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正文內(nèi)容

20xx年度xiangzhen人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)(編輯修改稿)

2024-10-14 04:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 加大。社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員,市招協(xié)理員每月增加工資500元,而區(qū)協(xié)理員沒有增加,嚴(yán)重影響積極性?;鶎尤松绻ぷ鲃?chuàng)新動(dòng)力不足?;鶎臃止苋松绻ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),思路不寬,辦法不多;上級(jí)人社部門對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力,創(chuàng)新成果不多。企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)有待加強(qiáng)。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務(wù),因住地變化,轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象,需要按居住地就近開展服務(wù),以方便企業(yè)退休人員生活。勞動(dòng)監(jiān)察工作有待加強(qiáng)。上級(jí)人社部門對(duì)基層勞動(dòng)監(jiān)察缺乏指導(dǎo),街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒有認(rèn)真開展,上級(jí)來檢查,臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊(cè),數(shù)據(jù)不實(shí)。三、下一步工作打算扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)督促指導(dǎo),強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任,定期聽取匯報(bào),切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。加大宣傳力度,普及參保意識(shí),提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率,并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。依托轄區(qū)企業(yè),聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位,創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門,做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作,搭建“培訓(xùn)—就業(yè)”綠色通道。加大宣傳力度,舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座,轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念,改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè),讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。努力搞好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。做好跟蹤管理,落實(shí)有關(guān)政策,健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。第四篇:南鄭縣人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)南鄭縣人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)縣政府:近年來,縣人社局在省、市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人事、勞動(dòng)保障法規(guī)政策,以人事人才、促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的人力資源和社會(huì)保障工作取得了顯著成績。人事工作方面:一是以公務(wù)員法及配套法規(guī)的貫徹實(shí)施為重點(diǎn),大力推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。先后逐步推行了公務(wù)員考核、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、競爭上崗制度。開展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)。積極穩(wěn)妥地啟動(dòng)實(shí)施了縣政府部門公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正常晉升工作。二是積極探索,優(yōu)化人才資源配置。按照公開、公平、公正的原則,09到11年,從未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中通過考試、考核為全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名,申報(bào)了縣政府部門公務(wù)員招錄計(jì)劃,安置招錄公務(wù)員人,組織實(shí)施了報(bào)考我縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等職位農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃考生的招聘考試工作,為我縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供了人才支持和智力保障。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)省市文件精神,我們通過先行試點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),再全面實(shí)施的辦法,在全縣事業(yè)單位中推行了以崗位設(shè)置、人員聘用管理為主要內(nèi)容的人事制度改革。目前,全縣個(gè)事業(yè)單位全部實(shí)行了崗位設(shè)置管理,名在編在崗工作人員實(shí)行了聘用管理,事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。在全縣基本形成了國家公務(wù)員隊(duì)伍、黨政干部人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍分類管理的格局。四是認(rèn)真落實(shí)工資福利政策。按照國家規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作通知精神,我縣制定并實(shí)施了《規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施意見》,對(duì)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行了清理。結(jié)合實(shí)際制定了我縣績效工資實(shí)行辦法,全縣公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資政策實(shí)施運(yùn)行平穩(wěn)。通過探索實(shí)踐,不斷修定和完善各項(xiàng)管理制度,人事管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。勞動(dòng)保障工作方面:一是受世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,多方采取措施,確保就業(yè)形勢的穩(wěn)定。近年來,縣委,縣政府十分重視就業(yè)工作,把就業(yè)作為民生之本,納入目標(biāo)任務(wù)考核,組建了促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺(tái)了《南鄭縣就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)實(shí)施方案》,每年都要有針對(duì)性的組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月活動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等系列活動(dòng),今年以來先后組織開展了兩場大型招聘會(huì),成功的向江蘇,廣東,天津和市、縣內(nèi)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招聘了一批人才。促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者的雙向選擇交流;大力開發(fā)公益性崗位,2011年全縣開發(fā)公益性崗位540個(gè)。今年第一季度開發(fā)公益性崗位770個(gè),目前已安排困難就業(yè)人員650人;為了幫助勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè),及時(shí)為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款,去年先后為140戶提供小額擔(dān)保貸款871萬元;在用足用活促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策方面,啟動(dòng)了靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2009兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼 1906人,補(bǔ)貼金額817萬元;對(duì)新申報(bào)的零就業(yè)家庭采取“申報(bào)一戶,援助一戶,消除一戶,穩(wěn)定一戶”;為了提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)能力和技能水平,充分整合縣內(nèi)各類培訓(xùn)資源,2009年全縣舉辦下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班24期,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2200人。舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)159期。8月份根據(jù)市上安排,開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)代金劵試點(diǎn)工作,舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期,培訓(xùn)300人;在做好城鎮(zhèn)就業(yè)工作的同時(shí),強(qiáng)化了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,我縣是農(nóng)業(yè)大縣,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工工作起步早,規(guī)模大。2009年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)14萬人,其中:有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人次,二是啟動(dòng)了縣、鄉(xiāng)人力資源市場建設(shè)。縣本級(jí)人力資源市場在省市人保部門的關(guān)心支持下,2008年11月開工建設(shè),2009年5月主體封頂,室內(nèi)裝飾、網(wǎng)絡(luò)和空調(diào)安裝已經(jīng)結(jié)束。目前,正在進(jìn)行大門建設(shè)和院內(nèi)場地平整,預(yù)計(jì)今年4月底前投入使用。在全力做好縣本級(jí)人力資源市場建設(shè)的同時(shí),我縣啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)項(xiàng)目,2009年4月,縣政府印發(fā)了《南鄭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)實(shí)施方案》,全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),依據(jù)人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r分為三類,Ⅰ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè),大廳面積不少于90㎡。Ⅱ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè),大廳面積不少于70㎡。Ⅲ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè),辦公面積不少于50㎡。廳內(nèi)辦公布局和廳外標(biāo)識(shí)全縣統(tǒng)一,從去年開始,用兩年時(shí)間完成。目前已有12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場完成建設(shè)投入使用,有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)中,有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場即將開工建設(shè)。三是社會(huì)保障體系逐步健全完善。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工作,經(jīng)過十多年的不懈工作,我縣職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大保險(xiǎn)全面啟動(dòng),制度健全,運(yùn)作規(guī)范,監(jiān)管到位,保障有力。目前全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保141個(gè)單位,累計(jì)參保 15039人;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保455個(gè)單位,累計(jì)參保27862人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保2
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