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正文內(nèi)容

組織工作座談會(huì)發(fā)言提綱(編輯修改稿)

2024-10-15 12:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求,在這里,我著重就基層組織建設(shè)中如何貫徹落實(shí)十七大精神來談點(diǎn)個(gè)人看法。具體說來就是要在以下四個(gè)方面下功夫:第一,基層組織建設(shè)要圍繞十七大精神來謀劃,在找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、增強(qiáng)實(shí)效性上下功夫。十七大給我們提出了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,描繪了小康社會(huì)建設(shè)藍(lán)圖,明確了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面的任務(wù),把這些要求、藍(lán)圖、任務(wù)變成現(xiàn)實(shí),各級(jí)各類基層組織承擔(dān)著光榮而又艱巨的任務(wù)。要完成這些艱巨任務(wù),必須把中央要求與本地實(shí)際有機(jī)結(jié)合,將基層組織建設(shè)放在十七大精神要求中去謀劃,從而找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn),開闊工作思路,拓展工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作方法,使基層黨建工作與貫徹落實(shí)十七大精神相吻合,增強(qiáng)工作針對(duì)性和實(shí)效性。第二,要立足于強(qiáng)基固本,在堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫。十七大提出:“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。只有基層組織建強(qiáng)了,黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政才有可靠的組織保證。要著眼于打基礎(chǔ),抓長(zhǎng)遠(yuǎn),從陣地建設(shè)、制度建設(shè)、檔案管理、信息建庫(kù)等支部建設(shè)的基本要件抓起,從最基本的東西抓起;要著眼于黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè),經(jīng)常性地用馬克思主義中國(guó)化的最新成果來武裝黨員干部,使廣大黨員干部成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者;要著眼于解決一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。如有的貧困村、虧困破產(chǎn)企業(yè)黨組織軟弱渙散,甚至處于癱瘓狀態(tài),有的改制企業(yè)黨組織名存實(shí)亡,相當(dāng)一部分農(nóng)村基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難,就連有些經(jīng)濟(jì)條件較好的機(jī)關(guān)支部,開展活動(dòng)也不經(jīng)常。這些問題如果10 不認(rèn)真研究解決好,黨的基層基礎(chǔ)工作就會(huì)薄弱,黨和黨員的先進(jìn)性就難以立起來。第三,要尊重黨員的主體地位,在激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶黨員上下功夫。重點(diǎn)是“四個(gè)給予”,即給予黨員尊重,給予黨員關(guān)愛,給予黨員培養(yǎng),給予黨員平臺(tái)。要通過加強(qiáng)制度建設(shè),切實(shí)尊重和保護(hù)黨員的民主權(quán)利,進(jìn)一步落實(shí)黨員在黨內(nèi)生活中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的教育與管理,引導(dǎo)廣大黨員樹立主體意識(shí),提高整體素質(zhì);進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制,采取榜樣激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、感情激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)等,激發(fā)黨員的內(nèi)在動(dòng)力;進(jìn)一步搭建好“黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡”等黨員發(fā)揮作用的平臺(tái),使廣大黨員發(fā)揮主體作用;進(jìn)一步加強(qiáng)黨員代表隊(duì)伍建設(shè),把黨員代表作為落實(shí)黨員主體地位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確、落實(shí)職責(zé),充分發(fā)揮黨代表的作用。要推廣在發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)黨員創(chuàng)業(yè)骨干以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困黨員、專家黨員聯(lián)系創(chuàng)業(yè)黨員、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村和企業(yè)黨員、先進(jìn)村黨員幫扶后進(jìn)村黨員等成功做法,加大不同類型先進(jìn)黨員的激勵(lì)力度。要建立創(chuàng)業(yè)黨員扶持資金,建立特困黨員幫扶資金,用組織的真情關(guān)懷引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。第四,要把科學(xué)發(fā)展觀納入先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容,在建立黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制機(jī)制上下功夫。重點(diǎn)要做 到“三個(gè)緊密聯(lián)系”:即緊密聯(lián)系黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起。黨的建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)是保持黨的先進(jìn)性的“軟肋”,是影響黨的先進(jìn)性的主要問題,要從“補(bǔ)短”入手,以最終實(shí)現(xiàn)“揚(yáng)長(zhǎng)”。像“兩新”組織的黨組織組建問題、“兩新”組織成立黨組織后的活動(dòng)開展問題,流動(dòng)黨員的管理問題等,要盡快建立起新的工作機(jī)制,以此建立覆蓋所有工作領(lǐng)域的保持黨的先進(jìn)性的工作機(jī)制。