【文章內容簡介】 黨員領導干部的楷模！嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規(guī)程操作；嚴禁無票證從事危險作業(yè)；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和品危險化學品嚴禁違章指揮，強令他人違章作業(yè)；特種作業(yè)人員必須具備的基本條件；，無妨礙從事相應工作的疾病和生理缺陷；，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；；操作規(guī)程分級編寫：一般分三級，a級是規(guī)程綱要，規(guī)定了規(guī)程的主要操作順序和狀態(tài)，對所有穩(wěn)定狀態(tài)及該狀態(tài)下的操作目標進行詳細規(guī)劃，主要用于統(tǒng)籌各個崗位或系統(tǒng)的操作。b級是描述詳細操作過程、不同狀態(tài)的過渡和各種具體的操作動作。包括初始狀態(tài)卡、穩(wěn)定狀態(tài)卡、最終狀態(tài)卡，操作目標以及目標下全部具體操作動作。b級操作步驟的編號與a級對應一致。c級屬于要點和說明，主要針對操作動作進行解釋，為使用操作規(guī)程的人員提供必要的說明，包括安全、設備、工藝流程圖表等。c級編號與b 級對應一致。中國石油天然氣集團公司反違章六條禁令為進一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象，保障員工生命安全和企業(yè)生產經營的順利進行，特制定本禁令。一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；四、嚴禁脫崗、睡崗和 酒后上崗；五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。員工違反上述禁令，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。本禁令自發(fā)布之日起施行?！吨袊吞烊粴夤煞萦邢薰締T工職業(yè)道德規(guī)范》認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發(fā)揚 ?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻?的企業(yè)精神，貫徹?誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全?的核心經營管理理念，實踐?奉獻能源，創(chuàng)造和諧?的企業(yè)宗旨。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。社會理念：大慶油田，為祖國加油。繼續(xù)發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，發(fā)展壯大企業(yè)實力，致力于產業(yè)報國。通過持續(xù)有效發(fā)展，不斷滿足國民經濟發(fā)展對油氣資源日益增長的需求，維護國家經濟安全和能源安全，以自己的真誠和努力，回報社會，奉獻國家，為推動人類文明和社會進步做出更大貢獻?？萍祭砟睿嘿Y源有限，科技無限。通過提高勘探開發(fā)技術水平，增加后備儲量，提高采油能力，延長企業(yè)生命周期，以自主創(chuàng)新能力的提升，推進企業(yè)核心競爭力的提升。學習理念：學習=神圣職責+精神境界+終身追求。樹立終生學習的觀念，把自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有機結合起來，鼓勵員工采取多種形式進行學習，促進自我提升，推動企業(yè)進步。人才理念：發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺，發(fā)展的人才為企業(yè) 的發(fā)展創(chuàng)造無限的空間。人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。牢固樹立人才強企思想，構建公平競爭的平臺、合理流動的平臺、人才共享的平臺，為創(chuàng)建百年油田提供智力支持和人才保證。管理理念：素質高低使用不一樣；管理好壞待遇不一樣；技能強弱崗位不一樣；貢獻大小薪酬不一樣。提倡競爭和激勵，強調素質和技能，追求效率和效益，突出業(yè)績和貢獻，堅持企業(yè)發(fā)展和員工利益?雙贏?，符合現代企業(yè)管理的要求，符合市場經濟的要求。環(huán)保理念：以石油的單元色創(chuàng)造七彩的生活。安全理念：以人為本、科學預防、全員參與、持續(xù)發(fā)展。關注健康從員工健康時開始；付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生，讓平安充滿所有時空；創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。公司形象：有深厚精神積淀和輝煌發(fā)展歷程的石油工業(yè)企業(yè)； 有核心競爭優(yōu)勢和廣闊發(fā)展空間的現代工業(yè)企業(yè)。大慶油田在40多年的開發(fā)建設中始終以振興祖國的石油工業(yè)為己任，不但鑄就了享譽中外的大慶精神、鐵人精神，而且為新中國工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻，是國有企業(yè)的一面旗幟。新的歷史時期，擁有世界領先的勘探開發(fā)技術、高素質人才隊伍和雄厚資源基礎的大慶油田公司，積極推進?持續(xù)有效發(fā)展、創(chuàng)建百年油田?實踐，打造了搏擊市場的核心競爭優(yōu)勢，展示出廣闊的發(fā)展前景員工形象：愛崗敬業(yè)，團結協作，“三老四嚴”，崇尚一流。以愛崗敬業(yè)的精神、團結協作的態(tài)度、?三老四嚴?的作風、崇尚一流的思想對待工作，樹立遠大目標，錘煉道德修養(yǎng)，提高業(yè)務水平，展示新時期大慶油田有公司員工的良好精神風貌。大慶精神——?為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學、‘三老四嚴’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。?大慶精神產生于６０年代石油會戰(zhàn)時期，集中體現了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領導人的培育和倡導。江澤民同志曾指出：?在實現四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚大慶精神。?鐵人精神——鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現。鐵人精神內涵豐富，主要包括：?為國分憂、為民族爭氣?的愛國主義精神；?寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?干工作要經得起子孫萬代檢查?、?為革命練一身硬功夫、真本事?的科學求實精神；?甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛?，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。三老四嚴——?對待革命事業(yè)，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律?。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風是大慶石油工人高度的主人翁責任感和科學求實精神的具體體現，是大慶油田企業(yè)文化融會中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動的概括和總結。四個一樣——“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣?。?四個一樣?于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚，并與?三老四嚴?一同寫入當年頒布的《中華人民共和國石油工業(yè)部工作條例》，作為工作作風的主要內容頒發(fā)。?四個一樣