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人才環(huán)境建設座談會發(fā)言提綱(存儲版)

2024-11-15 23:44上一頁面

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【正文】 組織部的傾心關懷,人才成長的環(huán)境進一步優(yōu)化,人才智慧得到了充分發(fā)揮,知識得到了進一步充實,人生價值得到了充分實現(xiàn),我們對人才工作充滿了信心。如何使人盡其才,才盡其用,如何營造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境,進一步做好人才工作,希望從以下4個方面進行探討:對專業(yè)技術人才加強國家宏觀經(jīng)濟政策的教育培訓,特別是對國家及省市縣每五年計劃及長遠規(guī)劃的學習掌握,讓人才把握國家宏觀政策及方向,讓人才的專業(yè)技能更好融合到國家經(jīng)濟社會各領域的建設中去,更好地發(fā)揮人才的作用,更好地服務于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。一要“引”好外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),當好鄉(xiāng)村建設行動“突擊隊”。鄉(xiāng)土人才來源于民間,成長于鄉(xiāng)土,貢獻于鄉(xiāng)村,他們雖然文化程度不高,但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律,且大多身懷一技之長,是加強和推動鄉(xiāng)村建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”。但也應該看到,現(xiàn)實中部分鄉(xiāng)村干部群眾發(fā)展觀念還較為落后,一些干部工作能力和方法與新時代對干部的新要求還存在差距,這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學習能力強、實干勁頭足、精神狀態(tài)好的年輕干部接好和傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”,以利于更好地加強和推進鄉(xiāng)村建設。加強和推進鄉(xiāng)村建設是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要組成部分和重要任務。二要“育”好鄉(xiāng)土人才興村活村,當好鄉(xiāng)村建設行動“主力軍”。楊周勇20111216第五篇:鄉(xiāng)村人才振興座談會發(fā)言提綱鄉(xiāng)村人才振興座談會發(fā)言提綱加強和推進鄉(xiāng)村建設,關鍵在人才引領,實施鄉(xiāng)村建設行動的主戰(zhàn)場在基層一線,鄉(xiāng)村建設行動的主力是鄉(xiāng)村骨干人才。根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構,轉(zhuǎn)方式的總體要求,我縣提出了實施倍增計劃,1推進幸福工程,建設幸福魅力東平,實現(xiàn)富民強縣新跨越的目標,這對人才工作提出了更高要求。另一方面,認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策和投資方向,積極爭取項目資金,加大對各級各類學校、培訓基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站點建設的投入,加快人才體系和基礎設施建設步伐。要圍繞增強企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為核心,加快培養(yǎng)造就一支熟悉市場、具有先進水平的優(yōu)秀企業(yè)家。圍繞推進新農(nóng)村建設,大力開發(fā)農(nóng)村實用人才。但是,根據(jù)新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求來說,還存在著人才總量不足,人才資源配置不合理、人才過多地集中在機關事業(yè)單位等非生產(chǎn)領域、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線和第三產(chǎn)業(yè)人才相對匱乏等方面的問題。搭建國際合作“主舞臺”。三、聚焦產(chǎn)業(yè),做實“用”的質(zhì)效。二、靠前跟進,下實“育”的功夫。創(chuàng)新激勵和保障機制,對承擔重點開發(fā)任務、重大建設項目和重大研究課題的專門人才實行崗位津貼并完善福利制度,逐步實現(xiàn)福利分配規(guī)范化、制度化、貨幣化,創(chuàng)建吸引人才、穩(wěn)定人才的良好環(huán)境。部分單位在人才引進培養(yǎng)使用上結(jié)合得不夠好,干部能上能下的問題沒有根本性突破。2002年3月以來,把每月的28日定為人才招聘會日,組織大型招聘會,積極招賢納才。2008年又出臺了《中共永州市委、永州市人民政府關于加強人才工作的意見》,對副高以上職稱專業(yè)人才給予政府津貼,對中青年科教骨干實行低職高聘,對終生在我市工作的副高職稱以上專業(yè)技術人員適當增加退休金,設立永州市科學技術進步獎,每年評審獎勵一次。永州市委、市政府歷來高度重視人才工作,積極采取各種措施建設良好的人才環(huán)境,主要做法有:更新人才理念,營造良好社會氛圍。認真實施“鄉(xiāng)土人才培訓工程”,在職稱評審方面給予農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術人員傾斜政策,使大批農(nóng)村實用人才脫穎而出。這個問題表現(xiàn)在人才難引和人才難留上,造成這個問題的主要原因是:永州屬內(nèi)陸城市,地理位置偏僻,經(jīng)濟規(guī)模、城市規(guī)模偏小,薪資水平相對較低。下面就省委省政府加強人才環(huán)境建設,優(yōu)化人才環(huán)境談幾點看法:希望省委省政府在人才環(huán)境建設工作中能夠加強對企業(yè)的指導,給企業(yè)一些政策支持。一、
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