廉政風(fēng)險防控機(jī)制督查制度(編輯修改稿)
2024-10-15 10:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 討論涉及全局有關(guān)方面的重要問題。通報局內(nèi)重大事項督察督辦情況。需經(jīng)局務(wù)會研究的事項。（四）學(xué)習(xí)制度各類會議的召開，均由辦公室負(fù)責(zé)通知召集。領(lǐng)導(dǎo)指派或委托辦公室安排參加各類會議的人員，須按時參加，不得擅自不到或中途退場。要認(rèn)真聽取會議精神，做好記錄，會后及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。每月第二周星期五為全局的政治、業(yè)務(wù)集中或自學(xué)時間，全體同志都要自覺參加學(xué)習(xí)，做好筆記，撰寫心得體會，保證學(xué)習(xí)的效果，集中學(xué)習(xí)時間無特殊情況一律不得請假。三、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度（一）集體形象、個人形象要求集體形象要求政治堅定，作風(fēng)正派；堅持原則，秉公辦事；愛崗敬業(yè)，清正廉潔；誠實守信，熱情服務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)。個人形象要求（1）儀表儀容。儀表穩(wěn)重大方，穿著整潔得體。（2）行為舉止。與人交談，要誠懇、熱情，一般應(yīng)講普通話。與人交往或接聽電話，用語要文明禮貌。接待來訪和辦事人員，以理取人，不可盛氣凌人。（3）嚴(yán)格要求。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不竄崗，有事請假。上班保持良好的精神狀態(tài)，處理公務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，行為舉止文明規(guī)范，嚴(yán)禁打鬧嬉笑，高聲喧嘩，不在辦公場所吃零食、打牌、下棋、玩電腦游戲。中午嚴(yán)禁飲酒。（4）環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場所整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。辦公用品擺放美觀有序，墻上勿隨意釘鉤和懸掛物品，張貼物應(yīng)整潔協(xié)調(diào)。（5）勤政自律。廉潔自律，不亂用職權(quán)，不吃、拿、卡、要、報，不向服務(wù)對象索取好處。（二）健全五項制度，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，形成內(nèi)容完備，要求嚴(yán)格、管理規(guī)范的制度體系，使各項工作科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行，我局在行風(fēng)建設(shè)中，重點健全五項監(jiān)督制度：一是公示制。為進(jìn)一步提高工作效率，實現(xiàn)公開透明辦公，全面推行公示制。具體做到機(jī)關(guān)大門內(nèi)醒目處設(shè)立機(jī)關(guān)工作流程圖和領(lǐng)導(dǎo)干部分工圖，辦公桌上擺放公示牌，機(jī)關(guān)外宣掛公示欄、設(shè)立舉報電話。切實解決機(jī)關(guān)中存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦以及生、冷、硬、橫、推、拖現(xiàn)象，樹立發(fā)改局的良好形象。二是首問責(zé)任制。每位機(jī)關(guān)干部職工對上門辦事的人員都要熱忱接待，特別是第一接待人要主動打招呼、有問必答，屬于自己職責(zé)范圍的要及時高效地予以辦理，做到不推不拖不卡不誤；對一時不能解決辦理的事情要向辦事人說明理由，解釋清楚。對不屬于自己職責(zé)范圍的要負(fù)責(zé)介紹給所負(fù)責(zé)人予以辦理，所負(fù)責(zé)人有事不在也要負(fù)責(zé)聯(lián)系好，約定辦理時間，決不能推諉扯皮。真正做到首先發(fā)現(xiàn)、首先發(fā)問、首先接待、首先辦理、首先落實。三是辦事承諾制。對于辦理的每件事，都要做到有求必應(yīng)、有難必幫、有事必辦，以講效率、守信用的態(tài)度，做出承諾，明確任務(wù)目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限。并在具體運作中實行全程公開，及時向社會、向群眾公布辦結(jié)情況，強(qiáng)化社會與群眾的跟蹤監(jiān)督，確保辦理事情的質(zhì)量和時效。四是責(zé)任追究制。對于因干部職工個人失職、瀆職、濫用職權(quán)破壞了部門形象的，要堅決追究責(zé)任。誰破壞部門形象，就追究誰的責(zé)任，對于破壞部門形象的個人，一經(jīng)投訴將嚴(yán)肅查處，切實用鐵的紀(jì)律形成一個干部自覺、社會監(jiān)督、群眾維護(hù)的良好局面，確保系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣得到真正優(yōu)化。五是聯(lián)系基層制。干部職工要走出機(jī)關(guān)，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)村、企業(yè)解決實際困難，不求到鄉(xiāng)村、企業(yè)次數(shù)多少，只求為鄉(xiāng)村發(fā)展做的貢獻(xiàn)大小，為基層群眾辦的實事多少，為企業(yè)解決的實際困難多少。真正做到：目標(biāo)在一線明確，政策在一線落實，形象在一線樹立，素質(zhì)在一線提高，問題在一線解決，實績在一線定格。從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的實踐中獲得提高自身的不竭動力。（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 整合學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，突出三個重點（思想理論、知識能力、職業(yè)道德）、抓好三個載體（機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、集中培訓(xùn)班、自學(xué)筆記）、實施三項制度（集中學(xué)習(xí)考勤制度、重點學(xué)習(xí)內(nèi)容體會和交流制度、干部學(xué)習(xí)檔案制度），以“建設(shè)高素質(zhì)隊伍、創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo)，以“組織領(lǐng)導(dǎo)抓的緊，存在問題抓的準(zhǔn)，活動載體抓的實”為遵循，努力強(qiáng)化“五種意識”（大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、窗口意識、表率意識），不斷提高三種能力（綜合調(diào)研、協(xié)調(diào)辦事、文字語言表達(dá)），力爭實現(xiàn)“三優(yōu)”（培樹優(yōu)良作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績）。各項業(yè)務(wù)工作中做到“兩清”（回答或解釋問題清楚、指引去向清楚）、“三心”（接待咨詢熱心、回答問題耐心、解決問題誠心）、“四好”（門好進(jìn)、臉好看、話好聽、事好辦）、“五個一”（說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一個人，干好每一份工作）、“六戒”（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）。四、請銷假制度實行上下班監(jiān)督考核制度，建立考勤臺帳，干部職工中途有事外出必須到辦公室登記，年終作為考核評比的一項重要依據(jù)。局機(jī)關(guān)工作人員（包括借用、聘用人員）的考勤由辦公室統(tǒng)一考核、填寫，每月末交分管局長審核簽字，并在全局范圍內(nèi)公示每月考勤結(jié)果，促進(jìn)相互監(jiān)督。上下班考勤統(tǒng)一由行政辦公室考核，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對各股室職工上下班情況進(jìn)行抽查督促。準(zhǔn)點上下班以縣政府規(guī)定的上下班時間前后10分鐘為準(zhǔn)，上班后10分鐘內(nèi)到崗為準(zhǔn)點上班，10分鐘后到崗則為遲到；下班前10分鐘內(nèi)離開則為準(zhǔn)點下班，提前離開則為早退。干部職工嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班和作息時間，春秋作息時間更換由行政辦公室及時通知。全體干部、職工嚴(yán)格按時上、下班，不得中途溜崗
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