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紀律作風整頓對照檢查材料(編輯修改稿)

2025-05-06 22:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題,不斷提高局內各科室的隊伍建設水平和全體人員的執(zhí)法能力。 回顧一段時間以來的個人工作和學習情況,發(fā)現(xiàn)了一定的問題,剖析如下: 一、存在的主要問題 ( 1)思 想作風方面:忽視了日常的政治理論學習,放松了對人生觀和價值觀的改造,政治理論水平停滯不前,作為一名黨員,未能以黨員的標準嚴格要求自己;領導方式上,過多的采用過去的一套老辦法,創(chuàng)新意識不強,沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決;科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好,更多的是采取大隊長的意見和辦法,沒有完全發(fā)揮自己在領導班子中的作用;在日常工作中過不了人情關,有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈,沒有做好廉潔自律;作為大隊監(jiān)察工作的負責人,工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦,對于小問題視而不見,未能嚴格按照考核 標準辦理,實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。 ( 2)工作紀律方面:存在中午喝酒問題,雖然多是陪同市局領導和招待客人,但在客觀上違反了工作期間飲酒規(guī)定,在這里做出檢討;上班的時間因為辦個人的私事發(fā)生過遲到早退。 ( 3)執(zhí)法能力方面:過多的以領導身份自居,忽視了對條例法規(guī)的學習和掌握,導致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前,對具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視,解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。 二、產生問題的原因及整改措施 產生上述問題的主要原因,一是缺乏系統(tǒng)的學習,直接導致理論水平和業(yè)務能力停滯不前;二是創(chuàng)新意識不夠,工作方法因循守舊;三是對自身要求不嚴,不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點,下一步從以下措施之手: ( 1)學習政治理論知識,切實增強責任感和使命感,以高標準嚴格要求自己,工作中率先垂范,起好帶頭作用。 ( 2)順應時代和社會發(fā)展增強創(chuàng)新意識,提高領導決策水平,加強與班子其他成員的溝通和協(xié)作,對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。 ( 3)更好地掌握工作涉 及的法律法規(guī),做到既有領導能力又有執(zhí)法水平,更加全面地做好各方面的工作。 通過此次活動,我局的隊伍建設水平和執(zhí)法水平必將大有提高,人員的素質進一步增強,真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象,為永城市安監(jiān)工作作出貢獻。 二〇一〇年四月二十六日 第三篇:紀律作風整頓對照檢查 紀律作風教育對照檢查 黨的十七大報告指出:?貫徹‘三個代表’重要思想,關鍵在堅持與時俱進,核心在保持黨的先進性。 ?堅持立黨為公,執(zhí)政為民,是共產黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標志,也是我們黨始終得到廣大人民 群眾支持和擁護的根本保證。建設工作是一項群眾性工作,關乎群眾利益,它的根本目的是改善城市面貌,方便生產,服務生活,促進地方經濟進一步發(fā)展。自開展 ?六講三嚴 ?活動以來,通過深入學習各項建設法律、規(guī)章、制度以及模范人物的先進事跡,我深刻認識到開展紀律作風教育整頓活動的重要意義,能夠在工作、學習和生活中嚴格要求自己,各方面素質都有了很大提高。 一、存在的問題及具體表現(xiàn) 一是在思想上紀律意識不強。在參加教育活動中,能夠自覺學習規(guī)定篇目及相關規(guī)定。但在具體工作中沒能將自己的工作定位于?服務?上,導致自 己?執(zhí)法為民 ?的思想不牢固,影響了立足本職工作、全面提高為人民服務的本領的積極性、主動性。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。二是理論學習堅持的不好,學習中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實際的學風。不能很好的堅持學習制度,工作繁忙時占用學習時間;工作正常時,學習不扎實,有時走過場, 沒有針對性;對理論學習、思想建設認識不到位,講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧
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