【正文】 選人用人風(fēng)氣和班子運(yùn)行的新機(jī)制、黨員干部日常管理和績效考核的新體系、基層黨組織設(shè)置和黨員作用發(fā)揮的新模式上下功夫，大力形成有利于組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的制度環(huán)境。二是在組織部門自身建設(shè)方面，要以打造“陽光組工、公道組工、服務(wù)組工”為突破口，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和組工文化建設(shè)；需要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的對外交流聯(lián)系和宣傳力度，牢固樹立組織部門和組工干部公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)活潑和可靠、可信、可敬、可親的****組工干部形象。還要強(qiáng)調(diào)從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部德的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對待個(gè)人名利等方面考察干部的德，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。要加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，要把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來。在建立激勵(lì)機(jī)制方面，應(yīng)重點(diǎn)突出政治激勵(lì)和保障激勵(lì)。要對考核評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化，按照“實(shí)、硬、全”的要求確定目標(biāo)項(xiàng)目和目標(biāo)值，使干部對確定的目標(biāo)“跳起來能摘”，通過努力能實(shí)現(xiàn)。大多數(shù)干部群眾以為，進(jìn)了后備干部庫的干部，理所當(dāng)然是相對優(yōu)秀的、在適當(dāng)時(shí)候可能提拔的干部。這對保持后 5備干部隊(duì)伍的整體質(zhì)量大有益處。一、運(yùn)用新興媒體，拓展宣傳渠道。我們注重運(yùn)用多媒體手段宣傳組織工作，每年都要制作總結(jié)上年組織工作的宣傳片，先后推出《開拓》、《求索》等10多部宣傳片。網(wǎng)絡(luò)評論重引導(dǎo)。我們聯(lián)手沔陽花鼓戲劇院編排了一臺(tái)黨建專題綜藝節(jié)目《黨旗飄飄》，主要節(jié)目有反映農(nóng)村黨員“雙建雙帶”的戲曲小品《老鄰居》，反映選拔任用干部工作的方言小品《送禮》，反映村“兩委”換屆的表演唱《拉選票》等。三、借助地方文化，增強(qiáng)宣傳效果。8月份，組織了“全市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改承諾新聞發(fā)布會(huì)”，10個(gè)市直單位公開承諾，接受媒體和社會(huì)監(jiān)督。在中國XX網(wǎng)、XX組工網(wǎng)開辟“組工論壇”，開設(shè)青年干部論壇、選調(diào)生之家、大學(xué)生村官園地等6個(gè)子論壇，為黨員、干部和人才打造網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)，將“三個(gè)之家”安到網(wǎng)上。在具體工作中，既要把好“入庫關(guān)”，上好“培養(yǎng)課”，又要存優(yōu)劣汰，擇優(yōu)使用，以優(yōu)秀后備干部的選拔使用為標(biāo)桿，樹立正確用人導(dǎo)向，以后備干部隊(duì)伍的活力調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的活力。三是要“入庫”與“出庫” 齊抓適時(shí)調(diào)整。結(jié)構(gòu)性要求和選拔的標(biāo)準(zhǔn)條件要求，是選拔后備干部工作中需要把握的兩個(gè)重點(diǎn)。如何考準(zhǔn)評實(shí)掛職干部的政治思想和工作成效情況，是對考核評價(jià)工作提出的一項(xiàng)新課題。其次要建立健全激勵(lì)約束機(jī)制。三是要健全干部管理監(jiān)督和培訓(xùn)機(jī)制。要按照黨管人才的新內(nèi)涵和干部工作的客觀規(guī)律，審視、思考 1和謀劃領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成把黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的工作格局，優(yōu)化人才資源配置，真正做到人盡其才、才盡其用。抓黨建的力度還不夠，滿足于落實(shí)上級部署，工作中缺少結(jié)合實(shí)際的研究探索，責(zé)任落實(shí)還不夠到位。注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。一是對照自己黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面的問題，以“治病救人”的態(tài)度，“刮骨療傷”的勇氣深刻反思、自我剖析，查擺問題根源，制定整改措施，著力整改提高，樹立組織干部求真務(wù)實(shí)的可敬形象。要在選拔任用干部工作上破除封閉保守、神秘化思想，樹立民主開放意識；要在干部教育培訓(xùn)上破除不求質(zhì)量、不圖效果，為完成培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)的應(yīng)付思想，樹立學(xué)以致用，多渠道、多途徑、多層次，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大規(guī)模培訓(xùn)干部的市場化理念；二、對加強(qiáng)組織工作和組織部門自身建設(shè)方面的意見建議：勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)。