【文章內(nèi)容簡介】 的工作業(yè)績?yōu)榻ㄔO(shè)綠色國際可持續(xù)的中石油而不懈努力。國際鉆井公司經(jīng)理辦公室陳培濤二〇一一年五月二十五日3篇三：學(xué)習(xí)大慶精神有感學(xué)習(xí)大慶精神有感為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神，繼承大慶傳統(tǒng)、弘揚鐵人精神。加強基層建設(shè)，我公司于9月23號，利用視頻會的形式，觀看了大慶精神宣講老師的精彩講解，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子也參加了會議，集團公司總經(jīng)理做了重要講話，強調(diào)了此次學(xué)習(xí)大慶精神的重要意義，和學(xué)習(xí)的具體要求。首先，通過老師精彩的介紹讓我知道了什么才是真正的大慶精神，同時更要了解大慶精神產(chǎn)生的歷史背景和社會環(huán)境。我認(rèn)為大慶精神的實質(zhì)概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”精神，大慶精神始創(chuàng)于20世紀(jì)60 年代初，我國處于三年自然災(zāi)害時期，為了打破以美國為首的帝國主義國家對我國的石油禁運，打破前蘇聯(lián)對我們的能源要挾，中國人依靠自己的科技力量，自己的石油建設(shè)隊伍，在自己的國土上，建設(shè)自己的大油田。在當(dāng)時的情況下，帝國主義國家們連石油產(chǎn)品都禁運，更別說什么技術(shù)和管理制度，一切都要靠自己，況且，西方的石油專家已經(jīng)斷言在中國的土地上不可能有陸生大油田存在，所以連借鑒都沒可能。是以李四光為代表的新中國老一輩地質(zhì)學(xué)家，在中國人自己創(chuàng)立的地質(zhì)理論基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)了大慶油田。而大慶油田的開發(fā)，更是在極其艱苦的生活、生產(chǎn)條件下進行的，在吃飯低定量，睡覺在地窩子的艱苦環(huán)境里，大慶石油工人在黨和毛主席的領(lǐng)導(dǎo)下，不但創(chuàng)造的石油生產(chǎn)史上的奇跡，也樹立了中國石油工人“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的頂天立地的光輝形象。大慶的“三老四嚴(yán)”是大慶石油職工在會戰(zhàn)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)。其主要內(nèi)容是：對待事業(yè)，要當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律?！叭纤膰?yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是大慶精神、鐵人精神的重要組成部分，是大慶石油隊伍過硬作風(fēng)的集中體現(xiàn)，是大慶油田建設(shè)屢戰(zhàn)屢勝的重要保證！以王進喜為代表的老一輩石油工人，以他們堅定的共產(chǎn)主義信念和百折不撓的革命意志以及大無畏的奉獻精神和革命的樂觀主義精神詮釋了什么叫做“鐵人“精神，鐵人精神是王進喜崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，也集中體現(xiàn)出我國石油工人精神風(fēng)貌。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！保耦^苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。通過這次學(xué)習(xí)，使我的心靈受到一次新的震撼，仿佛又看到了大慶石油工人的辛勤工作場面，我感到其意義非比尋常。作為支部書記應(yīng)該在具體工作中不僅要帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)大慶精神，更重要的是能夠?qū)W以致用，用心投入工作。我認(rèn)為結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段的重點工作，有以下幾點想法：一、個人角度提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。作為支部書記兼任民品二部部長工作。個人的思想水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)，個人品德等是構(gòu)成組織領(lǐng)導(dǎo)才能的主要因素。因此，一方面要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)才能，另一方面應(yīng)該經(jīng)常和黨員、群眾進行談心，時刻掌握他們的心理動態(tài)，真心為他們辦實事，幫助他們提高認(rèn)識，這樣才能贏得員工的信賴和擁護。二、是要加強學(xué)習(xí)，要利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學(xué)，和老同志學(xué)，和實踐學(xué)。要在自己的內(nèi)心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。今天在企業(yè)快速發(fā)展的巨大壓力環(huán)境下，我們有幸可以在自己平臺上自由發(fā)揮會，但仍然不要忘記給自己施壓，要拿出我們大慶精神中的為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精神?？焖偬嵘陨淼臉I(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻自己的力量。三、是要慎思敏行，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。同時在確定好目標(biāo)之后，一定要以大慶精神中的“兩個理論”為指導(dǎo)，一是抓住主要矛盾，也就是抓住了事情的本質(zhì)，從而得到了分析解決問題和矛盾的方法。二是大膽的勇于實踐。只有實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要勇于實踐勇于改正，行動要快！四、是要經(jīng)常自我反省。一個人如果不經(jīng)常的自我反省，就很難有很大的進步。要經(jīng)常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。五、是要求認(rèn)真務(wù)實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準(zhǔn)，講究嚴(yán)，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績！學(xué)習(xí)大慶精神就是要學(xué)習(xí)他們胸懷大局、為國分憂的奉獻精神，作為銷售人員，我們要緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和“十二五”發(fā)展目標(biāo)，立足崗位，拼搏奉獻、努力工作，自覺發(fā)揮主觀能動性，主動加壓，創(chuàng)新工作方法，提升工作業(yè)績！下一步支部要結(jié)合“爭創(chuàng)”活動第三階段“服務(wù)”的重點，以 “學(xué)文件、學(xué)經(jīng)驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”為主題開展好大慶精神的學(xué)習(xí)活動。為公司的發(fā)展作出我們應(yīng)有貢獻!第四篇：大慶鐵人精神大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責(zé)一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗的認(rèn)真負責(zé)精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。大慶精神鐵人精神是推進發(fā)展構(gòu)建和諧的強大文化力作為我國最大的戰(zhàn)略能源基地，大慶油田肩負著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”，創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。圍繞推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新和豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學(xué)的發(fā)展內(nèi)涵，更具時代氣息和文化品位，為企業(yè)發(fā)展培育獨具特色的文化優(yōu)勢，以文化力提升競爭力。大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進發(fā)展，構(gòu)建和諧，再鑄大慶油田輝煌。文化力的內(nèi)涵及其作用文化力，顧名思義，是由文化產(chǎn)生的力量。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內(nèi)涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內(nèi)的種種精神力量，還包括社會文化網(wǎng)絡(luò)以及傳統(tǒng)文化的力量。具體到一個企業(yè)，“文化力”就是一種強大的內(nèi)在驅(qū)動力。在一個企業(yè)里，文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面：一是凝聚力。它使員工產(chǎn)生共同的精神追求與信仰，達到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會成為全員恪守的企業(yè)內(nèi)部倫理，促使企業(yè)駛進管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員工的社會責(zé)任感和職業(yè)道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關(guān)利益體的尊重與信賴，企業(yè)的信譽度、美譽度及市場親和力會