【文章內(nèi)容簡介】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模！嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規(guī)程操作；嚴禁無票證從事危險作業(yè)；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和品危險化學(xué)品嚴禁違章指揮，強令他人違章作業(yè)；特種作業(yè)人員必須具備的基本條件；，無妨礙從事相應(yīng)工作的疾病和生理缺陷；，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；；操作規(guī)程分級編寫：一般分三級，a級是規(guī)程綱要，規(guī)定了規(guī)程的主要操作順序和狀態(tài)，對所有穩(wěn)定狀態(tài)及該狀態(tài)下的操作目標進行詳細規(guī)劃，主要用于統(tǒng)籌各個崗位或系統(tǒng)的操作。b級是描述詳細操作過程、不同狀態(tài)的過渡和各種具體的操作動作。包括初始狀態(tài)卡、穩(wěn)定狀態(tài)卡、最終狀態(tài)卡，操作目標以及目標下全部具體操作動作。b級操作步驟的編號與a級對應(yīng)一致。c級屬于要點和說明，主要針對操作動作進行解釋，為使用操作規(guī)程的人員提供必要的說明，包括安全、設(shè)備、工藝流程圖表等。c級編號與b 級對應(yīng)一致。中國石油天然氣集團公司反違章六條禁令為進一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，特制定本禁令。一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；四、嚴禁脫崗、睡崗和 酒后上崗；五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。員工違反上述禁令，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。本禁令自發(fā)布之日起施行?！吨袊吞烊粴夤煞萦邢薰締T工職業(yè)道德規(guī)范》認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。公司員工要發(fā)揚 ?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻?的企業(yè)精神，貫徹?誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全?的核心經(jīng)營管理理念，實踐?奉獻能源，創(chuàng)造和諧?的企業(yè)宗旨。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。社會理念：大慶油田，為祖國加油。繼續(xù)發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，發(fā)展壯大企業(yè)實力，致力于產(chǎn)業(yè)報國。通過持續(xù)有效發(fā)展，不斷滿足國民經(jīng)濟發(fā)展對油氣資源日益增長的需求，維護國家經(jīng)濟安全和能源安全，以自己的真誠和努力，回報社會，奉獻國家，為推動人類文明和社會進步做出更大貢獻?？萍祭砟睿嘿Y源有限，科技無限。通過提高勘探開發(fā)技術(shù)水平，增加后備儲量，提高采油能力，延長企業(yè)生命周期，以自主創(chuàng)新能力的提升，推進企業(yè)核心競爭力的提升。學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)=神圣職責+精神境界+終身追求。樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，把自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，鼓勵員工采取多種形式進行學(xué)習(xí)，促進自我提升，推動企業(yè)進步。人才理念：發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺，發(fā)展的人才為企業(yè) 的發(fā)展創(chuàng)造無限的空間。人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。牢固樹立人才強企思想，構(gòu)建公平競爭的平臺、合理流動的平臺、人才共享的平臺，為創(chuàng)建百年油田提供智力支持和人才保證。管理理念：素質(zhì)高低使用不一樣；管理好壞待遇不一樣；技能強弱崗位不一樣；貢獻大小薪酬不一樣。提倡競爭和激勵，強調(diào)素質(zhì)和技能，追求效率和效益，突出業(yè)績和貢獻，堅持企業(yè)發(fā)展和員工利益?雙贏?，符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，符合市場經(jīng)濟的要求。環(huán)保理念：以石油的單元色創(chuàng)造七彩的生活。安全理念：以人為本、科學(xué)預(yù)防、全員參與、持續(xù)發(fā)展。關(guān)注健康從員工健康時開始；付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生，讓平安充滿所有時空；創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。公司形象：有深厚精神積淀和輝煌發(fā)展歷程的石油工業(yè)企業(yè)； 有核心競爭優(yōu)勢和廣闊發(fā)展空間的現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)。大慶油田在40多年的開發(fā)建設(shè)中始終以振興祖國的石油工業(yè)為己任，不但鑄就了享譽中外的大慶精神、鐵人精神，而且為新中國工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻，是國有企業(yè)的一面旗幟。新的歷史時期，擁有世界領(lǐng)先的勘探開發(fā)技術(shù)、高素質(zhì)人才隊伍和雄厚資源基礎(chǔ)的大慶油田公司，積極推進?持續(xù)有效發(fā)展、創(chuàng)建百年油田?實踐，打造了搏擊市場的核心競爭優(yōu)勢，展示出廣闊的發(fā)展前景員工形象：愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，“三老四嚴”，崇尚一流。以愛崗敬業(yè)的精神、團結(jié)協(xié)作的態(tài)度、?三老四嚴?的作風、崇尚一流的思想對待工作，樹立遠大目標，錘煉道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，展示新時期大慶油田有公司員工的良好精神風貌。大慶精神——?為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。?大慶精神產(chǎn)生于６０年代石油會戰(zhàn)時期，集中體現(xiàn)了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。江澤民同志曾指出：?在實現(xiàn)四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚大慶精神。?鐵人精神——鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：?為國分憂、為民族爭氣?的愛國主義精神；?寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查?、?為革命練一身硬功夫、真本事?的科學(xué)求實精神；?甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛?，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。三老四嚴——?對待革命事業(yè)，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律?。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風是大慶石油工人高度的主人翁責任感和科學(xué)求實精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融會中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動的概括和總結(jié)。四個一樣——“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣?。?四個一樣?于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚，并與?三老四嚴?一同寫入當年頒布的《中華人民共和國石油工業(yè)部工作條例》，作為工作作風的主要內(nèi)容頒發(fā)。?四個一樣