像“兩新”組織的黨組織組建問題、“兩新”組織成立黨組織后的活動(dòng)開展問題，流動(dòng)黨員的管理問題等，要盡快建立起新的工作機(jī)制，以此建立覆蓋所有工作領(lǐng)域的保持黨的先進(jìn)性的工作機(jī)制。第三，要尊重黨員的主體地位，在激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶黨員上下功夫。十七大給我們提出了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，描繪了小康社會(huì)建設(shè)藍(lán)圖，明確了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面的任務(wù)，把這些要求、藍(lán)圖、任務(wù)變成現(xiàn)實(shí)，各級各類基層組織承擔(dān)著光榮而又艱巨的任務(wù)。五是要求我們緊緊抓住擴(kuò)大黨內(nèi)民主這個(gè)重點(diǎn)。以貫徹落實(shí)中央和省委出臺(tái)的一系列法規(guī)文件為總抓手，做到有針對性地培養(yǎng)干部，全面準(zhǔn)確地考察干部，客觀公正地評價(jià)干部，人盡其才地使用干部，嚴(yán)格及時(shí)地監(jiān)督干部，持續(xù)有效地激勵(lì)干部，努力形成干部考核評價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障四位一體的科學(xué)機(jī)制。一是要求我們緊緊抓住以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)組織工作這個(gè)根本。特別是對社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中出現(xiàn)的一些帶有全局性、根本性的情況和問題缺乏研究和思考，缺少對制度性、規(guī)范性和可操作性的應(yīng)用研究。不斷創(chuàng)新方式方法、活動(dòng)主題和評議方式，積極提升各級黨員干部推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，拓展廣大黨員干部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的舞臺(tái)，優(yōu)化各級機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的環(huán)境。加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，較好地發(fā)揮了電教在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的重要作用。堅(jiān)持正確 的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔使用干部，通過狠抓“四考三掛鉤”（“四考”即考勤、考學(xué)、考績、考評；“三掛鉤”即嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，將具體執(zhí)行情況與干部管理使用掛鉤、與評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤、與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤），推進(jìn)了干部管理制度化；推行“多崗鍛煉法”，推進(jìn)了干部培養(yǎng)多元化；完善落實(shí)系列制度，推進(jìn)了干部工作規(guī)范化。三、黨員安全責(zé)任區(qū)和區(qū)隊(duì)建設(shè)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的推進(jìn)，必須緊密結(jié)合工作實(shí)際開展，才能更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)職工自覺遵章，文明工作。第一篇：組織工作座談會(huì)發(fā)言提綱組織工作座談會(huì)發(fā)言提綱各位領(lǐng)導(dǎo)：九礦是平煤效益較差的單位之一，但在組織工作中絲毫沒有懈怠，始終嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)組織部門和上級黨政要求，認(rèn)真開展“五好”黨組織創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建促發(fā)展，努力向“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”奮進(jìn)，各項(xiàng)工作取得較好進(jìn)展，推進(jìn)了礦井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，有望年底實(shí)現(xiàn)園林化礦區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)。“五好”黨組織創(chuàng)建和爭做“四優(yōu)”“四強(qiáng)”活動(dòng)的關(guān)系，在某種程度上還存在一些互相矛盾的問題，搞創(chuàng)建多多少少會(huì)影響產(chǎn)量效益，尤其是困難單位，無產(chǎn)量沒有生存空間，工資就發(fā)不下來，創(chuàng)建還要搞，生產(chǎn)不能耽誤，這樣成本就會(huì)增加，能否考慮在創(chuàng)建過程中，兼顧成本效益和產(chǎn)量問題因單位而已。二是不斷深化改革，干部隊(duì)伍建設(shè)有新突破。對流動(dòng)黨員實(shí)行報(bào)告登記制度、教育培訓(xùn)制度、跟蹤聯(lián)系制度、目標(biāo)管理制度，促使流動(dòng)黨員保持先進(jìn)性。五是創(chuàng)新方式方法，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有新成效。主要是：一是在理性思考上，對新時(shí)期黨建和組織的新情況、新問題研究得不夠深入。三、十七大對組織工作的新要求十七大報(bào)告指出：“必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)……”這