干部紀律作風集中整頓對照檢查匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-30 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 守廉潔紀律、生活紀律，不接受可能影響執(zhí)行公務的禮品，做的到堅持原則、秉公辦事，但是隨著工作時間久了，在工作紀律上卻有了放松心態(tài)，對自己降低了標桿，放松了標準，平日上下班存在遲到早退現(xiàn)象，對單位考勤制度落實不到位。作風建設方面工作作風不夠扎實，看到廉政警示片中播放的違規(guī)違紀例子，個別現(xiàn)象在以往我的身上也有體現(xiàn)，比如上班時間做一些與工作無關的事情以及串崗聊天的現(xiàn)象也有發(fā)生；工作方式不夠創(chuàng)新，被動落實多，主動超前少，沒有能夠大膽創(chuàng)新，只滿足于做本職，不出亂，對一些重點突擊工作，往往局限于奉命行事，落實任務一說了之，缺乏一盯到底的功夫；畏難情緒嚴重，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不能創(chuàng)新思維，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、攻堅克難的精神。制度執(zhí)行方面我對于制度執(zhí)行落實對推進作風建設的重大意義認識不夠，平時通過學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總體上感到自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。 整改措施上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，在本次黨員干部紀律作風集中整頓活動中，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問
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