“五條禁令”學(xué)習(xí)心得體會(編輯修改稿)
2024-10-14 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的不安全行為和物的不安全狀態(tài)?！叭说谋举|(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”是預(yù)防事故的最有效的手段。人是生產(chǎn)、生活中的動力之源，提高全員的安全意識和責(zé)任心，使全員養(yǎng)成“我要安全”的良好習(xí)慣，杜絕違章違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，真正做到防患于未然，達(dá)到人的本質(zhì)安全化，是追求事故為零，保障員工生命、企業(yè)財產(chǎn)的必由之路。集團(tuán)公司下發(fā)的《反違章禁令》，對規(guī)范員工行為，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平有著重要作用。它要達(dá)到的效果是，通過對違章者的懲戒，使百萬個有安全生產(chǎn)責(zé)任心和使命感的企業(yè)員工成長起來。它要讓安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步得到落實，讓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)打得更為堅實。不折不扣地貫徹《禁令》、學(xué)習(xí)《禁令》、執(zhí)行《禁令》、落實《禁令》，只有把《禁令》落到實處，把安全防范工作做得扎實有效，才能避免事故的發(fā)生。另一方面，在落實禁令的同時，營造一個人性化的安全氛圍，對于提高職工安全意識也是必不可少的，只靠嚴(yán)懲重罰是不可取的，有時甚至還恰得其反，所以樹立“以人為本”為主題的安全文化是提高職工安全文化素質(zhì)，規(guī)范職工的安全行為，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要手段，只有全體職工的安全文化素質(zhì)提高了，才能有效地自覺地去規(guī)范自己的行為。所以，企業(yè)在進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的同時，必須不斷地對員工進(jìn)行安全知識的宣傳和教育,提高其安全科技文化水平和安全意識，在企業(yè)內(nèi)形成“我要安全”、“我會安全”的良好文化氛圍，使新老職工都能自覺地遵章守紀(jì)、規(guī)范自己的行為，使其既能有效保護(hù)自己和他人的安全與健康，又能確保各類生產(chǎn)活動安全、順利地進(jìn)行。第四篇：學(xué)習(xí)《八項禁令》心得體會日前，中央紀(jì)委專門召開會議，發(fā)布《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，嚴(yán)禁以明顯低價向請托人購買房屋、汽車或以明顯高價向請托人出售房屋、汽車；嚴(yán)禁收受請托人提供的干股；嚴(yán)禁掛著與請托人合作的名義開辦公司；嚴(yán)禁以委托請托人理財?shù)拿x獲取“收益”；嚴(yán)禁以請托人給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲取所謂薪酬……“八條禁令”猶如懸在腐敗分子頭上的“達(dá)摩克利斯劍”，應(yīng)時而作，大有可為。這充分體現(xiàn)了中央反腐敗的力度和決心。我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只能是人民的公仆，
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