效能風(fēng)暴作風(fēng)效能方面整改措施(編輯修改稿)
2024-10-15 10:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 始終做到創(chuàng)新進(jìn)取。（三）、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平。好的制度可以使不自覺的人無法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無法充分發(fā)揮積極性，甚至?xí)呦蛳麡O，這充分說明了制度建設(shè)對人員調(diào)動(dòng)、隊(duì)伍管理的重要性和緊迫性。因此，應(yīng)該結(jié)合我院工作實(shí)際和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，對我院各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)，以制度規(guī)范人和事的管理。（四）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。定期組織全院職工學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合考核，完善以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案，包括主動(dòng)上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務(wù)對象表揚(yáng)的記錄及材料、道德建設(shè)中獲得的榮譽(yù)、發(fā)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題的群眾投訴等。端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守“二十五”不準(zhǔn)考評細(xì)則，提高工作效率。（五）、加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高患者滿意度。我院在醫(yī)療安全方面常抓不懈，對各職能科室工作人員分工明確，從基礎(chǔ)質(zhì)量抓起，院長為醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)。每月開展一次門診處方點(diǎn)評，邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，每季度開展一次病歷質(zhì)量評比，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識。我院十分注重醫(yī)務(wù)人員自身能力培養(yǎng)，每年組織多次三基理論考核、醫(yī)護(hù)技能比武、三級醫(yī)師查房考核，提高醫(yī)務(wù)人員的綜合實(shí)力、治愈率和患者對我院各項(xiàng)工作的滿意度。第三篇：效能風(fēng)暴整改措施機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)效能作風(fēng)問題個(gè)人整改措施針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作。做到以下幾點(diǎn)：經(jīng)常反思，服從上級的安排，時(shí)刻保持良好的工作作風(fēng)和執(zhí)行力；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和寫作水平。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐。端正對學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度，克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學(xué)習(xí)和實(shí)踐上，爭取有計(jì)劃地多讀幾本書，多思考一些問題。要向書本學(xué)，要向先進(jìn)學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進(jìn)文化，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通意識上下功夫。加強(qiáng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。增強(qiáng)創(chuàng)新意識在工作中多想辦法，開拓創(chuàng)新。進(jìn)一步樹立服務(wù)意識。把握工作思路，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)民生保障相關(guān)的專業(yè)知識，工作中針對問題勤于思考，從多方面考慮，扎實(shí)工作。增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明的服務(wù)形象，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勤奮工作。日常工作生活中克服懶散，拖拉的工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己?？傊窈笪覍⒃陬I(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，從作風(fēng)、執(zhí)行力開展自我整改，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足第四篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)整改措施效能風(fēng)暴行動(dòng)整改措施在這次“效能風(fēng)暴”活動(dòng)中，本人通過參加單位組織的學(xué)習(xí)及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，對開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要性有了深刻的認(rèn)識，對加強(qiáng)單位和個(gè)人作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在的主要問題思想認(rèn)識存在偏差，工作精神不夠飽滿。自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面，認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正，工作起來感覺精神不能全部集中，工作任務(wù)的完成有時(shí)還不夠主動(dòng)。創(chuàng)新精神意識欠缺，工作效率有待提高。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，有很多的工
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