-15 12:30 本頁面
【文章內容簡介】 工作方面，針對有畏難情緒、闖勁不足、思路不廣，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級部門和領導布置的工作等問題我主動提高工作效率。在日常的工作中，嚴格要求自己，堅定敢擔當、敢挑戰(zhàn)、敢創(chuàng)新、工作上爭一流的信念，努力做好本職工作，積極將領導交辦的事和自己份內的事做好科學的規(guī)劃，學會用科學的方法的工作，嚴格要求自己，努力做到最好。在完成上級對自己傳達的任務的同時，也積極主動幫助同事完成任務，使單位的工作效率得到進步?？傊?，通過這次紀律整頓活動，我積極整改，積極加強理論學習，用理論知識武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，自覺鉆研業(yè)務知識，并學會用科學的方法有效率的發(fā)現問題，解決問題，做好本職工作的同時積極協(xié)助同事做好單位的其他工作，努力爭做一名合格優(yōu)秀的黨員，爭做一名合格優(yōu)秀的環(huán)保人！第三篇：紀律作風集中整頓活動 對照檢查材料***同志紀律作風集中整頓活動對照檢查材料一、對照檢查情況在政治站位方面，能夠堅決擁護共產黨的領導，維護黨的形象，遵守政治紀律。但是有時候先鋒模范作用發(fā)揮不夠好，有時存在混同于一般群眾的思想。分析原因，主要是因為自身的黨員模范帶頭意識不強造成的。在思想認識方面，能夠按照全面從嚴治黨的要求，加強自身的紀律作風建設。但是存在一些不足，有時奉獻意識不強，責任擔當還不夠，工作拼勁不足。有時缺乏開拓創(chuàng)新，習慣于循規(guī)蹈矩、按部就班、隨大流。有時不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。以前的對照檢查還不夠嚴不夠細，有浮在面上的情況。分析原因，這主要是作風建設沒有真正觸及靈魂深處，滿足于表面造成的。在組織觀念方面，能夠積極參加組織生活，積極參與組織活動，主動按時繳納黨費，忠于組織。積極接受并認真完成各項工作。對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報，事不關己、高高掛起，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。重大問題、重要事項及時向組織請示報告。組織和領導安排的工作努力推進，及時主動向領導匯報工作進展情況。有較強的組織性和原則性，對執(zhí)紀執(zhí)法辦案、組織考核考察、會議研究重要事項等應當保密內容嚴格做到不跑風漏 氣。對信訪堅持原則，決不一味妥協(xié)。從不拉幫結派，不搞“小圈子”。但是也有不足，在自我批評和批評他人時有講套話的情況。分析原因，是因為臉面問題，不愿過于“紅臉”。在紀律規(guī)矩方面，能夠做到遵紀守矩，認真執(zhí)行。嚴格遵守會議紀律，不遲到早退、不缺席，不做與會議無關的事情。遵守上下班紀律，不遲到早退、不曠工，不違反規(guī)定從事與工作無關的事情。按照規(guī)定及時公開黨務、政務信息。不追求低級趣味，不違背公序良俗。但是偶爾會有攀比的心理。分析原因，主要是希望給孩子提供更好的生活條件，說明還需要提高自我思想水準，做一個純粹的人，毫不貪圖享樂的人。在作風建設方面，能夠認識貫徹落實上級的決策部署，積極主動推進工作，善于團結同事形成合力開展工作。遵守工作紀律，不脫崗串崗，不聊天瞌睡。向下級單位安排工作、調度情況、征求意見時，能夠考慮基層實際和困難，根據實際情況推動工作。但是還有很多做得不夠好的地方，比如，開展調研不深入，走馬觀花，看亮點。有時走訪聯(lián)系群眾不用心、搞形式。有的時候責任擔當意識不強，遇到較大困難不積極想法解決，而是過分依賴上級。有時開拓創(chuàng)新意識不強，攻堅克難思路不寬，辦法不多，不敢為。分析原因，主要是自身的作風建設不全面不
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