【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模！嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)；嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和品危險(xiǎn)化學(xué)品嚴(yán)禁違章指揮，強(qiáng)令他人違章作業(yè)；特種作業(yè)人員必須具備的基本條件；，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工作的疾病和生理缺陷；，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；；操作規(guī)程分級(jí)編寫：一般分三級(jí)，a級(jí)是規(guī)程綱要，規(guī)定了規(guī)程的主要操作順序和狀態(tài)，對(duì)所有穩(wěn)定狀態(tài)及該狀態(tài)下的操作目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，主要用于統(tǒng)籌各個(gè)崗位或系統(tǒng)的操作。b級(jí)是描述詳細(xì)操作過(guò)程、不同狀態(tài)的過(guò)渡和各種具體的操作動(dòng)作。包括初始狀態(tài)卡、穩(wěn)定狀態(tài)卡、最終狀態(tài)卡，操作目標(biāo)以及目標(biāo)下全部具體操作動(dòng)作。b級(jí)操作步驟的編號(hào)與a級(jí)對(duì)應(yīng)一致。c級(jí)屬于要點(diǎn)和說(shuō)明，主要針對(duì)操作動(dòng)作進(jìn)行解釋，為使用操作規(guī)程的人員提供必要的說(shuō)明，包括安全、設(shè)備、工藝流程圖表等。c級(jí)編號(hào)與b 級(jí)對(duì)應(yīng)一致。中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司反違章六條禁令為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制定本禁令。一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；三、嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)；四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和 酒后上崗；五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品；六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。員工違反上述禁令，給予行政處分；造成事故的，解除勞動(dòng)合同。本禁令自發(fā)布之日起施行。《中國(guó)石油天然氣股份有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范》認(rèn)同公司精神及宗旨，踐行公司核心經(jīng)營(yíng)管理理念。公司員工要發(fā)揚(yáng) ?愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)?的企業(yè)精神，貫徹?誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全?的核心經(jīng)營(yíng)管理理念，實(shí)踐?奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧?的企業(yè)宗旨。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺(jué)履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。社會(huì)理念：大慶油田，為祖國(guó)加油。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，發(fā)展壯大企業(yè)實(shí)力，致力于產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)。通過(guò)持續(xù)有效發(fā)展，不斷滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)油氣資源日益增長(zhǎng)的需求，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和能源安全，以自己的真誠(chéng)和努力，回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)國(guó)家，為推動(dòng)人類文明和社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)?？萍祭砟睿嘿Y源有限，科技無(wú)限。通過(guò)提高勘探開發(fā)技術(shù)水平，增加后備儲(chǔ)量，提高采油能力，延長(zhǎng)企業(yè)生命周期，以自主創(chuàng)新能力的提升，推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)=神圣職責(zé)+精神境界+終身追求。樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，把自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)員工采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，促進(jìn)自我提升，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。人才理念：發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，發(fā)展的人才為企業(yè) 的發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限的空間。人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。牢固樹立人才強(qiáng)企思想，構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)、合理流動(dòng)的平臺(tái)、人才共享的平臺(tái)，為創(chuàng)建百年油田提供智力支持和人才保證。管理理念：素質(zhì)高低使用不一樣；管理好壞待遇不一樣；技能強(qiáng)弱崗位不一樣；貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。提倡競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)，強(qiáng)調(diào)素質(zhì)和技能，追求效率和效益，突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展和員工利益?雙贏?，符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。環(huán)保理念：以石油的單元色創(chuàng)造七彩的生活。安全理念：以人為本、科學(xué)預(yù)防、全員參與、持續(xù)發(fā)展。關(guān)注健康從員工健康時(shí)開始；付出一萬(wàn)的努力，防止萬(wàn)一的發(fā)生，讓平安充滿所有時(shí)空；創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。公司形象：有深厚精神積淀和輝煌發(fā)展歷程的石油工業(yè)企業(yè)； 有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和廣闊發(fā)展空間的現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)。大慶油田在40多年的開發(fā)建設(shè)中始終以振興祖國(guó)的石油工業(yè)為己任，不但鑄就了享譽(yù)中外的大慶精神、鐵人精神，而且為新中國(guó)工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，是國(guó)有企業(yè)的一面旗幟。新的歷史時(shí)期，擁有世界領(lǐng)先的勘探開發(fā)技術(shù)、高素質(zhì)人才隊(duì)伍和雄厚資源基礎(chǔ)的大慶油田公司，積極推進(jìn)?持續(xù)有效發(fā)展、創(chuàng)建百年油田?實(shí)踐，打造了搏擊市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，展示出廣闊的發(fā)展前景員工形象：愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，“三老四嚴(yán)”，崇尚一流。以愛崗敬業(yè)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度、?三老四嚴(yán)?的作風(fēng)、崇尚一流的思想對(duì)待工作，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，錘煉道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，展示新時(shí)期大慶油田有公司員工的良好精神風(fēng)貌。大慶精神——?為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實(shí)精神；胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神。?大慶精神產(chǎn)生于６０年代石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，集中體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫(kù)的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái)，大慶精神一直得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。江澤民同志曾指出：?在實(shí)現(xiàn)四化的過(guò)程中，還會(huì)有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚(yáng)大慶精神。?鐵人精神——鐵人精神是王進(jìn)喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國(guó)石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：?為國(guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣?的愛國(guó)主義精神；?寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；?有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查?、?為革命練一身硬功夫、真本事?的科學(xué)求實(shí)精神；?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛?，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。鐵人精神無(wú)論在過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力。三老四嚴(yán)——?對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事；對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律?。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融會(huì)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)。四個(gè)一樣——“對(duì)待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣；沒(méi)有人檢查和有人檢查一個(gè)樣?。?四個(gè)一樣?于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚(yáng)，并與?三老四嚴(yán)?一同寫入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國(guó)石油工業(yè)部工作條例》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)。?四個(gè)一樣