【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求，在這里，我著重就基層組織建設(shè)中如何貫徹落實(shí)十七大精神來談點(diǎn)個(gè)人看法。具體說來就是要在以下四個(gè)方面下功夫：第一，基層組織建設(shè)要圍繞十七大精神來謀劃，在找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、增強(qiáng)實(shí)效性上下功夫。十七大給我們提出了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，描繪了小康社會(huì)建設(shè)藍(lán)圖，明確了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面的任務(wù)，把這些要求、藍(lán)圖、任務(wù)變成現(xiàn)實(shí)，各級(jí)各類基層組織承擔(dān)著光榮而又艱巨的任務(wù)。要完成這些艱巨任務(wù)，必須把中央要求與本地實(shí)際有機(jī)結(jié)合，將基層組織建設(shè)放在十七大精神要求中去謀劃，從而找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，開闊工作思路，拓展工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，使基層黨建工作與貫徹落實(shí)十七大精神相吻合，增強(qiáng)工作針對(duì)性和實(shí)效性。第二，要立足于強(qiáng)基固本，在堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫。十七大提出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。只有基層組織建強(qiáng)了，黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政才有可靠的組織保證。要著眼于打基礎(chǔ)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，從陣地建設(shè)、制度建設(shè)、檔案管理、信息建庫(kù)等支部建設(shè)的基本要件抓起，從最基本的東西抓起；要著眼于黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)，經(jīng)常性地用馬克思主義中國(guó)化的最新成果來武裝黨員干部，使廣大黨員干部成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者；要著眼于解決一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。如有的貧困村、虧困破產(chǎn)企業(yè)黨組織軟弱渙散，甚至處于癱瘓狀態(tài)，有的改制企業(yè)黨組織名存實(shí)亡，相當(dāng)一部分農(nóng)村基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難，就連有些經(jīng)濟(jì)條件較好的機(jī)關(guān)支部，開展活動(dòng)也不經(jīng)常。這些問題如果10 不認(rèn)真研究解決好，黨的基層基礎(chǔ)工作就會(huì)薄弱，黨和黨員的先進(jìn)性就難以立起來。第三，要尊重黨員的主體地位，在激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶黨員上下功夫。重點(diǎn)是“四個(gè)給予”，即給予黨員尊重，給予黨員關(guān)愛，給予黨員培養(yǎng)，給予黨員平臺(tái)。要通過加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)尊重和保護(hù)黨員的民主權(quán)利，進(jìn)一步落實(shí)黨員在黨內(nèi)生活中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的教育與管理，引導(dǎo)廣大黨員樹立主體意識(shí)，提高整體素質(zhì)；進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，采取榜樣激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、感情激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)等，激發(fā)黨員的內(nèi)在動(dòng)力；進(jìn)一步搭建好“黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡”等黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，使廣大黨員發(fā)揮主體作用；進(jìn)一步加強(qiáng)黨員代表隊(duì)伍建設(shè)，把黨員代表作為落實(shí)黨員主體地位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確、落實(shí)職責(zé)，充分發(fā)揮黨代表的作用。要推廣在發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)黨員創(chuàng)業(yè)骨干以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困黨員、專家黨員聯(lián)系創(chuàng)業(yè)黨員、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村和企業(yè)黨員、先進(jìn)村黨員幫扶后進(jìn)村黨員等成功做法，加大不同類型先進(jìn)黨員的激勵(lì)力度。要建立創(chuàng)業(yè)黨員扶持資金，建立特困黨員幫扶資金，用組織的真情關(guān)懷引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。第四，要把科學(xué)發(fā)展觀納入先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容，在建立黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制機(jī)制上下功夫。重點(diǎn)要做 到“三個(gè)緊密聯(lián)系”：即緊密聯(lián)系黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起。黨的建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)是保持黨的先進(jìn)性的“軟肋”，是影響黨的先進(jìn)性的主要問題，要從“補(bǔ)短”入手，以最終實(shí)現(xiàn)“揚(yáng)長(zhǎng)”。像“兩新”組織的黨組織組建問題、“兩新”組織成立黨組織后的活動(dòng)開展問題，流動(dòng)黨員的管理問題等，要盡快建立起新的工作機(jī)制，以此建立覆蓋所有工作領(lǐng)域的保持黨的先進(jìn)性的工作機(jī)制。