改進(jìn)發(fā)展黨員工作,嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口”關(guān),堅(jiān)持“數(shù)量服從質(zhì)量”、“身份服從質(zhì)量”、“計(jì)劃服從質(zhì)量”、“民主保證質(zhì)量”;要緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和基層群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際,從最需要的事情抓起。當(dāng)前要特別關(guān)注民生問題,開展一些密切聯(lián)系群眾、緊密團(tuán)結(jié)群眾、高效服務(wù)群眾的活動(dòng),以取得群眾支持,推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)持久開展;要緊密聯(lián)系黨員日常教育管理實(shí)際和黨員所處崗位工作的特點(diǎn),從最能發(fā)揮黨員作用的載體抓起。實(shí)踐證明,“黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡”活動(dòng)是黨員的管理卡、服務(wù)卡、承諾卡和考核卡,是黨員保持先進(jìn)性的有效載體。這一活動(dòng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持長(zhǎng)期開展,下一步要重點(diǎn)在豐富明白卡內(nèi)容、促進(jìn)承諾落實(shí)、加強(qiáng)考評(píng)工作方面進(jìn)一步完善,促其更好地發(fā)揮作用。第三篇:組織工作座談會(huì)發(fā)言材料組織工作座談會(huì)發(fā)言材料一、對(duì)于組織工作如何解放思想,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,不拘一格選干部、聚人才方面的意見建議:跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式,牢牢把握組織工作圍繞中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局的意識(shí)不動(dòng)搖,進(jìn)一步規(guī)范和創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制,使干部推薦提名的過程更加公開透明、有章可循,真正將政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。充分遵循干部成長(zhǎng)基本規(guī)律,在保證人盡其才、才盡其用、量才定崗的前提下,研究出臺(tái)一般干部交流輪崗辦法,加大干部部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)間、各部門間的“雙向交流”力度,增加干部多崗鍛煉的機(jī)會(huì),形成干部成長(zhǎng)于一線、產(chǎn)生于一線、提拔于一線的選人用人導(dǎo)向。研究出臺(tái)干部管理辦法,充分發(fā)揮干部隊(duì)伍潛能,從抓管理、抓培訓(xùn)、抓作風(fēng)、抓制度入手,使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位,為各類人才干事創(chuàng)業(yè)開拓公開、平等的機(jī)會(huì),使他們真正成為推動(dòng)奇臺(tái)經(jīng)濟(jì)率先突破發(fā)展的中堅(jiān)力量,實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的互動(dòng)雙贏。要在選拔任用干部工作上破除封閉保守、神秘化思想,樹立民主開放意識(shí);要在干部教育培訓(xùn)上破除不求質(zhì)量、不圖效果,為完成培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)的應(yīng)付思想,樹立學(xué)以致用,多渠道、多途徑、多層次,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大規(guī)模培訓(xùn)干部的市場(chǎng)化理念;二、對(duì)加強(qiáng)組織工作和組織部門自身建設(shè)方面的意見建議:勤于學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、提升境界的根本途徑。組織干部要牢固樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、學(xué)以修身、學(xué)以立德的理念,切實(shí)在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)工作的積極性和創(chuàng)造性,在工作中增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,系統(tǒng)掌握馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定。要認(rèn)真學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)和干部選拔任用方面的政策法規(guī),廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際等方面的知識(shí),在學(xué)習(xí)中開闊視野、開拓思路,不斷豐厚知識(shí)積淀,切實(shí)筑牢推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思想根基。敢于實(shí)踐,加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。實(shí)踐是黨性修養(yǎng)的重要源泉。要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)思想素質(zhì)的提高和道德境界的升華,在努力改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界。一是對(duì)照自己黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面的問題,以“治病救人”的態(tài)度,“刮骨療傷”的勇氣深刻反思、自我剖析,查擺問題根源,制定整改措施,著力整改提高,樹立組織干部求真務(wù)實(shí)的可敬形象。二是深入基層了解民情民意,以群眾滿意度作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn),在傾聽群眾呼聲、體察群眾疾苦、關(guān)心和改善群眾生產(chǎn)生活中進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí),自覺養(yǎng)成為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事的良好習(xí)慣,牢固樹立群眾觀點(diǎn),不斷增強(qiáng)公仆意識(shí),切實(shí)維護(hù)
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