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正文內(nèi)容

項目施工成本管理心得與體會(編輯修改稿)

2024-10-14 05:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 計劃的制定,項目集成計劃的實施,項目變動的總體控制等。(三)如何對風(fēng)險進(jìn)行控制呢?通過控制風(fēng)險來管理項目。為每個項目創(chuàng)建并維護(hù)風(fēng)險統(tǒng)計表。跟蹤根源性的風(fēng)險,而不只是最后那討厭的結(jié)果。評估每種風(fēng)險具體化的概率和可能造成的開銷。對于每種風(fēng)險,預(yù)測標(biāo)志其具體化的早期征兆。任命一個風(fēng)險控制官,這個人不應(yīng)該維護(hù)組織內(nèi)部“我能行”的態(tài)度。建立簡單的(可能是匿名的)通道,讓壞消息能傳遞到高層。(四)管理的形式。設(shè)置項目管理的專門機構(gòu),對項目進(jìn)行專門管理。項目的規(guī)模龐大、工作復(fù)雜、時間緊迫;項目的不確定因素多,有很多新技術(shù)、新情況和新問題需要不斷研究解決;而且,項目實施中涉及部門和單位較多,需要相互配合、協(xié)同攻關(guān)。因而,對此應(yīng)單獨設(shè)置專門機構(gòu),配備一定的專職人員,對項目進(jìn)行專門管理。設(shè)置項目專職管理人員,對項目進(jìn)行專職管理。有些項目的規(guī)模較小,工作不太復(fù)雜,時間也不太緊迫,項目的不確定因素不多,涉及的單位和部門也不多,但前景不確定,仍需要加強組織協(xié)調(diào),對于這樣的項目,可只委派專職人員:進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,協(xié)助企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對各有關(guān)部門和單位分管的任務(wù)進(jìn)行聯(lián)系、督促和檢查,必要時,也可以為專職人員配備助手。設(shè)置項目主管,對項目進(jìn)行臨時授權(quán)管理。有些項目的規(guī)模、復(fù)雜程度、涉及面和協(xié)調(diào)量介于上述兩種情況之間,對于這樣的項目,設(shè)置專門機構(gòu)必要性不太大,設(shè)置項目專職人員又擔(dān)心人員少,力量單薄難于勝任,或會給企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人增加不必要的管理量,可以把第一種形式的設(shè)置專門機構(gòu)由指定主管部門來代替,可以把第二種形式設(shè)置專職協(xié)調(diào)人員由項目主管人員來代替,并臨時授于相應(yīng)權(quán)力,主管部門或主管人員在充分發(fā)揮原有職能作用或崗位職責(zé)的同時,全權(quán)負(fù)責(zé)項目的計劃、組織與控制。設(shè)置矩陣結(jié)構(gòu)的組織形式,對項目進(jìn)行綜合管理。所謂“矩陣”,是借用數(shù)學(xué)中的矩陣概念把多個單元按橫行縱列組合成矩形。矩陣結(jié)構(gòu)就是由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的矩形組織結(jié)構(gòu)。—套是縱向的部門職能系統(tǒng),另一套是由項目組成的橫向項目系統(tǒng)。將橫向項目系統(tǒng)在運行中與縱向部門職能系統(tǒng)兩者交叉重疊起來,就組成一個矩陣。通過對項目管理的學(xué)習(xí),及與自身日常學(xué)習(xí)的結(jié)合我發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)的、科學(xué)的管理能使我們的工作事半功倍,能很大程度上提高自己的工作效率;同時在今后的學(xué)習(xí)生活中,我將把學(xué)到的精髓貫穿到生活的始終,同時也將一起與身邊更多的人學(xué)習(xí)交流,將效用最大化進(jìn)行到底,把我們的生活過的簡單而豐富多彩!第三篇:實施項目心得與體會項目心得與體會——實施人事是人做,做事的同時明白人最終是重點。明白什么是因地制宜、因勢利導(dǎo)、輕重緩急、察顏觀色、用戶是上帝但又非絕對。態(tài)度認(rèn)真和頭腦清楚應(yīng)該是做好一個項目的基本條件。寫點個人體會,供大家指點,在討論過程中共同提高水平。體會一:了解項目是什么項目,誰提出來,解決什么問題。項目開始階段是一個最重要的階段。項目經(jīng)理在接手一個新項目的時候,首先要盡可能地多從各個方面了解項目的情況,從接觸各類角色的人從中獲取不同信息進(jìn)行過濾、形成自己對項目的認(rèn)識。這個項目是什么項目,具體大概做什么事情,是誰提出來的,目的是解決什么問題。體會二:項目牽涉的項目干系人,了解他們對項目的看法和期望是什么。這個項目里牽涉哪些方面的人,如投資方、具體業(yè)務(wù)干系方、項目建成后的運營方、技術(shù)監(jiān)督方等等,項目經(jīng)理在一個項目中提前接觸了不同角色的人,可以讓你在做項目碰到問題的時候,就每件事情分析哪些人會在什么方面支持你,哪些人會出于什么目的反對你,從而提前準(zhǔn)備聯(lián)合朋友去對抗敵人,讓事情向你所希望的方向發(fā)展。沒有永遠(yuǎn)的朋友,也沒有永遠(yuǎn)的敵人,只有一致的利益。體會三:本公司領(lǐng)導(dǎo)對這個項目的看法和重視程度。本公司領(lǐng)導(dǎo)的看法決定了你在需要資源的時候,公司是否會根據(jù)你的要求提供最有力的支持。你需要做的是了解公司對這個項目的實際期望,是想把項目越做越大還是想賺錢?是想做樣板工程還是干脆想敷衍了事,公司領(lǐng)導(dǎo)對項目的態(tài)度決定了你做這個項目的戰(zhàn)略,而這個戰(zhàn)略方針將對你做項目計劃產(chǎn)生直接的影響;體會四:項目計劃制定,通知公司內(nèi)部相關(guān)人員、用戶。使得整個項目參與人員保持步調(diào)一致,信息暢通。在做整體項目計劃前,還要大致計算一下你手上的資源。首先是時間,現(xiàn)在市場競爭激烈,往往很多項目要求在幾乎不可能的時間范圍里完成。對于這一點,你在做項目的風(fēng)險控制計劃的時候要充分考慮。其次是人員,根據(jù)項目預(yù)算和已往經(jīng)驗,大致計算一下未來的項目小組有多少種角色,每個角色目前公司是否有人,是否能完全歸這個項目使用。最后就是一些設(shè)備的準(zhǔn)備,項目所需大件關(guān)鍵設(shè)備要盡早預(yù)定,以后不管發(fā)生設(shè)備等人還是人等設(shè)備的情況,浪費的都是你的時間;體會五:需求確認(rèn)階段,引導(dǎo)用戶但要切合實際
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