外聘律師管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-14 03:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案情復(fù)雜，爭議較大，沒有可供參考的先例判決的案件；（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；（三）再審案件；（四）其他采用風(fēng)險(xiǎn)代理對公司更為有利的案件。第十六條 采取風(fēng)險(xiǎn)代理聘請律師，風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)比例不得大于爭議標(biāo)的額的30%，且必須在達(dá)成約定的法律服務(wù)工作結(jié)果之后支付。對于沒有達(dá)成約定結(jié)果的，一律不得支付律師代理費(fèi)，但可根據(jù)約定支付一定的工作費(fèi)用。第五章 外聘律師考核第十七條 集團(tuán)法務(wù)部為外聘律師的管理部門，負(fù)責(zé)律師的選用、監(jiān)督和評價(jià)。第十八條 集團(tuán)各職能中心及下屬公司應(yīng)按 “誰使用、誰簽合同”的原則聘請律師。簽訂法律服務(wù)合同之前，上述單位應(yīng)按公司授權(quán)流程，應(yīng)將以下第十九條所規(guī)定的材料報(bào)集團(tuán)法務(wù)部審核。經(jīng)公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，上述單位方可簽訂法律服務(wù)合同。第十九條 擬簽約單位應(yīng)上報(bào)以下材料：（一）該法律事務(wù)事項(xiàng)的基本情況和相關(guān)資料；（二）簽約單位對該法律事務(wù)的分析處理意見；（三）擬聘律師及所在律師事務(wù)所的基本情況及相關(guān)材料；（四）法律服務(wù)外聘方案及擬簽訂的法律服務(wù)合同。外聘方案應(yīng)寫明法律服務(wù)范圍、律師費(fèi)計(jì)費(fèi)方式及其理由等。法律服務(wù)合同應(yīng)按本辦法規(guī)定的條件予以起草。（五）公司要求提供的其他材料。第二十條 集團(tuán)法務(wù)部按本辦法規(guī)定對律師工作進(jìn)行評價(jià)，作為律師選用、更換和續(xù)聘的依據(jù)。評價(jià)分為季度評價(jià)、半年評價(jià)和期終評價(jià)。三種評價(jià)方式對常年法律顧問均適用；季度評價(jià)、期終評價(jià)適用于單項(xiàng)法律顧問。第二十一條 評價(jià)適用百分制，滿分為100分，分四個(gè)等級。60分以下為不合格，6075分為合格，7590分為良好，90分以上為優(yōu)秀。第二十二條 對于季度評價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師。對于更換三次律師，在后期評價(jià)中仍不合格的，簽約單位應(yīng)當(dāng)更換律師事務(wù)所。第二十三條 對于半評價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師，同時(shí)減免一定的律師費(fèi)用或者提前解除該法律服務(wù)合同。第二十四條 對于期終評價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求律師事務(wù)所減免律師費(fèi)，并將該律師事務(wù)所從備選律師庫中剔除，今后不得再與其進(jìn)行任何形式的合作。第二十五條 集團(tuán)法務(wù)部應(yīng)按下列時(shí)限對外聘律師工作情況進(jìn)行評價(jià)：（一）對于季度評價(jià)，應(yīng)于每季度期滿之后5日內(nèi)完成評價(jià)；（二）對于半年評價(jià)，應(yīng)于半年期滿之后10日內(nèi)完成評價(jià)；（三）對于期終評價(jià)，應(yīng)于服務(wù)期滿之后15日內(nèi)完成評價(jià)。第二十六條 集團(tuán)法務(wù)部或簽約單位應(yīng)要求律師于第二十五條規(guī)定的期限，向公司提交律師工作報(bào)告。律師工作報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄律師具體工作事項(xiàng)及工作成效。簽約單位收到律師工作報(bào)告后三日內(nèi)應(yīng)連同簽約單位自身對律師的評價(jià)意見一起上報(bào)集團(tuán)法務(wù)部。法務(wù)部結(jié)合律師工作報(bào)告及簽約單位意見等，給出最終評價(jià)意見。第二十七條 簽約單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法規(guī)定，特別是對律師及律師事務(wù)所的考核規(guī)定，與律師事務(wù)所簽訂法律服務(wù)合同，以加強(qiáng)對外聘律師的管理。第六章 獎懲 第二十八條 對于嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定，在聘任外部律師的過程中，對律師及律師事務(wù)所的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，完善對外聘律師的管理機(jī)制，防范公司風(fēng)險(xiǎn)或減少公司損失的，對相關(guān)部門和人員予以行政加分和物質(zhì)獎勵。第二十九條 對于違反本辦法規(guī)定，未按本辦法簽訂法律服務(wù)合同的，或履行法律服務(wù)合同過程中，未對外聘律師進(jìn)行有效監(jiān)督管理的，或未盡職責(zé)疏于管理給公司造成損失的，對相關(guān)責(zé)任人給予行政罰分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解雇；造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。附則第三十條 本辦法適用于集團(tuán)各職能中心、各下屬公司。第三十一條 本辦法由集團(tuán)法務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第三篇：外聘律師管理規(guī)定文件編號：負(fù)責(zé)單位： 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部起草人： 翟曉平修改人：頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日審核人：耿延良批 準(zhǔn)單位：佳兆業(yè)集團(tuán)外聘律師管理規(guī)定第一章 總則第一條 為完善公司法律事務(wù)管理體系，明確公司對外聘請律師事務(wù)所的規(guī)則和程序，制定本規(guī)定。第二條 集團(tuán)及下屬公司或者直管項(xiàng)目（包括各城市公司及所屬項(xiàng)目、直管項(xiàng)目公司、商業(yè)公司、酒店公司、物業(yè)公司）外聘律師事務(wù)所提供法律服務(wù)的，適用本規(guī)定。第三條 外聘律師事務(wù)所，應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，采用科學(xué)、合理的聘用制度，嚴(yán)格規(guī)范對所聘用律師事務(wù)所的監(jiān)督考評程序。第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條下屬公司或者直管項(xiàng)目履行以下職責(zé)：（一）提出外聘律師需求；（二）參加與外聘律師事務(wù)所的談判；（三）負(fù)責(zé)法律服務(wù)協(xié)議的履行；（四）提出對外聘律師的評價(jià)意見；（五）負(fù)責(zé)外聘律師工作資料的歸檔。第五條 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部履行以下職責(zé)：（一）建立外聘律師管理制度；（二）制定外聘律師考核評價(jià)體系；（三）審查外聘律師需求；（四）組織與外聘律師事務(wù)所的談判；（五）負(fù)責(zé)與外聘律師事務(wù)所簽訂協(xié)議；文件編號：負(fù)責(zé)單位： 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部起草人： 翟曉平修改人：頒布日期： 2011年
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1