改進(jìn)發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)，堅(jiān)持“數(shù)量服從質(zhì)量”、“身份服從質(zhì)量”、“計(jì)劃服從質(zhì)量”、“民主保證質(zhì)量”；要緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和基層群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際，從最需要的事情抓起。當(dāng)前要特別關(guān)注民生問題，開展一些密切聯(lián)系群眾、緊密團(tuán)結(jié)群眾、高效服務(wù)群眾的活動(dòng)，以取得群眾支持，推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)持久開展；要緊密聯(lián)系黨員日常教育管理實(shí)際和黨員所處崗位工作的特點(diǎn)，從最能發(fā)揮黨員作用的載體抓起。實(shí)踐證明，“黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡”活動(dòng)是黨員的管理卡、服務(wù)卡、承諾卡和考核卡，是黨員保持先進(jìn)性的有效載體。這一活動(dòng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持長(zhǎng)期開展，下一步要重點(diǎn)在豐富明白卡內(nèi)容、促進(jìn)承諾落實(shí)、加強(qiáng)考評(píng)工作方面進(jìn)一步完善，促其更好地發(fā)揮作用。第三篇：組織工作座談會(huì)發(fā)言材料組織工作座談會(huì)發(fā)言材料一、對(duì)于組織工作如何解放思想，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不拘一格選干部、聚人才方面的意見建議：跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，牢牢把握組織工作圍繞中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局的意識(shí)不動(dòng)搖，進(jìn)一步規(guī)范和創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，使干部推薦提名的過程更加公開透明、有章可循，真正將政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。充分遵循干部成長(zhǎng)基本規(guī)律，在保證人盡其才、才盡其用、量才定崗的前提下，研究出臺(tái)一般干部交流輪崗辦法，加大干部部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)間、各部門間的“雙向交流”力度，增加干部多崗鍛煉的機(jī)會(huì)，形成干部成長(zhǎng)于一線、產(chǎn)生于一線、提拔于一線的選人用人導(dǎo)向。研究出臺(tái)干部管理辦法，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍潛能，從抓管理、抓培訓(xùn)、抓作風(fēng)、抓制度入手，使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)開拓公開、平等的機(jī)會(huì)，使他們真正成為推動(dòng)奇臺(tái)經(jīng)濟(jì)率先突破發(fā)展的中堅(jiān)力量，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的互動(dòng)雙贏。要在選拔任用干部工作上破除封閉保守、神秘化思想，樹立民主開放意識(shí)；要在干部教育培訓(xùn)上破除不求質(zhì)量、不圖效果，為完成培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)的應(yīng)付思想，樹立學(xué)以致用，多渠道、多途徑、多層次，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大規(guī)模培訓(xùn)干部的市場(chǎng)化理念；二、對(duì)加強(qiáng)組織工作和組織部門自身建設(shè)方面的意見建議：勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、提升境界的根本途徑。組織干部要牢固樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、學(xué)以修身、學(xué)以立德的理念，切實(shí)在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)工作的積極性和創(chuàng)造性，在工作中增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，系統(tǒng)掌握馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定。要認(rèn)真學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)和干部選拔任用方面的政策法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際等方面的知識(shí)，在學(xué)習(xí)中開闊視野、開拓思路，不斷豐厚知識(shí)積淀，切實(shí)筑牢推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思想根基。敢于實(shí)踐，加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。實(shí)踐是黨性修養(yǎng)的重要源泉。要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)思想素質(zhì)的提高和道德境界的升華，在努力改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界。一是對(duì)照自己黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面的問題，以“治病救人”的態(tài)度，“刮骨療傷”的勇氣深刻反思、自我剖析，查擺問題根源，制定整改措施，著力整改提高，樹立組織干部求真務(wù)實(shí)的可敬形象。二是深入基層了解民情民意，以群眾滿意度作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在傾聽群眾呼聲、體察群眾疾苦、關(guān)心和改善群眾生產(chǎn)生活中進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，自覺養(yǎng)成為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事的良好習(xí)慣，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)，切實(shí)維護(hù)